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新潟市では若者の市内就労の促進と企業の人手不足解消を目指し、奨学金の返済を抱える新規学卒者等の経済的負担を諸手当等により支援する企業に対して、諸手当等の一部を支援します。
・補助額
当該会計年度中に支払った以下のいずれか低い額に補助率(2分の1)を乗じた額(上限額10万円)
鶴岡市内の中小企業事業主がオンラインを活用して行う、新規学卒者等正社員向け採用活動の費用を補助します。
柏崎市では介護施設や障害福祉施設を運営する法人等が、人材の確保・職場への定着の促進のために、求人活動や職場改善、イメージアップに資する取り組みにかかった費用に対し、最大50万円の補助金を交付します。
福岡県では、看護師の特定行為研修を受講しやすい環境を整備するとともに、研修受講を促進するため、医療機関等が負担する研修の受講費用の一部を補助します。
柏崎市では、国の障害者トライアル雇用助成金（国助成金）制度を利用し、障がいのある方をトライアル雇用した事業所に、助成金を上乗せ交付します。
対象者一人につき、国助成金と同額（上限12万円まで）を交付します。
1事業所につき、毎年度3人まで申請可能です。
■障害者トライアル雇用（国の制度）とは
「障害者トライアル雇用（障害者トライアルコース、障害者短時間トライアルコース）」は、職業経験の不足などから就職が困難な障がい者を、原則3カ月間試行雇用することで、その適性や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけにすることを目的とした制度です。
中小企業などの人材確保を支援するため、採用活動にかかった経費に対し、最大75万円の補助金を交付します。
新宿区では経営力強化の事業に取り組む中小企業者・個人事業主に対し、経費の一部を補助します。
■令和6年度の事業について
【主な変更点】
◎新たに「人材確保・定着支援」を追加しました。
◎「IT・デジタル支援」と「設備等購入支援」は、令和5年度と令和6年度の合計で上限額80万円となります。
◎エネルギー価格高騰緊急対策支援は令和5年度で終了しました。
市内中小企業者等の人材確保を目的とした企業PR動画などの情報発信や、若者が魅力に感じる新しい働き方の推進（以下「新しい働き方の推進」という。）、採用コンサルティングの活用などに係る経費の一部を支援します。
清掃や給食配膳など、保育に係る周辺業務を行う「保育支援者」及び繁忙な時間帯に支援を行う「スポット支援員」を雇用する経費（給料、手当、共済費等）の一部を補助します。
郡山市では保育士が行う保育業務を補助する「保育補助者」を雇用する経費(給料、手当、共済費等)の一部を補助します。
⯀補助基準額
【令和6年度分】施設1ヶ所あたり年額3,117,000円(定員が121人以上の施設は6,234,000円)
※令和7年度分は補助基準額が変更となる見込みです。
