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市内事業者がリモートワーカーをはじめとするデジタル技術を活用することができる外部人材の活用に要する経費や、外部人材活用に向けての専門的支援に要する経費の一部を助成することで、育児・介護等で仕事を離れた方など多様な人材の活躍や場所にこだわらない多様な働き方の支援、また、市内事業者の生産性向上とデジタル人材確保を支援することを目的として交付します。
島根県では、良質かつ適正な医療提供体制の確保を図るため、病院（医療法（昭和23年法律第205号）第１条の５第１項に規定する病院をいう）が新人看護職員（主として免許取得後に初めて就労する保健師、助産師、看護師及び准看護師をいう。）、新人保健師（主として免許取得後に初めて就労する保健師をいう。）及び新人助産師（主として免許取得後に初めて就労する助産師をいう。）の資質向上及び早期離職防止を目的とした基本的な臨床実践能力を獲得するための研修を実施する事業に対して補助金を交付します。
※予算の上限に達したため、令和６年度の申請受付は終了しました。（当初締め切りは1月末）
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「食パラダイス鳥取県」へのステージアップを目指し、豊かな食の魅力を磨き上げ、これまで以上に県民に本県の食の豊かさを実感いただくとともに、国内外からの幅広い層の観光客等への情報発信及び食文化の普及、農林水産加工品及び料理の商品開発、農林水産物及び農林水産加工品の販路拡大、県産品の利用を推進し、消費者への県内産品の提供を図るとともに、農林水産業者の所得確保や元気な農林水産業者などの活動を助長することを目的としてます。
鳥取県では不安定な就労状態にある就職氷河期世代の安定した雇用を促進するため、国の「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）」及び「特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）」の支給決定を受けた事業主に対し、県から補助金を上乗せ交付して、非正規雇用労働者及び失業状態にある就職氷河期世代の正規雇用と定着を支援しまうｓ。
・補助金額
■一般トライアルコースの支給決定を受けた事業主
１人あたり月額２万円、最長３か月分の６万円（国助成金４～５万円／月に上乗せ補助）
■就職氷河期世代安定雇用実現コースの支給決定を受けた事業主
１人あたり３０万円（国助成金第１期の３０万円に上乗せ補助）
豊島区では、区内に所在する介護サービスを提供する法人に対し、職員の宿舎の借り上げ費用について補助金を支給する、介護職員宿舎借り上げ支援事業助成を実施します。介護に従事される方の働きやすい職場環境を実現し介護人材の確保・定着を図るとともに、災害が発生した場合に、介護保険サービス利用者への迅速な支援を実現することを目的としています。
農業者が出産や育児等により就業困難な状態に陥った場合、その間の安定的な農業生産を維持するため、休業期間中に必要となる業務を代替する人員を雇用する等により労働力確保の取組を支援します。
大崎市では市内に立地を行う企業に対して雇用促進奨励金を交付します。
・交付金額
転勤者を含まない市内に住所を有する新規雇用者1人につき20万円
※雇用者が短時間労働者の場合は1人につき10万円（限度額2,000万円）
当該事業の補助を希望される機関については、補助金の交付申請前に、事業計画・所要額調書の提出を求めています。
令和７年度補助金については、８月頃に事業計画・所要額調書の提出をお願いすることとしています。
事業計画についてのご案内は、本ホームページに情報掲載するとともに、各病院への通知と関係団体を通じて周知を行いますので、準備をお願いします。
なお、事業計画については、資質向上支援事業補助金及び院内保育所事業運営費補助金についても併せて周知を予定しています。
県内の病院，診療所又は訪問看護ステーションに就業する看護職員の資質向上を図るため，看護職員を特定行為指定研修機関及び認定看護師教育機関へ派遣する費用の一部を助成します。
なお、同一対象経費に他の助成等を受けている場合は、補助の対象としません。
藤沢市では農業の新たな担い手を確保するとともに、高齢者・障がい者・生活困窮者・困難を抱える若者等の就労機会を確保し社会参加を促進するため、福祉施設等と連携する農業者を支援します。
・補助金額
1日当たり3,000円以内（定額）
※同一の農業者が補助を受けることができるのは年度内に60日以内です。
※予算の範囲内で交付します。
