採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧

鳥取県外で勤務するビジネス人材が副業・兼業により県内企業を訪れ業務に従事する場合に、当該県内企業に対し、企業が負担する副業・兼業人材の移動に要する経費（交通費・宿泊費）の一部を助成します。
（なお、この補助金において「副業・兼業人材」とは、県外の事業所等で培った知見・ノウハウ等を活用し、県内企業の経営戦略立案や経営課題の解決にあたる人材であり、企業の社員、個人事業主、経営者等の別は問いません。）

※交付申請の単位は兼業・副業人材1名ごとの受入計画とし、年度ごとに申請を行うものとする。
補助率　2分の1・補助上限　各年度　10万円／社
宿泊費については、6,000円／泊を上限額とする。

長野県では県外で勤務し、専門的な能力や経験等を有する人材の県内への転職を支援し、県外からの人材還流を促進するため、県外の専門的人材を雇用する企業に対し、必要な人件費等の一部を助成する補助金です。
補助対象経費の2分の1以内です。
重点分野に直接従事するプロフェッショナル人材を雇用する場合については3分の2以内になります。
同一年度で1社5人まで（1人当たりの上限額はありません。）

長野県では、新たに障がい者を雇用した事業者を応援するため、助成金を交付します。
助成額：30万円

２０２３年（令和５年）６月１日より，新型コロナウイルス感染症の影響などによる採用活動のオンライン化の進展に伴い，市内の中小企業者等が行うWeb による採用情報のPR に係る事業（自社Web 採用ページと動画）に対して補助金を交付します。
・補助率 2分の1・補助上限額 5０万円