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1361〜1370 件を表示/全2806件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
一定期間以上の育児休業を取得した男性労働者を雇用している事業者に対する奨励金です。男性が育児休業を取得しやすい環境づくりを目指し、市内事業者の職場環境整備や理解促進を目的としています。対象となる男性労働者1名につき、育児休業期間に応じて10万円～45万円を交付。代替社員を確保した場合、その経費の50％を奨励金に上乗せして交付します（上乗せ上限10万円）。
市内在住の障害者学生を新たに雇用した事業者に支給する交付金です。障害者学生の雇用を促し、障害者に対する事業者の理解促進を図ることを目的としています。1事業者あたり同一年度に申請できる対象従業員の人数は2名までです。
ひとり親である市民を新たに雇用した事業者に支給する交付金です。
ひとり親の雇用を促し、ひとり親に対する事業者の理解促進を図ることを目的としています。
なお、障害者（一般）や障害者学生アルバイトを雇用した場合は、雇用促進交付金（障害者一般型）又は雇用促進交付金（障害者学生アルバイト型）をご活用ください。
■申請人数の上限
・1事業者あたり同一年度に申請できる対象従業員の人数は2名までです。
・同一年度内において同一人で二度申請することはできません。
高島市は若狭湾の原子力発電施設の周辺地域となるため、企業立地に際しては電気料金等の補助を受けることができます。また高島市独自の企業誘致条例や企業活動支援奨励金交付要綱を設け、立地・雇用・地域農林水産品活用に対して助成金等を交付し、企業活動を積極的に支援しています。
保育人材の確保・定着の促進、待機児童の解消を図るため、令和2年4月1日以降に保育士等を雇用した市内の民間保育施設など（認可保育所、認定こども園、特定地域型保育事業所）に支援を行います。
また、令和2年4月1日から、幼稚園教諭も対象としました。
宮古市では、新規就漁者を受け入れる漁業協同組合に対し、補助を行っています。
近年、岩手県の漁業就業者は年々減少し高齢化が進んでいる状況です。本市においても同様で、市内3漁協組合員数の推移をみても、年々減少が続いている状況です。この事業は、「つくり育てる漁業」の中核である養殖漁業および漁船漁業を経営の中心とする漁業を志す者の就業活動を支援する漁業協同組合に対し、補助金を交付するものです。
高度外国人材を活用する企業に対し、外国人留学生とのマッチングのための留学生向け合同企業説明会への参加を支援しています。
令和６年度は補助金という形で支援を継続します。
地方自治法第１条の３第２項に規定する普通地方公共団体が設置する病院(県が設置する病院を除く。以下、「地方公共団体立病院」という。)及び医療法第３１条に規定する公的医療機関の開設者が設置する病院に従事する職員のために、病院内で保育施設を運営する事業について助成し、医療従事者の離職防止及び再就業を促進するとともに、医療機関による入院治療の必要はないが、安静の確保に配慮する必要がある集団保育が困難な児童の保育(以下「病児等保育」という。）を行う
専門的な技術、技能等を有する人材の活用により企業の生産性の向上、経営課題の解決を図るため、副業・兼業人材を活用する市内事業者に対し、補助金を交付します。
副業人材（※１）の活用により経営上の課題解決を図るため、副業人材マッチングサービス（※２）を利用する事業者の皆様を支援する補助金です。
※１ 専門的かつ高度な技能を保有し、所属する企業等における労働時間以外の時間を活用して、自身の専門的知識、経験、技術等を提供して対価を得るもの
※２ 副業人材マッチングサービス：職業安定法第３０条に規定する有料職業紹介事業者がウェブサイトで提供する、企業と副業人材とのマッチングのためのサービス
