採用・雇用関係に関連する記事

区内で介護サービス事業所等を運営する法人に対し、人材確保の促進及び事業者の負担軽減を図るために、人材確保のための活動費を支援します。

医師偏在の解消を図るため、医師少数区域等に所在する病院又は診療所の開設者が行う医療法第５条の２第１項の認定を受けた医師に医師少数区域等での勤務を促すための事業に要する経費に対し、予算の範囲内で、補助金を交付します。

経済連携協定に基づき入国する外国人看護師候補者の円滑かつ適正な受け入れが実施できるよう、外国人看護師候補者が日本で就労する上で必要な日本語能力の取得及び外国人看護師候補者を受け入れる施設の研修支援体制の充実を図ることを目的として交付します。

社団法人岐阜県医師会が行う、地域医療（特に救急医療）に関する正しい理解を踏まえた正しい医療機関への利用促進を図るため、保健・医療の指導者に対する研修及び県民に対する啓発事業等に要する経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。

区内で障害福祉サービス事業所等を運営する法人に対し、人材確保の促進及び事業者の負担軽減を図るために、人材確保のための活動費を支援します。

雲南市では、市外からの人材確保を支援し、人材不足解消およびＵＩターン促進を図ることを目的とした「雲南市企業人材確保支援事業」を実施しています。
業界全体で積極的に人材確保に取り組んでいる人材不足業種を営む事業主に対して、ＵＩターン者、市内転居者、市外事業所からの転職者の採用時に支給された入社支度金等を助成します。

介護施設・事業所等において、介護現場への新たな人材の参入や職員の定着を図るため、「介護員養成研修」（介護職員初任者研修及び生活援助従事者研修）の受講を支援します。

・助成額：１名に付き５万円
※予算を超える申請があった場合は先着順とし，受付を早期に終了する場合があります。

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の活用により，介護職員の定着と新規参入を促進するため，介護事業所に就労している介護職員（非常勤を除く）を対象に，当該段位制度に係る評価者の養成を行う「アセッサー（評価者）講習」の受講料を雇用する法人（事業所）が負担した場合に，その費用の一部を県が助成します。
・補助金：受講料の2分の1相当（1名あたり1万円）