採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧

所沢市内事業者が障害者を雇用する際、その雇用に要する経費に対して補助金を交付します。
＜事業補助金＞
障害者を雇用するための建築物・設備等の改修
対象経費の1/3・上限50万円
障害者を雇用するための事前調査・社員研修等
対象経費の1/3・上限10万円
＜雇用助成金＞
市内に居住する障害者を新たに雇用した場合
週20時間以上勤務：1年目10万円・2年目5万円
週30時間以上勤務：1年目20万円・2年目10万円
＜職場実習奨励金＞
市内に居住する障害者に対して、5日以上の職場実習を実施した場合
1回・1人当たり2万円

※予算がなくなり次第、受付を終了いたします。

川越市に居住する障害者を雇用する中小企業等に障害者雇用奨励金を交付します。

中小企業者の人材確保と大学生等のUターン就職を促進するため、県外の大学生等にインターンシップを実施する中小企業に補助金を交付します。

※予算がなくなり次第募集を終了します。

前橋市内において「障害者」、「母子家庭の母等」及び「父子家庭の父」を新たに雇い入れ、6か月以上継続して雇用している中小企業に奨励金を交付します。

• 短時間労働者以外…対象労働者1人につき10万円
• 短時間労働者…対象労働者1人につき5万円

※国の助成金支給決定が年度末になりそうな場合は事前にご連絡ください。

国のトライアル雇用奨励金または障害者トライアル雇用奨励金（障害者短時間トライアル雇用奨励金を除く）を得て、小山市内在住者を雇い入れた市内の雇用保険適用事業所を支援します。
・被雇用者1人につき、1ヶ月あたり4万円
・補助限度額：最高12万円（トライアル期間3ヶ月を限度とする）

水戸市内の企業のオンライン合同企業説明会への参加を促進し，人材確保を支援するため，オンライン合同企業説明会への参加費用の一部を補助します。
・補助率：対象経費の1／2以内
・限度額：1社当たり最大30,000円以内補助率：対象経費の1／2以内

2022/04/08追記：申請の要件と申請期間が令和3年度と異なるためご注意ください。
下記「対象要件」「対象となる事業主」「対象労働者について」「申請期間」をご参照ください。
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秋田市では、新型コロナウイルス感染症の影響により離職を余儀なくされたかたの再就職を支援するため、採用企業に対し、雇用継続の確認後、採用支援金を交付します。
＜対象労働者＞
・令和2年2月14日から令和4年12月31日までの間に、新型コロナウイルス感染症の影響により事業所の倒産や解雇・退職勧奨・雇止めを受けたかた（離職前に雇用保険に加入していたこと）または採用内定を取り消しされた令和2年以降学卒者
・再就職先で、正規雇用または非正規雇用（労働契約1年以上）されたかた
・市内に住所を有し、再就職先には過去1年以内の再入社ではないかた
＜補助内容＞
・採用1人当たり最大3か月分を交付　　
・1事業者10人まで（令和2年度からの通算）
正規雇用　　45万円　　 ＝15 万円×3か月
非正規雇用　22万5千円　＝7.5万円×3か月
(労働契約1年以上）