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県内宿泊事業者の皆様、トラベルワーキングを活用して、新たな人手不足対策を始めてみませんか？
お宿で働きながらの旅を通じて、秋田の魅力に触れることができる取組を支援します。

新ひだか町では、町内の医療・福祉サービスを支える人材の確保と定着を促進するため、この補助金事業を実施しています。医療・福祉の分野で活躍される皆さまが新ひだか町で安心して働き続けられるよう、3つの補助金でサポートします。
本補助金は、町と補助事業者がそれぞれ1/2ずつ費用を負担し、対象者に対して支援するものです。

■補助金の種類
（1）人材確保対策補助金
（2）奨学金返還支援補助金
（3）就職準備支援補助金

人材紹介会社を通じて副業・兼業人材を活用する場合、副業・兼業人材の報酬や交通費の他、人材紹介会社への手数料が必要です。
副業・兼業人材への報酬は平均５万円／月、人材紹介会社へ支払う手数料は１回４万円～毎月４万円まで様々です。
プロフェッショナル人材戦略拠点の人材マッチングを通じ、県外の専門人材を副業・兼業の形態で確保する場合、下記経費の一部を助成します。

※１．副業・兼業人材活用促進事業費補助金と２．専門人材（副業・兼業）確保推進事業費補助金の併用は不可です。

県内での外国人介護人材の活用を促進することを目的として、介護サービス事業所が、初めて外国人介護人材を受け入れ、その住居の家賃や光熱水費を負担する場合に、その費用の一部を補助するものです。

【令和７年度の補助金交付スケジュール】
令和７年９月末まで申請を受け付けた後に予算の配分を行い、交付決定額を通知します。交付決定は１０月以降を予定しています。

建設業及び建設関連産業における女性のキャリア形成、外国人材の受入拡大・定着促進を推進するため、女性や外国人を雇用している県内建設業者等が実施する取組みに対して、予算の範囲内で補助金を交付する。