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岐阜県における消防団員の被雇用者（従業員）の割合は約8割となっており、被雇用者が消防団に入団しやすく、活動しやすい環境づくりを行うためには、事業主の皆様の消防団活動に対する一層の理解と協力が必要です。
特に過疎地域では消防団員の成り手が少なく、他の地域と比較して団員確保が特に困難なため、過疎地域の消防団員を雇用する事業所に報奨金を交付する制度を平成30年度から実施しています。
令和2年度からは交付対象を拡充し、過疎地域の消防団員数が前年度より増加していなくても、新たに過疎地域の消防団員を雇用した又は被雇用者等が新たに過疎地域の消防団員となった場合には交付対象としています。
厚生労働省では、現下で発生している大規模な供給不安に対して医療上の必要性の高い医薬品の増産等に必要な人件費及び設備整備の補助を行い、製造体制の強化を図るため、実施事業者を公募します。
補助率 設備整備事業及び人的体制整備事業ともに１／２（国１／２、事業者１／２）
補助基準額 ①設備整備事業 上限 ２億４，８００万円、②人的体制整備事業 上限 １億９，０００万円
採択予定件数：事業計画書を精査した上で、予算額を上限として採択する
静岡県では新たに農福連携に取り組む農業者が、試用期間に、障害のある人に対して作業指導等を行なった場合に、補助金を交付します。
・補助額：5,000円/１時間（上限20時間）
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画及び男女の賃金の差異を公表するとともに働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む事業者に対して奨励金を支給し、女性従業員の処遇の向上や賃金の引き上げを後押しします。
仙台市では、障害の有無にかかわらず共に暮らしやすいまちづくりを推進しており、仙台市内でイベント等を開催する事業者等を対象に、障害のある方へ合理的配慮の提供を支援するため、「意思疎通支援者等の派遣費用の一部」を補助いたします。
令和5年10月1日付け仙台市障害者差別解消条例の改正により、事業者による合理的配慮の提供が義務となったことにあわせ、本制度を開始いたしました。
岡山県では、介護人材の資質の向上を図るとともに、介護サービス事業所の人材確保を支援するため、介護福祉士国家試験の受験資格要件である実務者研修をはじめとする各種研修を受講するにあたり、代替職員を確保した場合にその経費を補助します。
次なる新興・再興感染症等の発生に備え、医療機関の感染管理の質の向上を図るため、感染管理に携わる看護師の養成に係る資格取得経費を負担する医療機関に、経費の一部を補助します。
福岡県ではがんの治療や家族の介護が必要となっても、働き続けられる環境を整備するため、短時間勤務制度等の導入を検討する事業所にアドバイザーを派遣します。
また、今年度から３年間の事業として、小規模事業所が、就労環境の整備のため、在宅勤務に係る環境整備等を行った場合、整備にかかる経費を助成します。
補助上限額（補助率：10分の10）
（１）２０万円（２）３０万円（３）３０万円 （４）５万円
豊島区では一時的に収益が悪化している施設系・居住系サービス事業者支援を目的に、補助金交付の申請を受け付けます。
(１)介護従事者確保促進事業：(２)施設利用者の安全性強化のための施設改修事業の補助額と合わせ、 利用定員数（ショートステイの利用定員を含む）×６万円を補助の上限とする
(２)施設利用者の安全性強化のための施設改修事業：５００万円 を上限とする
この事業は、世界で活躍するグローバル人材育成のため、国際感覚の醸成及び担当教科の指導力の向上を目的として、教員の海外派遣研修を行う私立小学校、中学校及び高等学校に対し、一定の要件を満たす研修に係る経費の一部を助成するものです。
令和７年度から制度内容が変更 になり、より使いやすくなりました！
