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市内全業種の中小企業者を対象に、副業人材等の活用に関する事業を支援します。
市内全業種の中小企業者を対象に、3つの事業（人材育成、人材確保、副業人材等活用）を支援します。
障害を理由とする差別の解消を推進するため、事業者が必要な合理的配慮を提供するためにかかる費用の一部を助成します。
「プロフェッショナル副業・兼業人材」を活用する県内の事業所が負担する経費の一部を県が補助します。
県では、民間企業等のご協力のもと短期の就業体験を行う障害者チャレンジトレーニング事業を実施しています。事業の実施には、障害者の就業面及び生活面での継続的支援を行っている障害者就業・生活支援センターを活用し、職場実習にご協力頂いた企業等への謝金、訓練生への手当、訓練生への保険料について支援を行っています。
また、必要に応じて、障害者就労サポーターが実習等の支援を行います。（費用は県が負担します。）
県では、障害のある方の就労機会を拡大するため、短期的な就労体験として、企業での職場実習を支援しています。障害のある方の雇用に関心はあるが、｢これまで雇った経験が無く、対応が難しそう。｣｢どんな仕事を担当させていいか分からない。｣など不安な場合は、ぜひ本事業をご活用ください。
この補助制度は、6つの分野における市内中小企業者等の取組みに要する経費の一部を補助するものです。積極的にご活用ください。
地域の未来を担う大規模法人から個人までの幅広い経営体を対象に、経営規模の拡大や経営転換に向けた投資を促進する取組を支援します。
西条市では企業の立地（新設、増設、移転）を促進すため、奨励措置を講じ、指定を受けた企業に対して奨励金を交付します。
富田林市では、企業の立地を促進するため「富田林市企業立地促進条例」を制定しました。
産業の振興及び雇用機会の拡大を図り、地域経済の活性化及び市民生活の向上に寄与することを目的として、「立地奨励金」「雇用促進奨励金」の2つの支援施策を設けました。
※「立地奨励金」「雇用促進奨励金」の交付を受けるためには、あらかじめ指定を受ける必要があります。
※対象となる家屋、又は設備の使用をすでに開始している場合は、奨励金の対象になりません。
上記2つの支援施策のご利用を考えられている方は、事前に下記問い合わせ先にある商工観光課までご連絡ください。
