050-3503-7486
受付時間：平日 9:00 ~ 17:00
121〜130 件を表示/全2897件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
勝浦市では「企業立地促進条例」を定め、市内において対象業種の事業所を新設・増設又は設備更新をする企業に対して企業立地奨励金・雇用促進奨励金を交付します。
市内に対象事業所を新設する企業で新規雇用者を3人以上雇用する企業に対し、雇用促進奨励金を交付します。
えるぼし認定の取得後の取組をさらに進め、継続的な職場環境の改善や女性の活躍推進を通じて、認定の継続と上位認定（プラチナえるぼし）へのステップアップを支援します。
【補助金の特長】
・えるぼし取得後の取組を支援
・職場環境整備から人材育成まで幅広く対象
・中小企業でも活用しやすい制度設計
えるぼし認定の取得後の取組をさらに進め、継続的な職場環境の改善や女性の活躍推進を通じて、認定の継続と上位認定（プラチナえるぼし）へのステップアップを支援します。
【補助金の特長】
・えるぼし取得後の取組を支援
・職場環境整備から人材育成まで幅広く対象
・中小企業でも活用しやすい制度設計
県内中小、小規模事業者等が行う職場環境改善、従業員の負担軽減、発信強化等による魅力ある職場づくりに係る経費に対し、補助金を交付します。
西都市では、親元就農した農業後継者が親元で就農定着し、その経営規模等のさらなる拡大や改善を目指す取組みに対して支援をします。
本事業は事前申請が必要です。申請順に受け付け、補助事業予算の上限に達したら終了となりますので、ご検討される親元就農者はお早めに問い合わせ先までご相談ください。
遠賀町内に事業所がある中小企業者と小規模企業者の賃上げを後押しすることを目的として、従業員の賃金を前年同月と比較して1.5％以上引き上げた場合、従業員1人当たり1万円の支援金を交付します。中小企業者・小規模企業者ともに、上限の金額に達するまでは、複数回申請することができます。ただし、同じ従業員で複数回の申請はできません。
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
県内の中小ものづくり企業が実施する学生等の長期有償型インターンシップについて、受け入れに要する賃金を補助します。
