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深谷市では、埼玉県農業共済組合が取り扱う「収入保険」への加入促進を図るため、令和5年度から「深谷市収入保険加入促進奨励金」を制定しています。
・奨励金の額：加入者が負担する保険料の1/2以内（上限20万円）
この制度は、中小企業退職金共済制度（中退共）または特定退職金共済制度（特退共）に加入している事業者を対象とし、小規模企業者の育成と従業員の生活安定を図ることを目的として、事業者が負担している従業員退職金共済掛金の一部を市が補助するものです。
中小企業退職金共済制度は、独力では退職金制度を設けることが困難な中小企業に対して、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって、手軽に、安全・確実かつ有利な退職金制度がもてるよう中小企業退職金共済法に基づいて昭和34年に発足した制度です。
市では、中小企業退職金共済制度に加入している事業主の方に、掛金額の20％（ただし、1人一ヶ月1,000円を限度）を加入月から3年間助成します。
熊谷市では埼玉県企業内保育所設置等促進事業費補助金（整備費）の交付決定を受けている企業等が設置する企業内保育所の施設整備費の一部を補助するものです。保育サービスの拡大を図り、企業による子育て支援の促進と保育所待機児童の解消を目的としています。
・補助対象額
対象経費の実支出額から県補助金、企業内保育所の整備に係る寄附金及びその他の収入を控除した額と、市費補助金基本額250万円を比較して少ない額。
中小企業大学校が行う研修に職員を派遣する際の研修受講料の一部を補助します。
湖南市では介護人材養成のための支援として、介護に関する資格を取得する際の費用を事業所に対して一部補助します。
野洲市では、中小企業退職金共済法に基づく退職金共済制度への加入促進を図ることにより、中小企業で働く従業員の方の福祉の増進および雇用の安定を図るため、その掛け金の一部を補助します。
対象となった従業員の方1人につき1月5,000円の掛け金を限度として、掛け金月額の20パーセントを補助します。
近江八幡市では、中小企業の振興と従業員の福祉の増進を図ることを目的として、中小企業退職金共済と特定退職金共済に加入している事業主に対して助成を行っています。
中小企業退職金共済または特定退職金共済の掛金を令和5年1月から12月までの12か月間納付した事業主に対して、被共済者掛金の12分の1の額を被共済者一人あたり2年間(1年ごとに申請が必要)助成します。
ただし、被共済者一人あたりの助成額は4,000円が限度です。
令和7年4月1日に、制度改正を行いました。
申請をご検討の場合は、一度商工労政課にご相談ください。
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中小企業が行う、人材育成及び人材確保に係る経費の一部を補助しています。
【重要なお知らせ】
（令和7年2月12日）補助金の申請期限等の延長を行いました。（詳細はこちら（PDF：744KB））
予算額の上限に達し次第、受付終了となります。要件に該当次第、速やかな交付申請をお願いします。
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生産性の向上や従業員の賃金引上げに取り組む県内中小企業を支援するため、国の業務改善助成金の上乗せ補助を行います。
業務改善助成金の交付額確定及び支給決定通知を受けた企業で、女性・若者等が働きやすい職場づくりに取り組む宣言を行った企業が対象となります。
※国の業務改善助成金については以下のサイトをご覧ください。
