901〜910 件を表示/全1502件
山形県では、厚生労働省の「人材開発支援助成金」と連動した研修・訓練の受講にかかる宿泊滞在費・交通費を補助します。
本県の成長分野である半導体関連産業における、労働者の新規雇用に伴う人材育成に必要な経費を支援することにより、成長分野の人材確保と県内への定着を図ります。
外国人労働者を雇用する中小企業者等に対し、外国人労働者の日本語能力向上に資する取組に要する経費の一部を補助します。
補助金の交付にあたっては、事前に該当事業の申請が必要です。申請日から補助の交付決定までは、1カ月程度要しますので、事前にご相談ください。
秋田県では県内企業が実施する『働きやすい魅力的な職場環境づくり』に要する経費の一部を補助します。
（１）補助率 補助対象経費の２分の３１（千円未満の端数切り捨て）
（２）補助上限額 ３０万円
金沢市では地域活動休暇制度を創設するなど、従業員が地域活動に参加しやすい職場づくりに取り組む事業主に奨励金を支給します。
・助成額及び申請期限
助成額 １社あたり１回限り 100,000円
申請期限 対象となる地域活動の終了日の翌日から３か月以内
台東区内の中小企業が、外部の専門家を活用し職場のワーク・ライフ・バランスを推進する場合にコンサルティング費用の一部を助成します。
最大１０万円
助成率：対象経費の1/2以内
荒川区では居宅介護支援事業所のケアマネジャーの人材確保策として、区内の居宅介護支援事業所に勤務するケアマネジャーの資格更新等に係る研修受講費用等を事業者が負担した場合に、その費用を助成します。これにより、ケアマネジャーの経済的負担を軽減するとともに、事業所における人材確保および育成を図り、区民に質の高いケアマネジメントを提供することを目的としています。
・助成金の交付額
助成対象経費の全額（10分の10）
荒川区では区の指定機関が主催する研修・講習などの受講料や企業内研修を行う際の経費を補助します。
補助金額：補助対象経費の2分の1
会場やインターネット等で受講の場合・・・上限額3万円
自社内等研修会開催の場合・・・上限額10万円
区内中小企業において、従業員の働きやすい職場環境づくりのため、就業規則の作成又は改定を行う場合、経費の一部を補助します。
就業規則の整備だけでなく、働きやすい職場づくりにも取り組むときは、 墨田区人材確保・定着支援補助金の活用もご検討ください。
豊島区では令和5年度より、区内の障害福祉サービス事業者等に従事している職員の専門性を高めるため、喀痰吸引等研修、強度行動障害支援者養成研修、同行援護従業者養成研修の受講料等の一部を助成します。
■受講費用及びテキスト代の4分の3に相当する額（千円未満は数切り捨て）と下の表に定める助成基準額を比較して低い方の額を助成します。
| 研修の種類 | 課程等 | 助成基準額 |
|---|---|---|
|
喀痰吸引等研修
|
第1号研修 |
128,000円 |
|
第2号研修 |
107,000円 |
|
|
第3号研修 |
41,000円 |
|
|
強度行動障害支援者養成研修 |
基礎課程・実践課程 |
14,000円 |
|
同行援護従業者養成研修 |
一般課程 |
27,000円 |
|
応用課程 |
23,000円 |
