雇用定着（福利厚生）関係の補助金・助成金・支援金の一覧

滋賀県では、中小企業の経営改善や労働者の所得向上を図るため、県内中小企業等が行う計画的な賃上げや人材確保に向けた就業規則等の見直しについて、その実施に要する経費の一部を補助します。

※この補助金の「就業規則等」とは、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条に規定する就業規則のほか、これを構成する賃金規程等の諸規程、労使協定、労働協約およびこれらに準ずる事業所で働くすべての従業員に範囲が及ぶ職場における労働条件等の規律を定めた書面のことです。

■申請〆切：
第1回 令和6年3月13日(水) ※令和6年3月31日までに事業完了を予定している場合は第1回が期限となります。
第2回 令和6年5月31日(金)
第3回 令和6年7月31日(水)
第4回 令和6年9月30日(月) → 申請締切 令和6年11月29日(金)

※予算額を超過した場合は、期間内であってもその時点で申請受付を終了します。

市では、市内中小企業等の経営基盤強化及び地域経済の発展を図ることを目的に、職務上必要なセミナー等の受講により経営者及び従業員の人材育成に取り組む市内中小企業及び小規模企業に対し、セミナー等の受講料の一部を補助します。

全国的に非対面型ビジネスモデルへの転換やリモートワーク環境の整備などの動きが加速化しています。

延岡市では、リモートワークやテレビ会議の導入から、ソフトウェアを用いたちょっとした業務改善まで幅広い相談に対し企業へ出向き実践的な助言を行う「講師派遣」に対し支援をし、企業の円滑なIT活用と導入を応援します。