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県内企業がＤＸの取組みを実践できる社内人材を育成するため、従業員に対して実施する研修等に要する経費を補助することで、リスキリングを実践していく企業を支援し、県内産業ＤＸの更なる促進を図ります。
次のとおり、補助金の申請を受付けていますので、活用をご検討ください。
介護福祉士を目指す学生を受け入れている施設・法人に対して、介護福祉士専門学校の学費から、社会福祉法人神奈川県社会福祉協議会で実施する介護福祉士等就学資金貸付制度における貸付額を引いた額を補助（上限20万円）します。ただし、介護福祉士養成校で引き続き就学するか、介護施設に就労することが条件になります。
※補助金の支払時期は、介護福祉士養成校の修了及び介護施設への就労予定の確認後になります。引き続き、介護福祉士養成校で修学する場合は、１年目のカリキュラムを修了予定であることの確認後になります。
新たに雇い入れる介護職員用の住居を借上げる法人を支援します。
千葉市では、介護職員の負担軽減及び働きやすい職場環境整備の推進のため、地域医療介護総合確保基金を活用し、大規模修繕の際に合わせて行う介護ロボット・ICT導入費用及び介護職員宿舎施設整備費用の一部を補助します。
令和7年度中に本補助金の活用を希望される場合は、「令和7年度事業量見込み調査について」をご確認の上、各事業で必要な書類を当課窓口までお持ちください。（提出期限：令和6年8月7日（水曜日））
※前年度の事業量調査に回答した施設を対象に補助金を交付します。（令和6年度に実施予定の事業については、令和5年度に事業量調査を実施済）
※千葉県より、令和7年度以降の事業の継続が現時点で未定となっており、令和7年度は補助事業が行われない可能性が示唆されております。本回答をもって事業の採択を確約するものではございませんので、予めご了承ください。
ホームヘルパー人材の定着を図るため、ハラスメント被害防止、ハラスメント対策の機会創出のためにOJT等の取組を実施する事業所に対し、その取組を支援することを目的として補助金を交付いたします。
令和6年度予算額：7,500,000円
介護職員が就労年数や職域階層等に応じた知識等を修得し、スキルアップを図るための研修を実施する団体に助成します。
・スキルアップ研修（PDF）
・サービス提供責任者研修（PDF）
・小規模事業所資質向上研修（PDF）
・試験対策講座（PDF）
・高齢者権利擁護推進研修（PDF）
令和６年度制度改正により利用しやすくなりました。
・ 個人だけでなく法人からの申請も可能となりました。
・ ６か月の就労期間がないと申請ができなかったものを、就労をしていれば申請できるようになりました。
・ 自治体等からの助成と併せて申請できるようになりました。
県内の介護施設に従事する介護職員の養成を目的とし、介護職員初任者研修や生活援助従事者研修を修了し、介護職員として新たに業務に従事された方又はすでに従事されている方に対して、資格取得に必要な受講費用の一部を助成します。
介護サービス事業者に対し、喀痰吸引等研修の受講料等の一部を補助することにより、当該研修を通じて介護サービス事業所に従事する職員の資質の向上及び事業所における業務の効率化を図り、介護サービスの安定供給に資することを目的とします。
介護職種の技能実習生及び介護分野における1号特定技能外国人が円滑に就労できるよう、受け入れる事業者が行う日本語学習の支援を行うことを目的とし、これに要する経費について、予算の範囲内で補助します。
