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都内に所在する介護保険サービスを提供する民間の事業所等に対して、介護職員の宿舎の借り上げを支援し、住宅費負担を軽減することで、介護職員の働きやすい職場環境を実現し介護人材の確保定着を図ること、また、事業所による防災の取組を計画的に進め、地域の災害福祉拠点として災害時の迅速な対応を推進することを目的としています。
群馬県では令和2年度から、中小企業等が行う奨学金返還支援を県が補助する制度を導入しました。県内の中小企業等が自らの従業員に対して奨学金の返還支援を行っている場合に、その支援額の2分の1を県が補助し、企業等と連携して若者の県内定着に取り組みます。
大垣労務推進協会では、西美濃地域の企業が、社員の育成のため、キャリアアップやリスキリング等の事業を実施する際の講師料や受講料を助成しています。
※西美濃地域：大垣市、海津市、養老町、垂井町、関ヶ原町、神戸町、輪之内町、安八町、揖斐川町、大野町、池田町、本巣市
労働安全規則に基づき、事業主が市内事業所で働く従業員の定期健康診断を実施したとき、健診に要した経費に対して補助を交付します。
| 健康診断の内容 | 補助額 |
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健康診断を受診されたその受診項目が労働安全衛生規則第44条第1項に規程 する項目全部の場合 |
受診者1人当り1,900円 |
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医師の判断により、労働安全衛生規則第44条第2項の規程に基づき受診項目 を省略した場合 |
受診者1人当り800円 |
区内の中小企業に勤務し、すでに一定の技術を有している中堅技術者がさらに高度な技術を習得するため、専門研修機関等による高度技術研修会に参加する場合、その費用の一部を助成します。
新たな技術を活用した介護ロボット及びICT機器は介護における身体的負担の軽減や業務の効率化に有効であるため、介護従事者が継続して就労するための環境整備に活用いただけるよう、介護ロボット及びICT機器の導入に係る費用に対して補助金を交付します。
令和6年度は交付申請に先立って協議書の提出によって選定を行う事前協議制とします。
要件を満たす協議が予算額を超えた場合は、過去に京都府介護ロボット等導入支援事業補助金及び京都府地域密着型サービス等整備等助成事業補助金の交付を受けて介護ロボット、介護ロボット通信機器等及びICT機器等を導入した実績のない法人・事業所を優先して採択します。また、交付額の調整（減額）を行うことがあります。
実施要綱に定める障害福祉サービス等を提供する事業所で働く職員が、社会福祉士国家資格、介護福祉士国家資格、精神保健福祉士国家資格及び公認心理師国家資格の取得に要した経費について、法人が支援した場合に、その支援の一部を助成金として交付するものであり、職員の育成及びサービスの質の向上を図ります。
あわら市では男性労働者が連続5日以上または通算15日以上の育児休業を取得した場合、企業に対して最大602万円の奨励金を支給します。
令和6年度、長崎県では訪問介護事業所に就労を希望する方を対象に受講料を無料とする介護職員初任者研修を実施します。また、研修中に事業所説明会を実施し、事業所とのマッチングまで支援します。
研修は長崎県が委託した事業者（学校法人岩永学園 こころ医療福祉専門学校）が実施いたします。
さらに、本研修「介護職員初任者研修（訪問介護員養成）」修了者を採用し、育成を行う県内の訪問介護事業所に対し、補助金の交付を行います。
（1名につき65,000円を上限に補助。補助率2分の1（例：130,000円の人件費で65,000円を補助））
募集人員：30名程度（先着順）
事業主・従業員に対する健康の保持増進を図るため協会指定の保養施設の利用に対し補助を行う
