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区内中小企業において、従業員の働きやすい職場環境づくりのため、就業規則の作成又は改定を行う場合、経費の一部を補助します。
就業規則の整備だけでなく、働きやすい職場づくりにも取り組むときは、 墨田区人材確保・定着支援補助金の活用もご検討ください。
豊島区では令和5年度より、区内の障害福祉サービス事業者等に従事している職員の専門性を高めるため、喀痰吸引等研修、強度行動障害支援者養成研修、同行援護従業者養成研修の受講料等の一部を助成します。
■受講費用及びテキスト代の4分の3に相当する額（千円未満は数切り捨て）と下の表に定める助成基準額を比較して低い方の額を助成します。
| 研修の種類 | 課程等 | 助成基準額 |
|---|---|---|
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喀痰吸引等研修
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第1号研修 |
128,000円 |
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第2号研修 |
107,000円 |
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第3号研修 |
41,000円 |
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強度行動障害支援者養成研修 |
基礎課程・実践課程 |
14,000円 |
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同行援護従業者養成研修 |
一般課程 |
27,000円 |
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応用課程 |
23,000円 |
米子市では、中小企業者等が雇用する従業員のスキルアップを促進するため、職業能力の開発および向上に必要な講座等の受講に係る経費を補助します。
※予算の上限に達し次第、受付を終了します。
鳥取城北日本語学校・(株)スカイバードが運営している 「外国人育成雇用プロジェクト」 について、市内中小企業様における国際的な人材の確保を推進し、市内産業の高度化及び活性化を図ることを目的として、市内企業様に負担いただく費用の一部を、「鳥取市外国人材確保・定着支援事業補助金」 により交付します。
島根県では、病院及び診療所における医療従事者の確保、離職防止及び潜在看護職員の再就職を促進するために、院内保育施設を運営する事業に対し、島根県医療介護総合確保促進基金を財源に予算の範囲内において補助金を交付します。
正規雇用後５年以内の現場作業員が居住する住宅・宿舎に要する手当・経費を支出する林業経営体に対して経費を助成します。
豊島区では、区内に所在する介護サービスを提供する法人に対し、職員の宿舎の借り上げ費用について補助金を支給する、介護職員宿舎借り上げ支援事業助成を実施します。
助成対象経費と助成基準額とを比較し、いずれか少ない方の額に8分の7を乗じた金額（千円未満切り捨て）。
| 助成基準 | 助成率 |
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1戸あたりの基準額 ひと月あたり82,000円 |
8分の7 |
広島県では病院及び診療所（国公立などを除く。）に従事する看護職員などのために保育施設を運営する事業について必要な経費の一部を補助します。
広島県では働きがいのある職場環境づくりに取り組みたい、または取組を加速させたい県内中小企業等に対して，広島県に登録された民間専門機関のコンサルティングを受けて、人材確保や生産性の向上等につながる「働きがい向上」の取組に要する経費等を補助します。
＜補助額＞ 補助対象経費の合計額の２分の１以内。
※補助金の額に千円未満の端数があるときは、その端数金額は切り捨て。
＜補助上限額＞５０万円
富山市では、女性が活躍できる環境づくりを目的に、企業における働き方改革の促進を図るため、事業所内に女性の従業員専用の便所・更衣室（以下、「女性専用施設」）を新たに設置又は改修する事業主に対して、経費の一部を助成しています。
※申請を検討される場合は、事前に担当課にご相談ください。
