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企業主導型の事業所内保育事業を主軸として、多様な就労形態に対応する保育サービスの拡大を行い、仕事と子育ての両立に資することを目的として、平成28年4月から「企業主導型保育事業」が創設されました。
・働き方に応じた多様で柔軟な保育サービスが提供できます。
（延長・夜間、土日の保育、短時間・週2日のみの利用も可能）
・複数の企業が共同で設置することができます。
・利用料は認可保育所の水準を参考に企業で設定できます。
・他企業との共同利用や地域住民の子どもの受け入れができます。
・運営費・整備費について認可施設並みの助成が受けられます。
高島市は若狭湾の原子力発電施設の周辺地域となるため、企業立地に際しては電気料金等の補助を受けることができます。また高島市独自の企業誘致条例や企業活動支援奨励金交付要綱を設け、立地・雇用・地域農林水産品活用に対して助成金等を交付し、企業活動を積極的に支援しています。
保育人材の確保・定着の促進、待機児童の解消を図るため、令和2年4月1日以降に保育士等を雇用した市内の民間保育施設など（認可保育所、認定こども園、特定地域型保育事業所）に支援を行います。
また、令和2年4月1日から、幼稚園教諭も対象としました。
宮古市では、新規就漁者を受け入れる漁業協同組合に対し、補助を行っています。
近年、岩手県の漁業就業者は年々減少し高齢化が進んでいる状況です。本市においても同様で、市内3漁協組合員数の推移をみても、年々減少が続いている状況です。この事業は、「つくり育てる漁業」の中核である養殖漁業および漁船漁業を経営の中心とする漁業を志す者の就業活動を支援する漁業協同組合に対し、補助金を交付するものです。
※「外国人材から選ばれる鳥取県」企業支援補助金は令和５年度で廃止します。
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令和６年度からは、外国人労働者へのサポート体制構築及び企業の人材確保・生産性向上を図るとともに、地域との多文化共生に資することを目的として、鳥取県外国人活躍促進企業支援補助金により、企業や業界団体等が取り組む日本語学習支援事業や働きやすい社内環境整備事業に対して経費の一部を助成します。
※この補助金では対象外の経費でも、厚生労働省の人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）で助成を受けられる場合もあります
障がい者の安定的な雇用を確保するため、障がい者を新たに雇用して、特例子会社を設立または企業内障がい者多数雇用施設を設置する事業者に対し、それに伴う障がい者の雇入れに必要な施設・設備等の設置・整備に要する費用を助成します。
※特例子会社とは
障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき、障がい者雇用率の算定において親会社の１事業所とみなされる会社。
※企業障がい者多数雇用施設とは
重度身体障がい者、知的障がい者及び精神障がい者を多数雇用する施設。
介護支援専門員及び主任介護支援専門員に係る資格更新に必要な研修費用を負担した葛飾区内の介護サービス事業所等に、助成金を交付します。
地方自治法第１条の３第２項に規定する普通地方公共団体が設置する病院(県が設置する病院を除く。以下、「地方公共団体立病院」という。)及び医療法第３１条に規定する公的医療機関の開設者が設置する病院に従事する職員のために、病院内で保育施設を運営する事業について助成し、医療従事者の離職防止及び再就業を促進するとともに、医療機関による入院治療の必要はないが、安静の確保に配慮する必要がある集団保育が困難な児童の保育(以下「病児等保育」という。）を行う
鳥取県内の病院及び有床診療所（以下「病院等」という。）に従事する医師及び看護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、薬剤師（以下「職員」という。）が安心して仕事を続けることができるよう、病院等事業者に対し勤務環境等の改善を促すことにより、離職防止及び再就業の促進を図ることを目的として、病院等事業者が職員の子の保育に係る費用を負担する場合に交付
少子高齢化等の影響により、人材獲得が全産業の共通の課題となる中にあって、農業就業者における雇用者数及び雇用者の占める割合は増加傾向となっている一方、就業者10万人当たりの死亡事故者数が増加傾向にあり、他産業と比較して高い状況が継続していること等から、産業として外部からの担い手を呼ぶための基盤が極めて脆弱であり、労働環境整備が急務となっています。
本事業は、農業機械作業中の労働災害を防止するため、高度な知識や技能を持つ指導者が農業機械の安全な操作方法等を体系的に教育するための体制づくりを目的とします。
