050-3503-7486
受付時間：平日 9:00 ~ 17:00
521〜530 件を表示/全2718件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
若年層等確保・定着支援補助金とは、事業者の皆様が若年の従業員に対する人材確保および定着支援策として、①奨学金返還支援、②スキルアップ支援（1．資格取得支援 2.代替職員確保支援)の一方、または両方を実施することに対する滋賀県が行う補助金です。
そこで「①奨学金返還支援」について紹介します。
奨学金返還支援制度とは、事業者が奨学金を返済している従業員に対し、手当等を支給することで奨学金返済を支援する社内制度のことです。
本事業は、人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とする。
従業員が離職し島外に転出することを防ぎ、島内事業者の早期かつ安定的な事業の立ち上がりを支えるため、 事業者の再建に必要となる給料等相当額を補助します。
介護従事者に対して月１万円の賃上げ支援を実施するとともに、生産性向上や協働化、職場環境改善に取り組む事業者の支援を行う。
水俣市は、半導体人材育成拠点として、半導体研修の受
講を促進しています。人材育成を目的とした実技研修の
受講に伴う宿泊費の一部を補助し、不足している半導体
産業人材の確保に寄与します。
当事業の対象になるのは、許可病床数200床未満の分娩取扱医療機関で行われる帝王切開術です。かつ、常勤・非常勤を問わず、帝王切開術に従事する医師の処遇改善、医師確保等に努める分娩取扱医療機関の場合に対象となります。
当事業の対象になるのは、ＮＩＣＵのある医療機関において、新生児医療に従事する医師に対して、ＮＩＣＵに入院する新生児に応じて支給される手当（新生児医療担当手当等）を支給すると就業規則等に明記されている事業者に対して補助金を支給します。
臨床研修終了後、産婦人科専門医の取得を目的として、指導医の下、研修カリキュラムに基づき研修を受け入れている医療機関（公益社団法人日本産科婦人科学会が指定する卒後研修指導施設等）であり、かつ就業規則又は雇用契約書において、産科専門医の処遇改善を目的とした手当の支給について明記している医療機関である場合、助成金を交付します。
畜産研究機関や先進畜産農場等の視察またはその職員や農家を講師として招く研修会に対して支援します。
外国人介護人材の定着支援・環境整備に取り組む事業所を支援するため、新たに補助金を創設します。
■事業費：200千円×75施設＝15,000千円
※予算の範囲内で優先順位を付けて補助しますので、申請多数の場合は補助金の対象にならない可能性があります。
