事業者の乗務員の適性診断の受診率向上を図り事故防止に資することを目的とする。
雇用定着(福利厚生)関係に関連する記事
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一般社団法人宮崎県トラック協会(以下「宮ト協」という)の会員事業者が全国健康保険協会宮崎支部(以下「協会けんぽ」という)と協調して積極的に社員の健康づくりに取り組むことで、健康課題の把握や健康づくり、運転者の確保・育成、生産性向上に寄与することを目的とする取り組みに助成を行います。
公益社団法人沖縄県トラック協会(以下「沖卜協」という。)は、雇用対策の一環とし て、若手ドライバーの人材確保・育成のために、従業員に大型免許、中型免許(限定解除 含む)、準中型免許(限定解除含む)、けん引免許を取得させる貨物自動車運送事業者(以 下「運送事業者」という。)に対して助成金を交付する。
助成金の交付予算額:98,700,000円
自動車事故対策機構が行う「運輸安全マネジメントに係るセミナー」の受講費用を助成します。
整備管理者が受講する「整備管理者選任後研修」の費用を助成します。
e ラーニング方式による運行管理者一般講習の受講を促進し、運行管理業務の効率化及び事故防止に寄与することを目的としています。
自動車事故対策機構等が行う適性診断受診料を助成します。
従業員(運転者に限る)の運転記録証明書を取得した場合、助成を行います。
会員が従業員に各種運転免許等を取得させる場合、助成金を交付します。
公益社団法人奈良県トラック協会の会員事業者がドライバー等に対する再教育の実施を促進する為、奈良交通自動車教習所に奈良県内営業所に所属するドライバー等を派遣した場合の費用を助成し、会員事業者の輸送の安全の確保に資することを目的としています。





