521〜530 件を表示/全1754件
建設産業は、社会資本の整備や維持管理、災害時の応急対応や除排雪作業など、安全・安心な市民生活を支える重要な役割を担っています。
しかしながら、近年は、担い手不足や働き方改革への対応などの課題に直面しており、将来にわたる体制維持が喫緊の課題となっています。
このような状況を受け、札幌市では、企業が行う「人材の確保・育成」や「品質管理能力の向上」などの取組に対し、各種助成制度を設け、社会的な役割を担う建設産業を行政の観点からも支援しています。
働きやすい職場環境づくりのための経費の一部を助成します。
女性や高齢者、障害者の方など、あらゆる方にとって働きやすい職場環境づくりによって、人材確保・人材定着が促進することを目的として、労働環境改善の取組を実施する区内中小企業を支援します。
米原市では、事業主や従業員が取得する資格または免許の取得費用を負担する市内事業者に対して、その費用の一部を支援しています。
町内福祉施設等における介護人材の育成と確保を図り、もって利用者に提供されるサービスの質向上を図るため、介護福祉士等の資格を取得しようとする当該施設等に勤務する職員または人材確保に取り組む町内事業者等に対し、「京丹波町福祉人材確保対策事業助成金交付要綱」に基づき、予算の範囲内において助成を行います。
若手技能者（１５歳以上２９歳以下の倉敷市内に在住または在学の学生（中学生以外）、在勤者）が、産業技能及び技術を競う中国大会、全国大会、国際大会等に出場する（オンライン参加等含む）際に、学生の場合、個人種目は本人（１８歳未満は保護者）・団体種目は学校に、在勤者の場合は雇用主に奨励金を交付します。
（一社）綾部工業研修所が京都工芸繊維大学との連携により開構された「工業課程上級コース」を受講する中小企業者に対して助成金を交付します。
介護従事者の質の向上および職場への定着を支援することを目的として、介護保険事業者が負担した介護福祉士受験手数料を助成します。
※受験者（介護従事者）が勤務する事業所または施設の運営法人（介護保険事業者）への補助となり、個人からの申請は受け付けておりません。
代理返還制度（注釈1）により従業員の奨学金を返還する市内企業に対し、市がその返還額の一部を補助します。
申請は市内企業が行い、自社の従業員に対し負担した1年間の代理返還額（注釈2）に対し補助するものです。
注釈1：企業が、従業員の奨学金返還の一部又は全部を貸付元に直接返還する手法。
企業にとっては学費に充てる費用となるため損金算入ができ、法人税の減額が見込まれ、従業員にとっては支援を受けた額の所得税が非課税となり得ます。
注釈2：返還額（全額又は一部）は企業が従業員の支援策として自ら決定。
制度の導入手続きなど、詳細については貸付元に直接お問い合わせください。
中退共制度の掛金の一部を市が補助します。これは、中退共制度への加入促進を図り、中小企業の振興発展と従業員の福祉増進に寄与するための補助制度です。
農林業者と福祉施設等の連携を促進し、農林業の新たな担い手を確保するとともに、障がいのある人も働きやすい就業環境の整備に要する経費に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。
