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病院及び診療所に従事する職員のために保育施設を運営する事業に対し補助を行うことで、県内で不足する看護職員の離職防止及び未就業者の再就業の促進を図る取り組みに補助を行います。
※予算額：26,898千円
https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00374164/3_74164_353380_up_rsdg5azd.pdf
東京圏から広島県内へのUIターン人材を呼び込むため、広島県と坂町が共同して移住支援金制度（広島県移住・マッチング支援事業）を実施します。
坂町では、広島県が運営する求人情報サイト「ひろしまワークス」（外部リンク）を利用して東京23区から広島県内に就職し、坂町に移住する方、テレワークを継続しながら坂町へ移住された方、移住して起業をした方に対し、広島県と共同して移住支援金を支給します。
薬剤師の従事先には業態の偏在や地域偏在があり、特に病院薬剤師の確保が喫緊の課題となっています。
滋賀県では、薬剤師確保対策事業として、薬学生を対象に各病院が実施するインターンシップに要する経費の一部を補助します。
農業研修中の賃貸住宅の家賃を一部助成します。
市内で事業を行う中小企業者が、専門的な技術・技能等を有する外部人材の活用を通じて、生産性向上や経営課題等の解決に取組む場合、補助金を交付します。
埼玉県では、トラック運送業界の人手不足解消の一環として、女性ドライバーの採用に向け、女性更衣室などの環境整備を実施する県内の貨物運送事業者（中小企業者及び小規模企業者）に対する補助金の募集を開始します。
洋上風力O＆M（注）競争力の強化に向けて、響灘地区を中心に市内企業の新規参入及び市内の主たるO＆M企業における事業領域の拡大を促進するため、O＆M訓練施設等を活用した訓練・研修の受講または資格取得に必要な経費の一部を補助します。
（注）洋上風力O＆M（オーアンドエム）・・・オペレーション＆メンテナンスの略。風車やケーブルなど、洋上風力発電設備の運転や維持管理のことをいう。
企業が従業員の奨学金返還の支援のための「代理返還」又は「手当支給」を行った場合にその負担額に対して補助を行います。
今後も一定の定住人口が見込まれるものの、必要な医師を確保できず、人口減少よりも医療機関の減少のスピードの方が早い地域などを重点医師偏在対策支援区域（以下、「支援区域」という。）と設定した上で、支援区域において診療所を承継又は開業する場合に、当該診療所に対して、施設整備、設備整備、一定期間の地域への定着支援を行うことにより、地域の医療提供体制を確保すること。
大阪府では、物価高騰や人手不足等による厳しい経営状況にある、中小企業等が行う従業員のスキルアップを支援する「大阪府中小企業従業員人材育成支援補助金（通称：大阪府リスキリング支援補助金）」を、令和7年4月から新たに実施します。
本事業では、業務で必要な知識・技能等の習得や向上を目的に、中小企業等が従業員に研修等を受講させた場合に、研修受講にかかる費用の2分の1を補助します。また、人手不足が顕著な運輸・建設関係や、企業ニーズが高いデジタル関連の研修等は、補助率を4分の3に引き上げて実施します。
※申請多数により申請期間終了までに予算上限に達した場合、事業を終了します。
