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県内企業における男女が働きやすい職場づくり、男性の育児休業及び介護休業の取得促進に取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため、三重県働き方改革推進奨励金を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。
男性従業員が一定期間以上の育児休業を取得した市内中小企業等に、奨励金を支給します。
人材確保や人材育成に取り組む中小企業・小規模事業者の取り組みを支援します。
大型特殊免許等農業機械の免許取得に要する費用の一部を助成し、農業者の負担を軽減することで、担い手の経営支援を行い、丸亀市の農業振興を図る。
市内の中小企業者が、働きやすい魅力ある職場づくりや自社の情報発信に取り組むための経費の一部を助成
します。
中小・中堅企業等、申請要件を満たす奨励対象事業者が、認定制度の取組内容（奨励事業）を実施し、要件を満たした場合に奨励金を支給します。
※本事業に取り組んでいる中小企業は、東京都中小企業制度融資「女性活躍推進融資（TOKYOウィメン・ビズ・サポート）」の対象となり、信用保証料2/3補助や利率優遇を受けることができます。なお、制度融資の中小企業の定義は、本事業とは異なります。
詳細は、下記URLにてご確認ください。
https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/chushou/d8e117838e77684b8d05ce492b996024_3.pdf
会員組合等を対象に、奈良県中央会補助事業の実施組合等を募集します。
募集事業は以下のとおりとなります。
働きがいのある職場環境づくりに取り組みたい、または取組を加速させたい県内中小企業等に対して，広島県に登録された民間専門機関の支援を受けて実施する、人的資本経営の促進に寄与する「働きがい向上」の取組に要する経費及び、同じく広島県に登録された民間調査機関が実施する現状調査・分析、取組行動計画の策定に要する経費等の一部を補助します。
これにより、県内中小企業等の働きがいのある職場づくりへの取組を促進し、人的資本経営の促進に寄与することを目的としています。
交付決定予定企業数：５０社程度
※申請受付期間内であっても、予算上限額に達した時点で受付を終了します。
千葉県では、県内におけるワーケーションによる受入促進を図るため、本県で民間企業・団体等が行う合宿型ワーケーションに対し、経費の一部を助成するものです。
市内の事業所に勤務するかたが、業務に必要な技術、技能または知識を習得するために、秋田職業能力開発短期大学校の能力開発セミナーなどを受講した場合に、その経費の一部を市が助成する制度です。
