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仕事と家庭の両立へ向け、多様な働き方の仕組みづくりを進めるとともに、人手不足が顕著な町内の人材確保・定着の促進を目的に、多様な働き方を推進する町内企業を支援します。
市内中小企業の従業員満足度向上、人材確保につなげるために行う健康経営の取組を支援する。
子育てや介護と仕事との両立、副業・兼業の実現、障がい者が活躍しやすい職場づくり等、多様な働き方を積極的に
取り入れ推進する事業者を市内に誘致することで、市民の職住近接や従業員のワークライフバランスを実現することを目的とします。
本目的を実現し、モデルとなり得るサテライトオフィス等を新設する者に対して、予算の範囲内で最大100万円の
生駒市サテライトオフィス等開設支援事業補助金を交付します。
「物流の2024年問題」等の影響を受け、ドライバー不足に直面する中小運送事業者の人材確保の推進のため、大型免許等の取得に係る費用の一部を補助します。
奈良県では、県内に事業所を有する中小企業又は監理団体が、外国人材に対して行う「日本語研修」（オンラインレッスンを含む）に係る経費を補助します。
新たな技術等のための各種研修事業に係る費用の一部を助成する制度で、各種研修制度を利用した町内中小企業者に対し、予算の範囲内で補助金を交付します。
被災者緊急スキルアップ研修とは、地震の影響による求職者が能登で安心して就職できる環境の整備、事業者による求職者の早期採用や安定雇用を図るたため、事業者に雇用される新規就労者等の従業員（既存の従業員を含む）を対象に研修行い、従業員のスキルアップを図るものです。
研修に必要な費用（受講料、講師料、会場使用料等）を県が負担します。
黒部市では、介護従事者の就労定着・離職防止又は職員の資質向上を図るため、介護事業所が講演会等を開催した場合に支援金を交付します。
介護に従事する者の就労定着、離職防止又は介護事業所の資質向上を図ることを目的とした講演会等（※）を介護事業所が介護職員等に対し開催した場合、当該講演会等の外部講師に支払った謝金及び当該講演会等を受講した介護職員等分の支援金を介護事業所に交付します。
（※）講演会等とは、セミナー、講習会、研修、講座、ワークショップ、シンポジウムなど外部の専門講師を招き行うものです。
日本企業等のアフリカ事業展開に必要な現地人材育成に国庫補助金が適用されます。
現地関連会社の人材育成と人材の往来に関する費用が補助の対象となります。
年度予算：10.7億円
（アフリカに限ったものではなく、世界の発展途上国を対象とした総額です。）
介護テクノロジーの試用的な導入を支援することにより、介護テクノロジーの本格的な導入を促進し、介護従事者の負担軽減及び介護従事者が継続して就労するための環境整備を図るとともに、介護サービスの質の向上を図るため、希望する事業者へ補助金を交付します。
