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穴水町では自然災害や新型コロナウイルス感染症の影響等、農業者の経営努力では避けられない様々なリスクによる農業収入の減少を補填する「収入保険」への加入を促進するため、加入する際に負担する保険料の一部を支援します。
従業員への奨学金返済支援制度を設ける県内中小企業に対し、支援に係る負担額の一部を県が助成します。
制度活用企業のPRのためチラシ等による広報を予定しており、学生・既卒者からの知名度アップが期待できます。
助成対象候補者となるには、県への申請・審査が必要です。
実際に補助金が交付されるのは、支援対象従業員の入社後3年経過してからとなります。
子育て中の従業員が働きやすい雇用環境を事業者が整備するために行う事業で、一般事業主行動計画
（次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）第12条第1項又は第4項に規定する計画をいう）に
掲げる目標達成のために必要な取組に対して、その経費の一部を補助します。
・補助率・補助金額
補助対象経費の2分の1以内 （1事業者につき100万円以内）
農業者年金事業は納めた保険料が全額社会保険料控除の対象となる等税制優遇措置がある公的年金で、認定農業者や認定新規就農者等は、年齢に応じて保険料が助成されます。
当年産収入額の合計が直近５年のうち、最高・最低を除く３年の平均収入額を下回った場合に、収入減の９割までを補てんし、２つの対策により担い手農家の経営安定を図るとともに、水田のフル活用を図る水田活用の交付金を実施しています。
太田市では中小企業で働く従業員の福祉の増進と雇用の安定を図るため、独立行政法人勤労者退職金共済機構の中小企業退職金共済制度に新規に加入した従業員がいる企業へ助成金を支給しています。
・助成金の額
掛金の20％を支給
通算で12ヶ月分の助成金を支給
※申請時に12ヶ月に満たない分は翌年度申請となります。
桐生市では桐生市内の中小企業（個人事業主を含む。）の経営者や従業員が、桐生市の認定した研修機関の研修（通信教育、講師招聘型、オンライン研修を含む。）を受講した場合、研修費用の一部を助成します。
栃木県では、男女ともに仕事と子育ての両立を図ることができる環境を実現し、男性が育児や家事に積極的に参画できるよう、「とちぎ男性育休推進企業奨励金」の支給申請を受け付けます。
・１事業主当たり１回限りとし、その支給額は20万円とする。
人手不足等が進展する我が国において、働く人がキャリアを形成する上で直面する、家事負担の軽減等は企業における多様な人材の活躍を後押しする観点から重要。
そのため、企業における家事支援サービスの導入実証等を実施し、多様な人材の活躍に向けた環境整備を行うことを目的とする。
