21〜30 件を表示/全1749件
市では、市内の介護事業所で従事する介護支援専門員又は主任介護支援専門員の研修受講料の半額分を支援金として交付する事業を実施します。
中小企業が企業の魅力向上により、若年の従業員を確保するために行う人材確保策および定着支援策として実施する➀奨学金返還支援および➁スキルアップ支援に対する補助制度です。
女性従業員の処遇向上や賃金の引上げを目的とした、男女間の賃金格差改善の取組に対して奨励金を支給します。
市内の中小企業・個人事業者が従業員を正規雇用することを目的に就職説明会等※に参加・開催された際の費用の一部を補助します。
※就職説明会等とは
本県における特定技能外国人の活用促進を図るため，派遣形態の特定技能外国人を初めて雇用し，その活用にモデル的に取り組む農業者等を支援します。
鹿児島県においては，生産年齢人口の減少等に伴い，人手不足が顕在化しており，外国人材を地域経済を支える貴重な人材として，また，地域社会の重要な構成員として温かく迎え入れ，定着を促進する必要があります。
このため，県では，外国人材が安心して働くことができる住みやすい地域づくりに取り組んでいます。
当事業では，外国人材の受入れ先の企業や監理団体等が実施する，外国人材の安定的な受入れや定着に向けた取組を支援します。
補助件数：2件程度（ただし，予算の範囲内とします。）
(※)予算の上限に達した場合は，応募期間内でも募集を締め切ります。
鹿児島県においては，生産年齢人口の減少等に伴い，人手不足が顕在化しており，外国人材を地域経済を支える貴重な人材として，また，地域社会の重要な構成員として温かく迎え入れ，定着を促進する必要があります。このため，県では，外国人材が安心して働くことができる住みやすい地域づくりに取り組んでいます。
当事業では，外国人材の受入れ先の企業や監理団体等が実施する，外国人材の安定的な受入れや定着に向けた取組を支援します。
補助件数：14件程度（ただし，予算の範囲内とします。）
(※)予算の上限に達した場合は，応募期間内でも募集を締め切ります。
新たに農福連携に取り組む農業者が、試用期間に、障害のある人に対して作業指導等を行なった場合に、謝金を支払います。
女性従業員にとって良好な就業環境とするため、トイレやシャワー室等を整備するための経費を助成します。
農業法人等がシニア世代（50歳以上65歳未満）の就農希望者を新たに雇用して行う、就農に必要な技術・経営ノウハウ等を習得させるための実践的な研修等に対して助成します。
