県への申請手続き時期等については、厚生労働省の令和7年度交付要綱が示された後お知らせいたします。(令和7年4月以降予定)
生産性向上に資する設備導入等の取組を進める医療機関等に対して経費相当分の給付金を支給し、生産性 向上・職場環境整備等を図るもの。
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県への申請手続き時期等については、厚生労働省の令和7年度交付要綱が示された後お知らせいたします。(令和7年4月以降予定)
生産性向上に資する設備導入等の取組を進める医療機関等に対して経費相当分の給付金を支給し、生産性 向上・職場環境整備等を図るもの。
本事業は、人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とする。
・ 岡山県では、令和7年度事業として実施する予定です。
・ 令和7年3月31日までにベースアップ評価料の届出を行った医療機関が支給対象となります。
・ 給付金の申請については、令和7年度分の事業実施要綱が示された後で、岡山県の実施要綱を策定し、医療機関からの申請受付を開始する予定です。
令和6年度厚生労働省補正予算における本事業は、令和7年度予算に繰り入れたうえで行われる予定です。
令和7年度実施要綱・各種様式は現在準備中で、申請方法などは追って示されます。
厚生労働省の令和6年度補正予算に計上された、いわゆる緊急支援パッケージ(医療施設等経営強化緊急支援事業)について、本事業に関する予算を令和7年度予算に繰越した上で順次実施する予定であるとの事務連絡がありました。
本事業は、人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とする。
生産性向上に資する設備導入等の取組を進める医療機関等に対して経費相当分の給付金を支給し、生産性向上・職場環境整備等を図る。
厚生労働省の検討状況で一部内容が変わる可能性があります。
また、本件は奈良県議会にて審議中です。予算の成立後、令和7年度事業として実施する予定です。
なお、令和7年3月5日付けで、県内関係団体あて周知依頼を発出しております。
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生産性向上に資する設備導入等の取組を進める医療施設等(ベースアップ評価料の届出を行っている機関に限る。)に対して経費相当分の補助金を支給し、生産性向上・職場環境整備等を図る。
現在、厚生労働省から示されている内容に基づいて掲載していますが、今後、内容の変更が生じる可能性があります。なお、本事業は令和7年度兵庫県予算成立を前提として実施するものであり、令和7年度予算が成立しない場合は、実施しません。
人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とします。
医療従事者等の足元の人材確保の課題に対応する観点から、医療現場等における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、医療人材確保・定着の基盤を構築する医療機関等に対する支援を実施します。
賃上げ等のための生産性向上の取組を支援し、医療人材の確保・定着を図るため、生産性向上に資する設備導入等の取組を進める医療機関等(ベースアップ評価料算定機関に限る。)に対して経費相当分の給付金を支給する。
※本事業は令和6年度事業とされておりましたが、厚生労働省において令和7年度への繰越を行うため、本県では令和7年度事業として実施します。
中小企業庁認定 経営革新等支援機関
有限責任監査法人トーマツ(Deloitte Touche Tohmatsu)の東京オフィスに6年間、シアトルオフィスに2年間勤務。
2015年よりアジア最大級の独立系コンサルティングファームの日本オフィスにて事業戦略の構築支援、M&Aアドバイザリー、自己勘定投資の業務に従事。
2017年 自身で旅行スタートアップ(Stayway)を立ち上げ資金調達をした経験を生かしながら、補助金・ファイナンス・M&Aのサポートを実施