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令和6年度厚生労働省補正予算の「令和6年度医療施設等経営強化緊急支援事業の実施について」（令和7年2月12日医政発0212第5号）のうち，「生産性向上・職場環境整備等支援事業」について活用意向調査を実施します。
先般、令和6年度国補正予算が成立し、医療機関の経営状況の急変に対応する緊急的な支援策の1つとして、
「生産性向上・職場環境整備等支援事業」の概要が示されました。
本事業は、人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とする。
・申請手続きなどの県の取り扱いは未定です。決まり次第、本ページへ掲載するとともに、各医療機関等へお知らせします。
・厚生労働省では令和7年度予算へ繰越を行うことにより、事業の終期を令和8年3月31日まで延長予定です。
・厚生労働省が発出予定の令和7年度事業の実施要綱においては、令和7年3月31日時点でベースアップ評価料を届け出ている機関が、令和6年4月1日から令和8年3月31日までの間に業務の効率化や職員の処遇改善をはかる場合に対象となります。
・厚生労働省から令和7年度事業の実施要綱が示された後、県への交付手続きなどについてご案内いたします。（令和7年4月以降）
・国のQ＆Aなどが発出されましたら、随時、本ページへ掲載いたします。
・国の予算額を超過する申請があった場合には、申請額通りの交付がなされない場合がありますので御留意願います。
本県では、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的に、「長崎県生産性向上・職場環境整備等支援事業」を創設し、支援を実施する予定としておりますので、下記のとおりご案内させていただきます。
なお、現時点では、当支援事業の周知のみになりますので、支援金申請手続きなどは、準備が整い次第、順次、情報発信していきます。
厚生労働省の令和7年度実施要綱が示されておりますが、現在、県における具体的な制度内容につきましては、現在準備中です。
申請手続きなどの県の取り扱いは未定です。決まり次第、本ページへ掲載するとともに、各医療機関等へお知らせします。（令和７年４月以降）
令和7年度においては令和７年３月31日時点でベースアップ評価料を届出ている機関が対象となります。
対象は令和６年４月１日から令和８年３月31日までの間に業務の効率化や職員の処遇改善をはかる場合に対象となります。
国のQ＆Aなどが発出されましたら、随時、本ページへ掲載いたします。
国の予算額を超過する申請があった場合には、申請額通りの交付がなされない場合がありますので御留意願います。
お問い合わせが集中しており、十分なご対応が難しい状況となっております。電話によるお問い合わせ先につきましては、事務局を設置後、本ページで案内いたします。
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生産性向上・職場環境改善の取組を進める医療機関に対して給付金を支給
本事業は、人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率 的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として支給することに より、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とする。
・申請手続きなどの取り扱いは未定です。決まり次第、本ページへ掲載するとともに、各医療機関等へお知らせします。
・事業は令和7年度に繰り越して実施することとなりました。
・令和7年3月31日までにベースアップ評価料を届出ている医療機関等が対象となります。
・国の令和7年度の実施要綱やQ＆Aなどが発出されましたら、随時、本ページへ掲載いたします。
・国の予算額を超過する申請があった場合には、申請額通りの交付がなされない場合があります。
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生産性向上に資する設備導入等の取組を進める医療機関等に対して経費相当分の給付金を支給し、生産性向上・職場環境整備等を図る。
本県では、令和７年度当初予算案で当事業の予算を計上していることから、国が現在作成中の令和７年度の実施要綱に基づき令和７年度に事業を実施する予定としております。
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※記載内容は、現在、厚生労働省から示されている基準に基づいています。なお、今後の厚生労働省からの通知等により、内容が変わる可能性がありますことをご留意ください。
生産性向上に資する設備導入等の取組を進める医療機関等（ベースアップ評価料の届出を行っている機関に限る。）に対して経費相当分の給付金を支給し、生産性向上・職場環境整備等を図る。
