241〜250 件を表示/全1502件
社会福祉士及び介護福祉士法（昭和６２年法律第３０号）第２条第２項に規定する介護福祉士の資格の取得に係る試験の受験資格の要件として修了が課せられた介護職員実務者研修課程（以下「実務者研修」という。）の受講に係る経費に対して、目黒区（以下「区」という。）が介護サービス事業所を運営する法人通して、その経費の一部を補助することにより、職員のキャリアアップに向けた環境を整備し、もって介護人材の定着及びサービスの向上を図ることを目的とします。
※予算がなくなり次第、受付終了とさせていただきます。
江東区では、骨髄等の提供者の増加および骨髄等移植の促進を図るため、公益財団法人日本骨髄バンク（以下「骨髄バンク」という。）が実施する骨髄バンク事業において、骨髄等の提供を完了したドナー（区民）及びその勤務する事業所を対象に助成金を交付しています。
中小企業者を対象に、退職金共済制度に加入した事業主へ掛金の一部を助成する制度です。
国の育児・介護休業法の改正に伴い、中小企業における男性の育児休業取得に向けた取組支援を強化するため、両立支援等助成金（出生時両立支援コース）を活用して男性労働者が育児休業を取得しやすい環境整備に取り組む企業に対し、助成金を交付します。
女性従業員の方が使用する施設や子連れ出勤スペースを整備された事業主に補助金を交付します。
女性の活躍推進を図ることを目的として、女性のための職場環境の改善に向けて積極的に取り組む事業者に助成金を交付します。
中外製薬は、日本の医療に革新をもたらすためには、医療者を対象とした教育活動において、従来からの活動に加えて新しい発想に基づいた教育活動が連続的に行われることが必要と考えています。
この考えのもと、課題の解決と未来の医療を担う医療者を育成する画期的な医療教育プログラムを支援します。
本制度を通じて日本の医療の進化と患者ケアの質の向上に貢献し、患者中心の高度で持続可能な医療の実現に寄与したいと考えています。
本助成制度の支援額の総額は4500万円です。10プログラム程度の採択を予定しています。
物価高騰による厳しい経営環境が続く中にあっても、一定水準以上の賃金引上げを行う県内中小企業者の生産性向上や人材育成等を図る取組を支援します。
このたび制度を拡充し、以下のとおり活用企業を募集します。
黒部市では、業務改善や働き方改革、経営計画の作成等による生産性向上や販路開拓を通して賃上げに取り組む市内の中小企業者等を支援するため、国の業務改善助成金、働き方改革推進支援助成金及び小規模事業者持続化補助金の交付を受けた事業者の皆様に対して、市の予算の範囲内で「黒部市中小企業者等賃上げ応援補助金」を交付いたします。
市内の中小企業者が、市内で勤務する従業員の人材育成研修に係る費用のうち、市が認めた経費に対して費用の一部を補助します。
