市内に在住する障がい者、母子家庭の母等又は父子家庭の父などの特に就職の困難な方々の雇用促進を図るため、対象労働者を雇用した本市に事業所を有する事業主(雇用保険の適用事業所)に対し、国の特定求職者雇用開発助成金の上乗せ補助として熊本市特定求職者雇用奨励金(以下「雇用奨励金」という。)を交付します。
令和7年度からの制度変更点
・対象労働者の区分から「高齢者(65歳以上)」が除外されました。
・補助額が1人あたり月額2,500円(重度障がい者は 5,000円)に変更されました。
・Logoフォームによるオンライン申込みを開始します。(上記に伴いメールによる提出は廃止となりました。紙でのお申込みは引き続きご利用いただけます。)
・申込様式を変更しております。紙でのお申込みの場合は新様式にてご提出をお願いします。
雇用定着(福利厚生)関係に関連する記事
11〜20 件を表示/全2618件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
県の誘致企業に対し、本県への本社機能の移転に要する経費を補助します。
市内中小事業者の人材定着を支援するために、職場の魅力向上による従業員満足向上等を行う事業者に対し補助金を交付します。
ひとり親家庭等が直面する課題は、ニーズが個々に異なるうえ、問題が複雑・複合化しており、必要な支援につなぐための的確なアセスメントが求められる。そのため、母子・父子自立支援員等の相談支援従事者の質の向上・人材育成が急務であることから、これらの者に対する研修を実施することを本事業の目的とする。
少子化に伴う18歳人口の減少により、看護師等養成所への入学者数の減少、定員充足率の低下が顕著であり、学生不足が課題となっている。今後の持続的な看護人材の確保のためには、多様な学生のニーズに合った魅力的な学習環境の整備による総合的な学生確保策の推進が必要である。一方、看護師等養成所の安定的な運営や教育の質の維持向上のためには、既存の施設設備及び教員の有効活用を図ることと同時に、各教員の業務負担の軽減を図ることも必要である。そこで、看護師等養成所における遠隔授業の推進を図るための養成所の取り組みに対して支援を行い、多様な背景を持つ学生のニーズにあった魅力的な学習環境の整備による総合的な学生確保、そして、既存の施設設備及び教員の有効活用、各教員の授業準備にかかる業務負担の軽減等を図ることにより看護師等養成所において持続的に看護人材を養成することを目的とする。
採択件数:6件(予定)
訪日外国人が日本で亡くなった場合において、そのご遺体について、多様な宗教や文化に適合した形で適切に埋葬、火葬又は本国への搬送等が行われることは極めて重要である。特に、訪日外国人旅行者の著しい増加が見込まれるところ、宗教上、御遺体を火葬できない場合等の事情で、本国に搬送するのに長期間を要する場合などには、死後変化の進行を防止するエンバーミングを行うことが必要になる。また、例えば、新感染症等の感染者の濃厚接触者となった遺族が、隔離期間の終了後に葬儀を行うことを可能にするなど、災害時、感染症流行時においてもエンバーミングの技術が活用されることが想定されている。
こうした状況下でエンバーミングを行うに当たっては、通常のエンバーミングの知識や技術に加え、外国人の死体の取扱いの他、災害や感染症対策に関する知識が必要となる。このような観点から、厚生労働省において、エンバーマーを対象とした研修(以下「研修」という。)を実施する。
近年の全国的な人材不足の流れに起因した地域間競争の激化に対応し、本市産業における人材不足の課題を解決するため、地域産業を支える人材の確保及び定着に向けた活動を効果的かつ積極的に行うことができるよう、それらに取り組む企業に対する支援を行う。予算の範囲内での交付となる。
近年の全国的な人材不足の流れに起因した地域間競争の激化に対応し、本市産業における人材不足の課題を解決するため、地域産業を支える人材の確保及び定着に向けた活動を効果的かつ積極的に行うことができるよう、それらに取り組む企業に対する支援を行う。予算の範囲内での交付となる。
三好市では、市内中小企業者の皆さまが取り組む、経営基盤の強化や向上・社会的環境の変化への対応のための事業を10種類のメニュー(事業区分)で支援します。
1事業者につき、3種類のメニューまで申請できます。
三好市では、市内中小企業者の皆さまが取り組む、経営基盤の強化や向上・社会的環境の変化への対応のための事業を10種類のメニュー(事業区分)で支援します。
1事業者につき、3種類のメニューまで申請できます。





