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市内事業者等が実施する、福利厚生事業、奨学金返還支援事業またはインターンシップ事業を実施する際に要する経費の一部を補助します。
市では、林業従事者の労働災害の抑制及び専門知識等の習得の促進を図るため、林業の労働安全に資する安全装備品等の購入に要する経費及び林業に関する技能講習等の受講等に要する経費を補助します。
人工透析患者は、週3回、1回あたり4時間から6時間程度の透析療法を受け続ける必要があり、通院に伴う本人の健康負担や経済的負担、家族の送迎負担などが大きいことから、そうした通院に伴う負担軽減を図るため、令和6年度から創設された補助金です。
当事業では、人工透析医療機関における通院送迎サービスの新設・拡充や、通院での福祉有償運送サービスの利用支援のための経費の一部を補助します。
令和8年度から要綱を一部改正し、人工透析医療機関における通院送迎サービス促進事業について、補助対象経費、基準額、補助率の見直しを行っています。
人工透析患者は、週3回、1回あたり4時間から6時間程度の透析療法を受け続ける必要があり、通院に伴う本人の健康負担や経済的負担、家族の送迎負担などが大きいことから、そうした通院に伴う負担軽減を図るため、令和6年度から創設された補助金です。
当事業では、人工透析医療機関における通院送迎サービスの新設・拡充や、通院での福祉有償運送サービスの利用支援のための経費の一部を補助します。
令和8年度から要綱を一部改正し、人工透析医療機関における通院送迎サービス促進事業について、補助対象経費、基準額、補助率の見直しを行っています。
福岡県では、男性の育休取得を促進するため、県内の中小企業に対し、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定を支援する「福岡県よかパパ育休助成金」を給付します。
市内の保育環境の充実を図るため、企業等が従業員の子育て支援を目的に、自社の事業所内で保育施設（認可外）を整備する際に要する費用の一部を補助します。施設整備時の1回のみの補助となります。運営費については対象としておりません。
介護職員の定着促進のため、新人介護職員のサポート、現任介護職員の資格取得支援や研修等による技能向上の取組などのほか、能力の適正な評価に基づく昇給制度の整備に向けた取組など、介護サービス事業所等における介護職員の処遇改善を図る取組に対し、補助金を交付します。
この補助金は、市内事業者の喫緊の課題である人手不足を解消し、操業環境の確保と地域経済循環の促進を図るため、人材確保・定着・育成等の「人材への投資」を補助金で支援します。
3つの補助金で1事業者につき最大130万円（条件を満たせば最大260万円）の補助を実施します。
3つの補助金は、併用が可能です。
この補助金は、市内事業者の喫緊の課題である人手不足を解消し、操業環境の確保と地域経済循環の促進を図るため、人材確保・定着・育成等の「人材への投資」を補助金で支援します。
3つの補助金で1事業者につき最大130万円（条件を満たせば最大260万円）の補助を実施します。
3つの補助金は、併用が可能です。
この補助金は、市内事業者の喫緊の課題である人手不足を解消し、操業環境の確保と地域経済循環の促進を図るため、人材確保・定着・育成等の「人材への投資」を補助金で支援します。
3つの補助金で1事業者につき最大130万円（条件を満たせば最大260万円）の補助を実施します。
3つの補助金は、併用が可能です。
