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11〜20 件を表示/全2684件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
えるぼし認定の取得後の取組をさらに進め、継続的な職場環境の改善や女性の活躍推進を通じて、認定の継続と上位認定（プラチナえるぼし）へのステップアップを支援します。
【補助金の特長】
・えるぼし取得後の取組を支援
・職場環境整備から人材育成まで幅広く対象
・中小企業でも活用しやすい制度設計
えるぼし認定の取得後の取組をさらに進め、継続的な職場環境の改善や女性の活躍推進を通じて、認定の継続と上位認定（プラチナえるぼし）へのステップアップを支援します。
【補助金の特長】
・えるぼし取得後の取組を支援
・職場環境整備から人材育成まで幅広く対象
・中小企業でも活用しやすい制度設計
宿泊税を活用し、年齢や性別、障がいの有無等に関わらず、誰もが安心して楽しむことができる旅行（ユニバーサルツーリズム）の受入体制の整備を推進することを目的に、県内の観光施設（宿泊施設を除く）のユニバーサルデザイン化の整備に資する施設改修や機器の導入を支援する補助制度です。
※県の宿泊税を活用した補助制度であるため、政令市を除く県域を対象としています。
※補助金の交付にあたっては、県が別途設置する審査会で審査の上、予算の範囲内において補助事業を決定します。
県内中小、小規模事業者等が行う職場環境改善、従業員の負担軽減、発信強化等による魅力ある職場づくりに係る経費に対し、補助金を交付します。
やまぐち産業振興財団では、中小企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）やGX（グリーントランスフォーメーション）等の推進を目的として、中小企業が活用する個別のデジタル技術（IoT、AI等）について、従業員等に短期の民間研修等を受講させた際等に、費用の一部を補助します。
※予算上限に達した時点で募集終了
※事業実施期間は最長で令和9年2月末日までとします
やまぐち産業振興財団では、中小企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）やGX（グリーントランスフォーメーション）等の推進を目的として、中小企業が活用する個別のデジタル技術（IoT、AI等）について、従業員等に短期の民間研修等を受講させた際等に、費用の一部を補助します。
※予算上限に達した時点で募集終了
※事業実施期間は最長で令和9年2月末日までとします
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。
氷見市では、市内企業の人材確保および若者・女性の定住促進を目的として、国の「重点支援地方交付金」を活用し、公的な職場環境認定（えるぼし・くるみん・ユースエール）を取得した中小企業者に対して、取得に要した経費（社労士への相談料や書類作成代行費用など）を補助します。
回数制限：1社当たり、各認定につき1回限り
