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初めて訪問介護を行う訪問介護員に対する研修に必要な経費を補助します。
事業所に勤務する介護職員が実務者研修等を受講する際に必要となる代替職員の人件費を補助します。
事業所に勤務する訪問介護員（採用予定者を含む）が実務者研修等を受講するための経費を補助
事業所の経営基盤の強化や経営状況の改善、若しくは各種加算の新規取得等を図るため、経営改善の専門家に委託する経費や介護人材や利用者確保のための広報に係る経費を補助
※このページは民間病院（公的病院以外）が行う院内保育事業を対象としています。
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看護職員をはじめとする医療従事者の離職防止及び定着の促進を図るため、神奈川県内に設置されている病院内保育所に対して、保育士等の人件費など運営費の一部を予算の範囲内で補助します。
なお、厚生労働省の地域医療介護総合確保基金（医療分）に係る標準単価の一部改定を受け、本県の交付要綱を改正し、補助金基準単価の引き上げを行っています（令和7年度分～）。
訪問看護ステーション等において、初めて訪問看護業務に従事する看護職員に対する研修実施に必要な経費を補助することにより、訪問看護ステーション等のサービス対応力の向上を図る。
地域の産業と社会の発展に寄与することを目的に、中小企業等の経営基盤の強化や経営の革新、商店街の活性化、起業などの取り組みを支援する制度です。
新商品・新サービス提供のための設備導入、町外で行うイベントへの出展、新分野進出に伴う設備導入、店舗等の改修などの事業に対し支援します。
育児休業取得者の業務を代替した労働者に対し手当支給等を行った場合、企業等に助成金を交付します。
若者や女性などの建設業の担い手確保を図るため、建設団体が自ら行う入職促進・離職防止の取組みに対する支援を行います。
なお、取組についてはプロポーザル方式により取組内容等の審査を行います。
市内中小企業者が行う市内の事業所における柔軟な働き方や健康管理の促進に要した経費の一部を補助することにより、従業員が身体的、精神的及び社会的に満たされる就業環境の整備を図る。
