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11〜20 件を表示/全3258件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
この補助金は、分娩施設及び産科医等が減少する現状に鑑み、地域でお産を支える産科医等の処遇改善を通じてその確保を図るため、産科医等に支給される分娩手当等に対して補助を行うものです。
交付要件に該当し、補助を受けようとする医療機関又は助産所は、所定の期限までに補助金交付申請書に関係書類を添えて提出してください。
介護・障害福祉サービス等事業所（以下「事業所」という。）に勤務する職員が、介護休業、育児休業、介護短時間勤務又は育児短時間勤務を取得する場合に、当該職員の業務を代替する体制の整備を行った事業者に対し、東京都（以下「都」という。）が予算の範囲内で、国の両立支援等助成金に上乗せして補助を行う制度です。
介護・障害福祉の現場では、職員が育業や介護休業等を取得する際に、代替職員の確保や、周囲の職員への業務負担が課題となることがあります。
本事業は、職員が安心して休業を取得でき、事業所が安定してサービスを継続できる環境づくりを支援するものです。
※補助額は対象経費、補助基準額、国制度（両立支援等助成金）の支給額等により異なる。
従業員の居住の用に供する住宅（以下「雇用促進住宅」という。）を西興部村に建設する企業等に対し、助成措置を講ずることにより、雇用の確保、住環境の向上と定住の促進を図ることを目的として平成29年4月1日から制定された制度です。奨励補助金は、毎年度予算の定める範囲内において交付されます。
企業が規則で定める施設を建設する資金の借入れに対する利子補給や施設の購入、住宅料について助成します。
村内に事業所を有し、3年以上営業を継続している事業者のうち、常用従業員の数が20名以下の事業者を対象に、人材育成支援・雇用支援・多角化支援・工場施設等支援・用地取得支援・環境保全推進支援・特産品開発支援など多様な支援措置を設けています。
ただし、占冠村活力あるむらづくり対策条例に基づく助成など同様の村制度による支援を受けている場合、村から運営補助金を受けている場合、村の出資を受けている場合は、この支援措置を受けることができない。この支援措置は令和11年3月31日まで実施される。
村内に事業所を有し、3年以上営業を継続している事業者のうち、常用従業員の数が20名以下の事業者を対象に、人材育成支援・雇用支援・多角化支援・工場施設等支援・用地取得支援・環境保全推進支援・特産品開発支援など多様な支援措置を設けています。
ただし、占冠村活力あるむらづくり対策条例に基づく助成など同様の村制度による支援を受けている場合、村から運営補助金を受けている場合、村の出資を受けている場合は、この支援措置を受けることができない。この支援措置は令和11年3月31日まで実施される。
金沢市では、建設業の現場技術者の負担軽減や人材の確保を図るため、建設企業が実施する建設ディレクターの育成に要する費用に対し、補助金を交付します。
障害福祉職員の定着及び資質向上を図るため、障害福祉サービス事業所等を運営する事業者に対し、キャリアアップ支援に要する費用に補助金を交付します。
令和5年度より申請を受付していますのでご利用ください。滞納調査同意書は押印が必要です。その他の申請書等は押印不要ですが一式まとめて郵送にてご提出ください。
介護施設における介護従事者不足の解消を図るため、新たに介護職員として外国人を雇用する法人で、その外国人に対して家賃補助を行う場合に、その一部を補助します。
事業所内における資格取得および職員のキャリアアップに対する機運の向上を図るとともに、資格取得後も有資格者等として継続勤務していただくことによる人材定着を促進し、介護人材の確保を支援するため、介護施設等で働きながら資格を取得された方に補助金を支給します。
