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福井県では、従業員が半日以上の不妊治療のための特別休暇（有給）を取得した企業に対して最大１０万円の奨励金を支給します！（複数回申請も可能！）
県内建設産業で働く外国人材が、県内で長く働き続けることができるよう支援制度を整備することにより、建設事業者の担い手不足の解消を図る。
※本補助⾦は外国人材の県内定着につながる資格取得等を⽀援します。
恵庭市では、市内の中小企業者等が、従業員の資質の向上並びに事業継続や経営基盤強化に資する従業員の定着及び離職防止を目的として、従業員の業務に必要な資格取得に要する経費を支出した場合、経費の一部を補助するモデル事業を令和8年度に実施いたします。
県では、若者の県内就職及び中小企業の人材確保を図るため、平成３０年度からＩＪＵターン就職する従業員に対する奨学金返還支援を行う中小企業を支援する制度を設けています。
令和８年４月からは、企業による代理返還を支援の対象としました。
この制度を活用して、県外の学生等の採用活動を積極的に行っていただきたいと思いますので、制度の導入をご検討ください。
また、事業の概要、制度を活用している企業や従業員のインタビューを専用サイトに掲載していますので、こちらもぜひご覧ください。
花巻市では、岩手県の物価高騰対策賃上げ支援金の支給決定を受け、市内従業員の基本給等を平均4％以上引き上げた中小企業者等を対象に、従業員人数に応じて最大70万円を交付します。
女性が活躍しやすい職場環境の整備等に取り組む市内事業所に対し、整備等にかかった経費の一部を助成します。
制度の活用を検討する場合は、必ず事前にお問い合わせください。
中小企業の賃上げ及び若年層の人材確保を支援するため、奨励金を支給します。
※国の物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金を活用しています。
※令和８年度事業の事前周知のため、内容が変更となる場合もあります。予めご了承ください。
国や県の生産性向上等に資する補助事業を活用して持続的な賃上げ等を目指す事業者に対し、その補助事業の効果が現れるまでの間における賃上げ原資の一部に相当する経費の支援を行うものです。
※補助金の執行は、県議会の予算議決が前提となります。中止・変更になる場合もありますので、予めご了承ください。
本事業は、現在開催中の令和8年第1回品川区議会定例会の予算議決をもって実施を予定しております。
市内の介護サービス事業所に従事する者に係る知識及び技能の修得を支援し、介護サービスの質の向上とその安定供給を図るため、初任者研修・実務者研修の受講料等の費用を助成します。
