雇用定着（福利厚生）関係の補助金・助成金・支援金の一覧

栃木県では、関係機関と連携し、県内企業のリスキリング推進を支援しております。
当該事業は県内企業の生産性向上を図るため、DX推進等によるリスキリングの取組を促すことを目的としており、従業員に対して研修等を実施した場合、受講料等及び訓練期間中の賃金の一部を助成します。

労働者の1時間当たりの賃金を1,068円以下から1,074円以上に引き上げた中小事業者等に対する補助制度です。

⚠現在発表している内容は検討案であり、正式な制度設計は、10月の県議会(令和7年第3回定例会)を経て決定となります(令和7年10月24日議決予定)。
現在発表している内容から変更となる場合がありますので、御了承ください。

　阿波市における地域経済の健全な発展と市民生活の向上を図ることを目的として、自らの成長に積極的に取り組む市内中小企業者等を支援する「阿波市がんばる企業応援補助金」を実施いたします。
　「阿波市がんばる企業応援補助金」は、経営革新、販路開拓、人材確保、創業、事業承継など、様々な事業を対象に補助金の交付を行います。
　本補助金のご活用をご希望される方は、必ず事前に商工観光課までご相談ください。

【重要なお知らせ】
令和7年度から奨励金の事業内容が変更となりました。
支給には要件があります。
詳しい要件や申請方法等を必ずご確認ください。

【令和7年度からの主な変更点】
1　事業主へ奨励金を支給
2　男性労働者への支給額の変更（20万円→5万円）
3　育児休業の定義について、次に掲げるいずれかであることを明記（令和7年5月1日より施行）
ア　育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（以下、法）で定めるところによるもの
イ　中小企業等において就業規則、労働協約等に独自に定めるところによるもの（法で定めている内容よりも、休業期間の延長等、労働者にとって有利な条件を設定しているものに限る。）
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育児休業を取得した男性労働者及びその労働者を雇用する中小企業等の事業主に対し、奨励金を支給することにより男性の育児参画を促進し、育児を通して職場や家庭における固定的な性別役割分担意識の解消を図ります。