雇用定着（福利厚生）関係に関連する記事

バス事業者人材開発支援奨励金は、女性・若者・就職氷河期世代をバス運転手として新たに採用し、人材育成に取り組んだ都内の乗合バス事業者を奨励することで、バス運転手の確保・人材育成を促進することを目的としています。最大支給額（１社当たり）190万円。

介護の仕事を「やらっかしん、どうしっかしん。」と迷っているあなたを「やってみよう！」と後押しする取り組みが、藤枝市と市内介護施設がコラボした”介護の仕事やらっか事業”です。
介護人材の確保と定着を推進することで、介護が必要になっても安心して生活できるまちづくりを目指します。
介護福祉士の研修費や、資格登録に関わる費用を市内介護施設と藤枝市の双方で支給する仕組みで、「藤枝市介護福祉士研修費補助金」と「藤枝市介護福祉士業務定着事業費補助金」の2つの補助金から構成されます。

介護の仕事を「やらっかしん、どうしっかしん。」と迷っているあなたを「やってみよう！」と後押しする取り組みが、藤枝市と市内介護施設がコラボした”介護の仕事やらっか事業”です。
介護人材の確保と定着を推進することで、介護が必要になっても安心して生活できるまちづくりを目指します。
介護福祉士の研修費や、資格登録に関わる費用を市内介護施設と藤枝市の双方で支給する仕組みで、「藤枝市介護福祉士研修費補助金」と「藤枝市介護福祉士業務定着事業費補助金」の2つの補助金から構成されます。

愛知県内に所在し、愛知県の指定又は許可を受けた訪問介護事業所を対象に、人材確保体制構築支援事業及び経営改善支援事業に要する経費を補助する制度。本補助金は令和7年度に新規事業として始まり、令和8年度は事業開始2年目。令和7年度からの主な変更点として、愛知県へ申請可能な事業所の明確化、令和8年度は「交付申請」からの申請となること、支援メニューに「周辺事業所の休廃止等に伴うかかり増し経費」が追加されたことが挙げられる。補助額は県交付要綱別表の第1欄に掲げる事業の区分について、第3欄に定める基準額と第4欄に定める対象経費の支出額とを比較して少ない方の額とする（1,000円未満切り捨て）。