金沢に育まれてきた伝統文化の継承発展及び新たな文化の創造を担う人材を育成することを目的とし、海外研修等の費用を支援するものです。
※令和7年4月~令和8年3月に開始する研修を対象とします。
雇用定着(福利厚生)関係の補助金・助成金・支援金の一覧
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生産性向上のための設備投資や従業員の人材育成・教育訓練による業務の効率化などの取組を行い、事業場内最低賃金を30円以上引上げた事業場を対象に、労働者数に応じて奨励金を支給します。また、業務改善助成金の申請に係る社会保険労務士等への報酬も奨励金の対象となります。
▼令和7年度 大分県物価高騰対応業務改善奨励金の拡充について(大分県)
標題の件について、別添のとおり内容をお知らせします。
https://www.chuokai-oita.or.jp/2025/09/09/%E4%BB%A4%E5%92%8C%EF%BC%97%E5%B9%B4%E5%BA%A6-%E5%A4%A7%E5%88%86%E7%9C%8C%E7%89%A9%E4%BE%A1%E9%AB%98%E9%A8%B0%E5%AF%BE%E5%BF%9C%E6%A5%AD%E5%8B%99%E6%94%B9%E5%96%84%E5%A5%A8%E5%8A%B1%E9%87%91%E3%81%AE%E6%8B%A1%E5%85%85%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6-%E5%A4%A7%E5%88%86%E7%9C%8C/
新型コロナウイルス感染症の影響による国内外情勢の変化や消費者ニーズに対応するにあたり、地域にある産業資源をベースに業種転換・多角化等を図る活動による新たな雇用創出を支援するため、地域に根ざした活動を行う法人又は団体等(※)に対し、補助金を交付します。
(※)県内に事業所又は活動拠点を有し、地域の振興や活性化を図ることを目的として設立された法人又は団体等をいいます。
働き盛り世代の県民の健康づくりを支援するため、健康づくりチャレンジ企業に対し、従業員・職員やその家族を対象として行う健康づくり機器や健康状態測定機器の整備に要する経費の一部を補助します。
◆補助金額:補助対象経費(「寄付金その他収入」があれば控除後)×補助率1/2
(1補助事業者につき上限30万円/年、千円未満の端数切捨)
◆申請書提出期日:
事業開始月 |
交付申請書提出期日 |
---|---|
令和5年7月~11月 |
令和5年6月23日(金曜日) |
令和5年10月~12月 | 令和5年9月19日(火曜日) |
令和6年1月~3月 |
令和5年12月15日(金曜日) |
本事業は、働き盛り世代の歩く習慣の定着を図るため、事業者が、「健康経営」の一環として従業員の健康の保持・増進のために、ウォーキングを促す取組みや健康づくりの取組みを行う場合に補助金を交付します。
※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。
※採択予定件数5~20件程度(予算額に達する範囲内で、書類審査が完了したものから先着順で採択)
※予算上限額に達した場合は、9月30日を待たずに受付を終了します。
新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、休業を余儀なくされる企業が多い中、今後の事業活動の回復拡大に向け、この時期を活かして従業員のスキルアップに積極的に取り組む企業を支援するため、国の雇用調整助成金(教育訓練加算)に、和歌山県としての助成額を上乗せ加算します。
3,000円(1人/1日 なお研修が半日の場合、0.5日で計算)
上記の金額が雇用調整助成金の本体部分に加算されます。
航空機産業に係る人材育成や企業内の体制整備を図るために研修会等へ参加する費用や、技術指導を受けるために専門人材を招へいする費用に対して補助することで、航空機産業に取り組む企業を支援します。
<航空機産業人材育成補助金>
補助率:2分の1以内・補助上限額:1人1回あたり10万円
<航空機産業企業内体制整備補助金>
補助率:2分の1以内・補助上限額:1社あたり50万円
倉敷市では新型コロナウイルス感染症の影響を受けるなか、働きやすい職場づくりを推進する事業者に支援金を交付します。
施設整備コース:上限額200万円
勤務制度改善コース:上限額20万円
東京都千代田区では有給の特別休暇制度を導入をおこなう事業者に奨励金を交付します。
・有給の特別休暇制度を導入し、労働基準監督署の届け出を行った日の翌日から起算し、6か月以内
・上限額15万円
配偶者出産休暇制度および育児目的休暇制度を、有給の特別休暇制度として就業規則に定め、労働基準監督署に届け出をおこなう事業者へ奨励金を交付します。
交付金額:1人につき3万円
交付上限:1年度につき5件まで(1従業員1回限り)
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中小企業庁認定 経営革新等支援機関
有限責任監査法人トーマツ(Deloitte Touche Tohmatsu)の東京オフィスに6年間、シアトルオフィスに2年間勤務。
2015年よりアジア最大級の独立系コンサルティングファームの日本オフィスにて事業戦略の構築支援、M&Aアドバイザリー、自己勘定投資の業務に従事。
2017年 自身で旅行スタートアップ(Stayway)を立ち上げ資金調達をした経験を生かしながら、補助金・ファイナンス・M&Aのサポートを実施