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人材育成を戦略的かつ効率的に推進し、従業員の職場定着やリーダークラスの指導力向上等を図るため、専門家等の指導・助言を受けて人材育成プランを作成しようとする、自動車関連分野、医療機器関連分野（以下「成長分野」という。）の県内中小企業を支援します。
※本補助⾦で⼈材育成プランを作成されると、研修費用の助成（能⼒開⽀援補助⾦）も活用いただけます。
市内の小規模企業等の振興を推進するため、小規模企業等が実施する人材育成、雇用確保及び販路拡大事業に対して、日進市独自の補助金を予算の範囲内で交付します。
看護師の特定行為研修の実施に必要なカンファレンスルームの施設整備やｅラーニングを設置するための施設整備、研修受講者用の自習室の施設整備等に必要な経費の補助を行います。
≪令和８年度の本事業の実施について≫
本事業は、国において令和８年度予算での事業実施が決定し、都においても令和８年度の事業実施を決定した場合に実施します。現段階では、令和８年度事業の実施は未定です。
商工会議所・商工会・大分県中小企業団体中央会が行っている「特定退職金共済制度」に新規加入した、市内に事業所を有する事業主に対して、共済掛金の一部を大分市が2年間補助します。
市内に本社や事業所等を有する企業や本市誘致企業に対し、再生可能エネルギー設備の建設・メンテナンスに関する専門的知識や技能、資格を取得するための研修等の受講に要する経費を補助します。
高齢化により、松戸市内においてもますます介護ニーズの高まりがみられています。安心して質の高い介護を受けるためには、いかに介護人材を育成し、確保し、定着していくかが大きな課題です。
そこで、松戸市では「松戸市介護人材育成事業」を実施いたします。この事業は、無資格の人が市内の介護施設等で働きながら、『介護職員初任者研修』を受講し、介護保険施設での正規雇用の機会につなげるとともに、職務適性を見極め定着が見込めるまでは、正規雇用することが難しいという介護事業者への支援として実施するものであり、市が人件費・研修費用等の経費を補助するものです。
この事業の実施を通じて、介護人材の確保・育成・定着を図ってまいります。
喀痰吸引等を必要とする医療的ケア児者の日常生活を支援するため、雇用する職員に喀痰吸引等研修を受講させる事業者に対し、研修受講に要する経費の一部について、補助金を交付します。
看護職員の勤務環境の改善に係わる施設整備事業に要する経費について、都がその一部を補助することにより、看護職員の離職防止を図ります。
看護師宿舎の個室整備事業に要する経費について、その一部を補助することにより、看護職員の離職防止を図ります。
東京都都知事が指定した臨床研修病院の開設者（市町村等（地方独立行政法人、特別区及び地方公共団体の組合を含む。）、独立行政法人国立病院機構、国立高度専門医療研究センター、日本赤十字社、社会福祉法人恩賜財団済生会、全国厚生農業協同組合連合会及び社会福祉法人北海道社会事業協会を除く。）が行う臨床研修医の宿舎整備事業に要する経費について、東京都がその一部を補助することにより、効果的な臨床研修の実施ができる体制を整備し、医師の資質の向上に資することを目的とします。
