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1081〜1090 件を表示/全3096件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
市内中小企業の勤労者福祉の向上及び雇用安定を図るため、中小企業退職金共済契約者が納める掛金に対して補助金を交付します。
君津市では、企業の就業環境を整え、労働者の雇用の安定を図るため、事業所内保育施設の設置者に対し、補助金を交付します。
市内に事業所を有する企業（操業を開始した日から10年経過した企業に限る）が事業の拡大又は製造等の能力改善のため、新たに設備を導入する場合や既存設備を更新する場合又は社宅整備を行う場合に、取得した設備の固定資産税の納付相当額を3年間交付するものです。
木更津市では、市内の介護施設等において、介護職種の外国人技能実習生の受入を行っている法人等に対し、技能実習生の日本語学習に係る経費の補助を行います。
香取市では、介護に従事する人材の確保及び定着を図り、介護サービスの質の向上に資するため、「介護職員初任者研修」、「介護福祉士実務者研修」又は「喀痰吸引等研修(1号、2号)」の受講に要する費用の一部を補助します。
申請を希望される法人または個人は、必ず申請前に高齢者福祉課へご連絡ください。
中小企業の事業主がパートタイマーを含む従業員のために、退職金を積み立てている場合、その負担の軽減や雇用の安定を図るため、補助制度（成田市中小企業退職金共済掛金補助金）を設けております。
中小企業退職金共済制度（中退共）は、独力では退職金制度を設けることが難しい中小企業について、事業主の相互共済の仕組みと国の援助によって退職金制度を設け、中小企業で働く方々の福祉の増進を図り、中小企業の振興に寄与することを目的としています。
勤労者退職金共済機構、特定退職金共済団体（野田商工会議所もしくは野田市関宿商工会）、千葉県中小企業団体中央会のいずれかと退職金共済契約を締結した中小企業者（以下「共済契約者」という。）に対し、共済掛金の一部を補助します。
令和6年4月から、高年齢者の対象年齢を55歳以上から50歳以上60歳未満に改正しました。
雇用の拡大を図るため、高年齢者（50歳以上60歳未満）・障がい者やひとり親（以下「高年齢者等」とします。）の市民を雇用した事業主に対して、雇用の翌月から1年間にわたり、月額給与10パーセント（上限15,000円）を交付します。
木更津市では、中小企業の退職金共済制度利用を支援するため、掛金の一部を補助します。
新規契約や掛金増額が対象で、1人あたり上限9,600円まで助成されます。
重度障がい者の福祉の増進のため、重度障がい者を支援する事業者に対してその運営に要する経費の一部に補助金を交付する制度。重度障がい者に対する障害福祉サービスを行う事業所の円滑な運営を促進することを目的としている。実績が交付決定額を上回る場合は変更交付申請が必要となるが、予算の範囲内での支出のため変更交付決定ができない場合がある。
