581〜590 件を表示/全1383件
従業員の福祉増進と雇用の安定を図るため、中小企業退職金共済制度に加入した中小企業に対し補助金を交付しています。
三原市では，障害者の雇用の促進と安定を図るため，市内に住所を有する障害者を常用労働者として雇用した事業主に「障害者雇用奨励金」を交付しています。
府中市では、インターンシップにより、企業や業界の仕事内容の違いや職場の雰囲気、企業風土の違いなどを知る機会をつくり、企業の人材確保につなげるため、インターンシップの実施に伴う経費（企業側の経費）や学生・生徒の交通費を支援する制度を創設しました。
・企業立地奨励金の対象となるには、対象要件に該当する企業で、事業（企業の立地事業）に着手する前に指定事業者の指定を受けることが必要です。
・指定を受けた以降に、該当となる奨励金交付の要件に該当したものに対して奨励金を交付します。
廿日市市では在宅医療を支える訪問看護の促進とその業務に従事する人材の確保を図るため、訪問看護師などの育成のための補助金を交付します。
・交付金額
補助対象経費の2分の1の金額です。ただし、看護師など1人当たり3万5千円が上限額です。
旭川市内に事業所を有する中小企業、個人事業主又は組合等における人材不足への対応を支援するため、短期雇用による人材確保に向けた新たな手段であるデジタル技術を用いて短時間・単発の就労を内容とする雇用契約を仲介する事業のサービスを利用する企業を支援します。
若年者の就業の促進を図るため、国が実施しているトライアル雇用事業を活用し、若年者を引き続き常用雇用した事業主に対し奨励金を交付します。
市内に居住する障害者を新たに雇用、または職場復帰をした中途障害者を引続き雇用する事業主に奨励金を交付する制度です。
本事業は令和7年度も実施予定です。
https://www.maff.go.jp/j/budget/pdf/r7yokyu_pr76.pdf
掲載ページ：https://www.maff.go.jp/j/budget/r7yokyu.html
ーーーーーーー
（以下は令和６年度の公募情報です。）
林業の持続的かつ健全な発展を図るためには、施業集約化等の推進、低コストで効率的な作業システムによる施業の実施とともに、これらを担う人材の確保・育成が必要です。
そのため林業分野において有望な人材を確保するためには、就業希望者の裾野を広げるとともに、新規就業者が定着できる環境を整える必要があります。
外国人介護人材が介護の日本語学習を自律的に行うための環境整備を推進するための支援等を行うことにより、外国人介護人材が国内の介護現場において円滑に就労・定着を目的とします。
