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391〜400 件を表示/全3097件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
山口県では、県内中小企業等の安定的な人材確保・定着を図るため、就労条件を満たす全ての従業員の賃金引上げ及び誰もが活躍できる職場環境づくりを行う中小企業等を支援します。
女性農業者が働きやすい環境整備の実施や女性農業者自身の能力の向上や経営・地域の発展に寄与する女性農業者グループの新たな活動を行う団体（地域取組主体）に対し補助を行うことにより、女性の農業・農村への呼び込み及び定着を促し、現在・将来の農業生産を支える人材の育成・環境の整備を行うもの。
県内中小企業が、生産性向上や経営課題解決等に取り組むため、登録人材紹介事業者の職業紹介機能等を利用して、初めて県外の副業・兼業人材を活用する場合に、当該県内中小企業等が、登録人材紹介事業者に支払う費用に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。
人手不足に直面する市内企業の業務効率化を推進し、若者や女性が能力を最大限に発揮して長く働き続けられる環境づくりを支援します。専門性を高めるための資格取得等に要する経費を補助することで、市内企業への採用促進と将来の人材確保を後押しします。
女性農業者が働きやすい環境整備の実施や女性農業者自身の能力の向上や経営・地域の発展に寄与する女性農業者グループの新たな活動を行う団体（地域取組主体）に対し補助を行うことにより、女性の農業・農村への呼び込み及び定着を促し、現在・将来の農業生産を支える人材の育成・環境の整備を行うもの。
女性農業者が働きやすい環境整備の実施や女性農業者自身の能力の向上や経営・地域の発展に寄与する女性農業者グループの新たな活動を行う団体（地域取組主体）に対し補助を行うことにより、女性の農業・農村への呼び込み及び定着を促し、現在・将来の農業生産を支える人材の育成・環境の整備を行うもの。
介護人材を確保するために「就業応援金」を支給する事業者を支援します。
和寒町では、介護人材の育成・確保、定住の促進を図るため、介護職員の資格取得や家賃に対する支援を行っています。
男性労働者に対して育児参加休暇、介護休暇、子の看護等休暇を取得させた事業主、または労働者（男女不問）に対して養育両立支援休暇、不妊治療（プレ・マタニティ医療）休暇を取得させた事業主に対して奨励金を支給します。（平成30年度創設）
【1】～【4】については、1事業所あたり原則年間1件、過去に申請の実績のない場合は年間2件までの申請。
【5】については、同一労働者最大60千円まで（1年度あたり 最大3年度まで）
※国又は他の地方公共団体が設ける育児参加休暇又は育児休業取得の促進を目的とする助成金の対象となる者である場合は、本奨励金は活用できません。
市内に在住する障がい者、母子家庭の母等又は父子家庭の父などの特に就職の困難な方々の雇用促進を図るため、対象労働者を雇用した本市に事業所を有する事業主（雇用保険の適用事業所）に対し、国の特定求職者雇用開発助成金の上乗せ補助として熊本市特定求職者雇用奨励金（以下「雇用奨励金」という。）を交付します。
令和7年度からの制度変更点
・対象労働者の区分から「高齢者（65歳以上）」が除外されました。
・補助額が1人あたり月額2,500円（重度障がい者は 5,000円）に変更されました。
・Logoフォームによるオンライン申込みを開始します。（上記に伴いメールによる提出は廃止となりました。紙でのお申込みは引き続きご利用いただけます。）
・申込様式を変更しております。紙でのお申込みの場合は新様式にてご提出をお願いします。
