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381〜390 件を表示/全2257件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
市内事業所において、新規採用となった方に就職奨励金を支給することで、新たなケアマネの人材確保を図ります。
多様な担い手の確保を図るため、市内の農業法人に就職（学卒・ＵＩターン就職者）された方に対し、奨励金を交付します。
▼本情報は、以下資料の11ページにてご確認いただけます。
（250501更新）令和7年度版「暮らしに役立つ補助制度」 [PDFファイル／2.35MB]
下呂市では、人手不足に苦慮する市内事業者の人材確保を図るため、積極的な求人活動に取り組む事業者に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。
※本補助金は、令和6年5月1日水曜日より公募を開始し、予算上限に達し次第、受付を終了します。
市内に在住する29歳以下の方または子育て世代（未就学児または大学等に在学する22歳以下の子がいる世帯の親）の方を雇用した市内事業者を対象に、奨励金を支給する海津市独自の制度です。
市内事業所がハローワークの紹介により、短期間（原則3カ月間）雇用し、その間に仕事をする上で必要な指導を行い、その後、本採用へ移行した場合に奨励金を支給します。ただし、1カ月または2カ月を過ぎて本採用に移行した場合においてもトライアル期間に応じて奨励金を支給します。
以下の取り組みに、奨励金を支払います。
大野町では、岐阜県と協同して東京圏（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）から大野町に移住して就業・起業された方に移住支援金を交付しています。
笠松町内への移住・定住を促進し、中小企業などにおける人手不足を解消するため、東京圏（埼玉県、千葉県、東京都及び神奈川県）から笠松町に移住した方が、岐阜県などが選定した中小企業などの求人に応募し就業した場合や、社会的事業分野で起業した場合などに、支援金を交付します。
産業の振興と雇用の拡大を図り、町勢の進展に寄与するため、本町における企業の立地の促進を目的に奨励措置を講じる。
１．工場等設置奨励金
投下固定資産に対して賦課された固定資産税額の2分の1を限度とし、交付期間は、操業を開始した翌年または指定事業者に該当した年の翌年から3年間とします。
２．雇用促進奨励金
1の交付期間までに、町外から本町に転入し居住しており、かつ引き続き1年以上常時雇用された従業員1人につき5万円（500万円を限度）を1回限りとし事業者と従業員にそれぞれ交付します。
以下のとおり、奨励制度を行います。
