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新卒者の雇用の促進及び市内中小企業の若者人材の確保と採用力向上に向けた取組を支援するため、大学新卒者を6か月以上正規雇用した事業者に対して助成金を交付します。
特定の看護分野において、熟練した看護技術と知識を用いた水準の高い看護を実践できる専門性の高い看護師の育成を促進する研修について助成し、医療の高度化・専門化の進展、在宅療養者の増加等により変化する道民の医療ニーズに対応ことを目的としています。
従業員のワーク・ライフ・バランスの向上に意欲的取り組む市内中小企業等を支援することで、魅力ある職場づくりの実現による市内企業の人材確保を図ります。
増加する鳥獣被害対策には、担い手の確保が急務です。
市は、狩猟免許を取得し鳥獣被害対策実施隊員として活動を希望する市民に対し、銃の取得に必要な経費の一部を助成しています。
湯田温泉の「温泉街エリア」※ において、コロナ禍の影響等により廃業した宿泊施設の事業を承継する事業者に対して、固定資産税相当の支援、雇用奨励金に加え、取得施設の改修費や新築費等の一部を最大1億円補助します。
※ 山口市都市核づくりビジョン（令和4年3月31日策定）において、温泉資源の活用による更なる観光、宿泊・保養拠点としての機能強化を図ることを位置づけているエリア。
介護ニーズの複雑化・多様化・高度化に対応するため、また、介護現場の人材不足への対応として、高齢者をはじめ多様な人材の参入を促進する中、リーダー的存在として介護福祉士及び主任介護支援専門員（主任ケアマネ）の必要性が高まっています。
介護従事者の確保・定着、質の高い介護サービス提供の確保を図ることを目的に、介護職の中核をなす介護福祉士の資格取得に係る経費の一部を助成します。
また、令和６年度から主任介護支援専門員の資格取得及び更新に係る経費の一部を助成します。
山口市では、市内中小企業の多様な人材確保による企業価値の向上を応援します。
多様な人材のうち、特に障がい者の雇用においては、その意欲や能力を十分に発揮できる組織づくりを支援するため、職場環境や施設の整備、または就労支援機器の購入に必要な費用の一部を助成します。
女性医師等の離職防止や再就職の促進を図るため、復職研修や仕事と家庭の両立ができる働きやすい職場環境の整備を行う病院に対し、経費の一部を補助します。
国内の労働人口が減少する昨今、介護職員も不足しており、従来の募集・採用方法に加え、民間の人材紹介事業者を活用した介護職員や外国人介護人材の雇用が増加しています。
室蘭市ではこれらの状況に対応するため、室蘭市内に介護サービス事業所を有する法人に対し、人材紹介による採用や、外国人介護人材採用の際に発生する経費の一部を助成します。
富山県では物流2024年問題に対応するため、県内物流事業者又は荷主事業者が行う物流生産性の向上に資する取組みや、女性その他の多様な人材の活躍を促進するための環境整備を支援します。
なお、交付事業の成果について、他の事業者の参考とするため県ホームページ等への掲載を予定しています。
第２次募集※を２月１４日（金）より開始させていただくことになりましたのでご案内します。
※第２次募集：募集期間：2月14日（金）～3月7日（金）17:00
