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青森市内の中小企業者等で地域貢献人材を試行的に活用する場合、地域貢献人材に支払う経費の一部を、初回に限り補助します。
・補助金額
補助対象経費の2分の1（上限額10万円） ※1,000円未満切捨て
（令和4年度からの同一の事業で交付額が10万円未満の場合は、当該交付額を控除）
高知市の就職氷河期世代の正規雇用としての就職を支援するため，市内中小企業に対して交付する助成金です。
市内中小企業に助成金を交付することで，就職氷河期世代の雇用機会の創出及び人材定着を図るとともに，市域産業の発展と振興に資することを目的としています。
交付対象となるのは，国が実施する「特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）」の支給決定を受けた高知市の事業所で，高知市に住所を有する労働者を雇用した場合です。
【助成金の交付額】 対象労働者1人につき，6万円
市民及び市内従業者の人材育成に関する資格取得にかかる試験や研修、イベント参加等に関する経費の一部を補助することにより、人材育成の環境整備を進め、IT技術の向上等高度人材の創出を図ることを目的としています。
■補助額：
対象経費の1/2以内で予算の範囲内とし、対象となる研修等の種類等に応じ限度額を以下とする。また、1事業者あたりの交付限度額は50万円とし、当該限度額の範囲内であれば複数回の申請も可とする。
(1) 公的機関又は民間の情報通信関連の認定資格が取得できる資格試験の場合 上限50万円
(2) 公的機関又は民間の実施する情報通信関連の研修、セミナー等の参加の場合 上限50万円
(3) 情報通信関連の技術力を競い合うようなイベント等の参加の場合 上限30万円
※それぞれの上限額の範囲内かつ補助総額50万円以内とする。
※申請金額が予算上限に達する見込みとなったため、申請を締め切りました。（当初〆切は、令和7(2025)年3月31日（日曜日））
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郡山市では、オンラインツールを活用した採用広報活動を初めて実施する市内の中小企業に対して、費用の一部を補助します。
補助額：対象経費の2分の1（上限20万円）
福井県「社内変革に向けた即戦力人材雇用促進補助金」の活用事業者に上乗せで補助します。
人材確保にかかる経費を補助します。
※令和7年度より、申請には「大野市働く人にやさしい企業」の認定を受けている必要があります。
射水市雇用対策推進協議会では企業の雇用維持、新規学卒者を主体とした若年労働者の確保、失業者への雇用機会の創出のために採用動画の作成に対して求人採用活動支援事業補助金を交付します。
少子化が長期化する中で、中小事業者が若手人材を確保することが難しくなってきています。 一方で、大学等に通う若者の奨学金利用率は高止まりしており、その返還負担が重くなっています。
そこで、中小事業者等と一宮市が協調して若手従業員の奨学金返還を支援する制度を導入し、中小事業者等の人材獲得競争力を向上させることで、若年者の定住促進と中小事業者等の経営基盤の強化を目指します。
県では、大学生等の県内就職に係るインターンシップ等を促進するため、県内企業等が、専門家の伴走支援を受けて行うインターンシップ・仕事体験プログラムの新規作成や見直し改善に向けた取組等に要する経費に対し、予算の範囲内において補助金を交付します。
注 予算が無くなり次第、受付を終了しますので御了承ください。
令和7年度の募集を開始します。補助金の活用を検討される事業所におかれましては、本ページの内容を熟読の上、事前に長寿介護課までご相談ください。なお、申請は随時受付けますが、申請額が予算額を上回った段階で受付を終了しますので、あらかじめ御了承ください。
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医療と介護の連携を担う訪問看護事業所が、多様化、複雑化、さらには重症化する医療ニーズにきめ細やかに対応し、地域包括ケアを支える中核として、継続的、安定的に事業を実施していくためには、訪問看護事業所が自身の経営基盤を強化し、オンコール対応や災害時の業務継続の体制等を整える必要があることから、県では、訪問看護職員の増員や事業所間連携等を通じ、安定的なサービス提供体制の構築を図る事業者に対して、必要な経費を支援することにより、高齢者等が介護を必要とする状態になった場合でも、住み慣れた地域において必要な訪問看護サービスを安心して利用できる体制を整備することを目指します。
※申請額が予算額を上回った段階で受付を終了します。
