市内に居住する障害者を新たに雇用、または職場復帰をした中途障害者を引続き雇用する事業主に奨励金を交付する制度です。
採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧
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本事業は令和7年度も実施予定です。
https://www.maff.go.jp/j/budget/pdf/r7yokyu_pr76.pdf
掲載ページ:https://www.maff.go.jp/j/budget/r7yokyu.html
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(以下は令和6年度の公募情報です。)
林業の持続的かつ健全な発展を図るためには、施業集約化等の推進、低コストで効率的な作業システムによる施業の実施とともに、これらを担う人材の確保・育成が必要です。
そのため林業分野において有望な人材を確保するためには、就業希望者の裾野を広げるとともに、新規就業者が定着できる環境を整える必要があります。
本事業は、観光資源の所有者、宿泊事業者、アクティビティー等の事業者、旅行会社、交通事業
者等の多様な関係者との合意形成により、安定的かつ自立的な経営を行うための体制整備に係る取
組を補助します。
なお、第三次公募においては、期間及び予算が限られていることから、下記のうち(2)中核人
材の確保及び育成の②他のDMOとの人材交流のみを補助対象とし、(1)外部専門人材の登用、
(2)中核人材の確保及び育成の①採用活動、③先進的な海外観光地域への視察、④研修・セミ
ナー等の受講、及び(3)安定的な財源の確保に向けた取組、は対象外とします。
外国人介護人材が介護の日本語学習を自律的に行うための環境整備を推進するための支援等を行うことにより、外国人介護人材が国内の介護現場において円滑に就労・定着を目的とします。
福島県及び近隣県(青森県、岩手県、宮城県、茨城県、千葉県)に対し、操業に必要不可欠な人材確保の取組として、漁業の就業相談会の開催、インターンシップ受入支援、就業・定着促進のための漁業現場での長期研修、漁業者の経営能力等の向上を一連のパッケージとし、漁業の将来を担う人材を育成することを目的とします。
漁業においては従事者の高齢化や減少により人手不足が深刻化するなか、在留資格「特定技能」によって働く外国人材を適性に確保し、トラブルなく円滑に漁村地域で受け入れていくことが重要な課題となっています。
このため、外国人材の漁業に関する必要な知識・技能及び日本語能力について、一定の水準を満たす者であるか確認するための試験の実施や漁業に就労する外国人を地域社会に円滑に受け入れ、共生を図るための取組みを支援することで、外国人材の漁業への就労の促進、地域への定着と適性な受入れを図り、漁業を維持・発展させていくことを目的とします。
物価高騰の影響により業績が悪化している市内中小企業者等の経営を支援するため、広告宣伝、省エネルギー機器の導入、商品開発、販路開拓、人材育成・確保、経営再建・事業継続、生産性向上、売上原価の抑制に必要な費用の一部を市が補助します。
※事業実施前の申請及び交付決定が必要です。
※当補助金は予算上限に達し次第、申請受付を終了します。
※「大垣市中小企業者等物価高騰対策支援事業補助金」募集要領をご覧いただき、ご申請ください。
※本事業は物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金活用事業です。
常総市では、市内において事業所を新設、又は増設する事業者に対し、奨励措置を講ずることにより、本市における企業の立地及び雇用の拡大を図り、地域経済の活性化に寄与することを目的に、常総市企業立地奨励金及び雇用拡大奨励金制度を創設しました。
鹿嶋市では、障がい者の雇用促進を図るため、国の特定求職者雇用開発助成金の支給期間満了後も、引き続き障がい者を雇用している事業主に対して、奨励金を支給いたします。
市では、将来における農業経営の確立を目指す新規就農者を支援し、これにより新たな農業の担い手育成と市農業振興を図るため、新たに新規就農者育成支援補助金を交付する制度を開始します。
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