2040年に向けて看護ニーズのさらなる増加が見込まれる中、新卒看護師の県内就業を促進するとともに、県外からの看護師の呼び込みや潜在看護師の復職を支援し、県内医療機関で働く看護師の確保を図る事業。
当補助事業は(1)県外看護師等就業支援金等事業、(2)潜在看護師等就業後継続支援事業、(3)看護師等奨学金返還支援事業の3つの事業から該当する事業を選択して申請することができ、複数該当する場合は複数申請が可能。申請受付や書類確認、お問い合わせ対応等については(公社)埼玉県看護協会に業務を委託して実施。
「(1)県外看護師等就業支援金等事業」→県外看護師等の採用の際に支援金等を支給した場合、支給額の一部を補助する。
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2040年に向けて看護ニーズのさらなる増加が見込まれる中、新卒看護師の県内就業を促進するとともに、県外からの看護師の呼び込みや潜在看護師の復職を支援し、県内医療機関で働く看護師の確保を図る事業。
当補助事業は(1)県外看護師等就業支援金等事業、(2)潜在看護師等就業後継続支援事業、(3)看護師等奨学金返還支援事業の3つの事業から該当する事業を選択して申請することができ、複数該当する場合は複数申請が可能。申請受付や書類確認、お問い合わせ対応等については(公社)埼玉県看護協会に業務を委託して実施。
「(2)潜在看護師等就業後継続支援事業」→柔軟な勤務体制整備を推進するとともに、潜在看護師等を採用後、知識・技術に関する研修等で就業後も継続的に支援し
た場合に、研修等に係る経費の一部を補助する。
以下のとおり、町予算の範囲内にて助成を行います。
集落営農の連携・合併に向けた ビジョンづくり及び その実現に向けた具体的な取組を総合的に支援します。
通年雇用を図って行う新規営農品目の導入等に要する施設・機械の整備、資材の購入等の経費に補助します。(例)冬期間の野菜生産のための播種機の導入、種苗の購入等。予算に限りがあるため、希望する場合は早めに農林課へ相談する必要があります。
海外現地において初任者研修を開講する場合に必要な経費の一部を補助することで、即戦力としての外国人介護人材の確保を図る事業。応募多数の場合は採択されないことがある。
本市の中小企業者の人材確保並びに本市への移住及び定住の促進による地域の活性化を図るため、東京圏から本市へ移住する者を雇用する中小企業者に対し、予算の範囲内で「観音寺市中小企業移住者雇用支援事業補助金」を交付します。
県内の病院、診療所又は訪問看護ステーションに就業する看護職員の資質向上を図るため、看護職員を認定看護師教育機関へ派遣する費用の一部を助成する補助金です。同一対象経費に他の助成等を受けている場合は補助の対象としません。補助人数は予算の範囲内で調整し、予算額を上回る申請があった場合は調整されます。補助事業完了後の翌々年度の6月30日までに、確定申告に基づく消費税及び地方消費税に係る仕入れ控除税額の報告が必要で、返還額が生じることがあります。
大分県では、原木乾しいたけ生産者の就業推進と初期費用の負担軽減のため、長期技術習得研修と給付金(就業給付金)を支援する制度。研修生は乾しいたけ生産に必要な技術と知識を習得できる。当研修を受講する研修生は最大5年間(<準備型>最長2年間+<経営開始型>最長3年間)給付金を受給できる。経営タイプは【独立就業型】(独立・自営就業を予定する者)、【親元就業型】(親元(親族3等親内)就業予定者)、【雇用型】(新たに雇用するしいたけ生産者)の3種類。夫婦で受講する場合は給付金は2人分となる。
長期化する燃油価格高騰や運転士不足の中、将来に向けて県内の公共交通の運行体制を維持するため、県内路線バス事業者が実施するEVバス等車両及び充電設備の導入並びに多様な人材の採用・活躍を推進する事業に取り組む路線バス事業者を支援する補助金。予算には限りがあり、申請した額でそのまま補助を受けられるとは限らない。





