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1〜10 件を表示/全2560件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
本県では、道路除雪オペレータの確保及び育成のため、資格要件の一つである大型特殊免許等の取得に要する経費に対し補助金を交付します
市内事業所の外国人材の受入れを支援し、外国人の雇用促進につなげるとともに、市内産業の活性化を図るため、外国人材を受入れた事業者に対し、雇用に係る費用の一部を助成します。
市内に定着する人材の確保及び市内企業の雇用促進を図るために、従業員の奨学金返還支援を実施する中小企業者等に、その負担額の一部を補助します。補助対象従業員1人につき最初に奨学金返還支援を実施した月から起算して60月まで（奨学金の返還が完了した場合は、返還が完了した日の属する月まで）を交付対象期間とします。
地域ぐるみの子育て支援の推進や、学び・活動の場の創出に関する事業を実施する団体を募集。交付申請は1団体につき1回までで、（1）（2）両方の助成申請はできません。
仕事と家庭生活が両立できる働きやすい職場環境づくりをするため、市内のNi-ful認定企業又はNi-fulゴールド認定企業に勤務する男性が育児休業を取得した場合に、その企業と男性に奨励金を交付します。
市内企業の新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful企業）への認定を奨励し、男女共同参画の推進を図ることを目的とした支援事業。次の2つの制度で構成されている：
（1）南魚沼市職場環境整備補助金：子育てがしやすい職場への環境改善や、全ての従業員が活躍できる職場環境づくりを行う市内のNi-ful企業に対し、予算の範囲内で補助金を交付
（2）南魚沼市男性の育児休業取得促進奨励金：仕事と家庭生活が両立できる働きやすい職場環境の整備を図るため、市内のNi-ful企業に勤務する男性労働者が育児休業を取得した場合に、当該企業及び当該男性労働者に対し、予算の範囲内で奨励金を交付
市内企業の新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業（Ni-ful企業）への認定を奨励し、男女共同参画の推進を図ることを目的とした支援事業。次の2つの制度で構成されている：
（1）南魚沼市職場環境整備補助金：子育てがしやすい職場への環境改善や、全ての従業員が活躍できる職場環境づくりを行う市内のNi-ful企業に対し、予算の範囲内で補助金を交付
（2）南魚沼市男性の育児休業取得促進奨励金：仕事と家庭生活が両立できる働きやすい職場環境の整備を図るため、市内のNi-ful企業に勤務する男性労働者が育児休業を取得した場合に、当該企業及び当該男性労働者に対し、予算の範囲内で奨励金を交付
市内の中小企業の人材育成に係る費用の一部を補助します。
研修受講料の補助：能力開発及び技術力の向上を図る目的で、中小企業大学校等の各種研修機関において研修を受講した場合に、その受講料の一部を事業主に対して補助します。
9月末までに申請額が予算に達した場合は、申請受付を一旦中止します。10月以降予算の調整ができ次第、受付を再開します。
市内の中小企業の人材育成に係る費用の一部を補助します。
職業訓練授業料の補助：市外からの移住者が、市内事業所に就職して職業訓練機関における職業訓練を受ける場合、授業料の一部を就職先の事業主に対して補助します。
他の公的な補助金の交付を受けている場合は、その金額を除いた額を当該補助金の対象とします。他の補助機関では、複数の団体からの補助金併用を不可と定めている場合がありますのでご注意ください。
9月末までに申請額が予算に達した場合は、申請受付を一旦中止します。10月以降予算の調整ができ次第、受付を再開します。
十日町市内で不足する介護・障がい福祉職員を確保するため、人材紹介業者を通じて介護職員などを採用した際に支払う経費の一部を補助します。
本事業は、交付申請があった都度、内容を審査し、予算の範囲内で順次交付決定を行います。予算の上限に達した場合は、受付を締め切ります。
