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村内に事業所を有し、3年以上営業を継続している事業者のうち、常用従業員の数が20名以下の事業者を対象に、人材育成支援・雇用支援・多角化支援・工場施設等支援・用地取得支援・環境保全推進支援・特産品開発支援など多様な支援措置を設けています。
ただし、占冠村活力あるむらづくり対策条例に基づく助成など同様の村制度による支援を受けている場合、村から運営補助金を受けている場合、村の出資を受けている場合は、この支援措置を受けることができない。
この支援措置は令和11年3月31日まで実施される。
金沢市では、建設業の現場技術者の負担軽減や人材の確保を図るため、建設企業が実施する建設ディレクターの育成に要する費用に対し、補助金を交付します。
介護施設における介護従事者不足の解消を図るため、新たに介護職員として外国人を雇用する法人で、その外国人に対して家賃補助を行う場合に、その一部を補助します。
事業所内における資格取得および職員のキャリアアップに対する機運の向上を図るとともに、資格取得後も有資格者等として継続勤務していただくことによる人材定着を促進し、介護人材の確保を支援するため、介護施設等で働きながら資格を取得された方に補助金を支給します。
原子力発電施設等の周辺地域における企業立地支援を通じて、雇用促進と産業振興を目的に北海道を通じて雇用増加を生む企業に対して、一定期間にわたって電気料金の実質的割引措置になる補助金を交付します。
中小企業における外国人従業員の定着を促進するとともに、ウクライナ避難民の就労を後押しするため、外国人従業員への日本語教育等に要する経費を助成する事業です。※申請にあたっては、ページ下部の募集要項を必ずお読みください。
「一般コース」と「ウクライナ避難民採用企業コース」があり、両コースの併給が可能です（ただし、コースごとに助成対象経費等が明確に区別できる必要があります）
市外からのU・Iターン者を積極的に受け入れるため、U・Iターン者を正規雇用した市内事業者に、対象者1人あたり月額3万円を3年間補助します。※新規申請は令和6年度末で受付を終了しました。継続中の補助対象事業者においては、忘れずに継続申請及び実績報告をお願いいたします。
市内中小企業者の福利厚生（従業員の奨学金返還支援）の充実を図り、採用活動や人員定着の取組を支援する補助金です。
実施期間は令和6年度から令和10年度までの5年間。
人材不足が喫緊の課題である訪問介護サービスについて、安心して働き続けられる環境整備等といった人材確保体制の構築に向けた取組みや、事業所の経営改善に向けた取組みを支援するため、補助金を交付する事業。訪問介護以外のサービスに係る取組みが含まれている場合や、所定の手続き（必要書類の提出等）を最後まで行えない場合等は補助対象外となる。
人材不足が喫緊の課題である訪問介護サービスについて、安心して働き続けられる環境整備等といった人材確保体制の構築に向けた取組みや、事業所の経営改善に向けた取組みを支援するため、補助金を交付する事業。訪問介護以外のサービスに係る取組みが含まれている場合や、所定の手続き（必要書類の提出等）を最後まで行えない場合等は補助対象外となる。
