市内事業者が行うインターンシップの受入れ、採用面接及び外国人材の雇用に要する費用の一部を補助することにより、人材・労働力の確保に向けた取組を支援し、地域産業の維持及び活性化を図ることを目的とします。
対象事業を複数利用することも可能です。(最大5事業すべての事業について補助を受けることができます。)
採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧
1〜10 件を表示/全2398件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
人口減少や労働力不足が進む中、市内企業の人材の確保・定着を図るため、「働きやすい」職場環境づくりに取り組む中小企業を支援します。採択予定件数は3者です。
本事業は、物価高騰等の影響を踏まえ、持続的な賃上げを可能とする経営基盤の強化を目的として、生産性向上、新規事業創出、人手不足の解消等に資する取組を支援するものです。2年間を通じて、「働きがい」と「企業力」の両面から企業の成長を後押しします。支援期間は2年間で、1年目は「働きがい創出支援」、2年目は「企業力強化推進」として実施されます。予算額に達した場合は、予告なく受付を終了することがあります。
豊後高田市では、所定の要件を満たす新規に雇用した従業員への就職に係る一時金(支度金、支援金、転居手当 等)を支給した事業所に補助金を交付する『豊後高田市若年者就職支援補助金交付事業』を実施します。人材確保の一手段として就職一時金の導入をご検討の場合はご相談ください。
物価高騰の影響を受ける中、働き方改革を積極的に進めている市内中小企業者が、人材の確保・育成・定着
に向けて取り組む場合に必要となる経費の一部を助成します。
物価高騰の影響を受ける中、働き方改革を積極的に進めている市内中小企業者が、人材の確保・育成・定着
に向けて取り組む場合に必要となる経費の一部を助成します。
女性のための職場環境の改善に向けて積極的に取り組む市内の事業者に補助金を交付することにより、女性の活躍推進を図ります。
「働きやすさ」に関する国の認証制度を取得し、魅力ある職場環境づくりを進める中小企業に対して、求人活動等に要する経費を補助します。
中小企業を取り巻く経営環境が変化する中、市内の事業者が事業活動に必要な人材の確保や、事業課題解決のための副業人材活用に要する経費に対し、補助金を交付するもの。事業者における安定的な雇用の確保を促進し、もって市内の中小企業・小規模事業者の振興を図ることを目的とする。
中小企業を取り巻く経営環境が変化する中、市内の事業者が事業活動に必要な人材の確保や、事業課題解決のための副業人材活用に要する経費に対し、補助金を交付するもの。事業者における安定的な雇用の確保を促進し、もって市内の中小企業・小規模事業者の振興を図ることを目的とする。





