1〜10 件を表示/全2224件
近年、激甚化・頻発化する自然災害の脅威・危機が高まる一方、建設投資の急激な減少や競争の激化等により建設企業の経営を取り巻く環境が悪化していることや、インフラの維持管理の担い手である現場の技能労働者の減少や若手入職者の減少といった課題に直面しています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
インフラの担い手である建設産業の従事者の確保・育成のため、新卒者を常勤の技術者又は技能労働者として雇用する建設事業者に対し、予算の範囲内において補助金を交付する。
市内に在住する29歳以下の方または子育て世代（未就学児または大学等に在学する22歳以下の子がいる世帯の親）の方を雇用した市内事業者を対象に、奨励金を支給する海津市独自の制度です。
市内に在住する29歳以下の方または子育て世代（未就学児または大学等に在学する22歳以下の子がいる世帯の親）の方を雇用した市内事業者を対象に、奨励金を支給する海津市独自の制度です。
介護人材確保対策として、介護に従事する人材の確保及び定着を図り、介護サービスの質の向上に資するため「介護職員初任者研修」又は「介護福祉士実務者研修」の受講に要する費用を助成します。
鹿島市において新たに立地する企業を対象に、設備投資費と地元雇用に対する補助を行う事業です。設備費等補助金の上限は5,000万円、雇用奨励金の上限は7,500万円（3年間）です。
コンタクトセンターまたはビジネス支援サービス業の立地を促進するため、設備投資、研修費、賃借料、雇用、固定資産税相当額について補助する制度。コンタクトセンターは20人以上、ビジネス支援サービス業は5人以上の新規地元雇用が要件となる。
コンタクトセンターまたはビジネス支援サービス業の立地を促進するため、設備投資、研修費、賃借料、雇用、固定資産税相当額について補助する制度。コンタクトセンターは20人以上、ビジネス支援サービス業は5人以上の新規地元雇用が要件となる。
田原市内の産業の振興、地域経済の活性化を図るため、中小企業者を総合的に支援し、創業の促進、産業の裾野拡大、空き店舗解消、事業承継等に繋げることを目的とした補助金です。令和6年度から、キッチンカー等の導入、副業・兼業人材の受け入れを支援内容に追加しました。
詳しくは交付要綱等をご覧ください。
田原市中小企業者総合支援事業補助金交付要綱 
キッチンカー等の導入や副業・兼業人材の受け入れを考えている方へ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
市内の中小企業者が、経営課題の解決や事業を拡大するために副業・兼業人材を受け入れる事業を支援します。
※令和8年1月14日現在、まだ予算に余裕あります。補助金の活用をぜひご検討ください。
-----------
市内に所在する介護保険サービス事業を運営する法人が、介護人材の確保及び定着促進を目的として実施する事業の一部について、予算の範囲内で補助します。
