採用・雇用関係に関連する記事

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公募期間:2025/04/01~2027/03/31
福島県耶麻郡西会津町:移住定住者雇用補助金
上限金額・助成額
0万円

移住定住者の就職の促進と雇用の確保を図るため、移住定住者を雇用した町内企業に雇用者一人当たり20万円の補助金を交付します。ただし、町外の事業所等に係るものは対象としません。また、新規学卒者雇用補助金と重複する場合はいずれかを対象とします。

全業種
ほか
公募期間:2025/04/01~2027/03/31
福島県耶麻郡西会津町:新規学卒者雇用補助金
上限金額・助成額
0万円

新規学卒者の地元への就職の促進と雇用の確保を図るため、町に住所を有する新規学卒者を雇用した町内企業に雇用者一人当たり20万円の補助金を交付します。ただし、町外の事業所等に係るものは対象としません。また、移住定住者雇用補助金と重複する場合はいずれかを対象とします。

全業種
ほか
公募期間:2026/10/01~2026/10/22
沖縄県:交通事業者運転手等確保支援事業補助金(人材発掘支援事業)/第2期
上限金額・助成額
25万円

県内の交通事業者について、(1)新型コロナ感染症の影響に伴う離職(復職なし)や(2)働き方改革による時間外労働の制限、(3)若年者のなり手不足等により、路線バスの運転手、タクシー運転手、トラック運転手、航空関連従事者及び航路関連従事者等の人材が確保できず、県民のライフラインである交通の確保・維持がより一層厳しい状況となっていることから、交通事業者等の人材確保の取り組みを支援し、県内交通の確保・維持を図ることを目的とします。

運送業
ほか
公募期間:2026/10/01~2026/10/22
沖縄県:交通事業者運転手等確保支援事業補助金(人材確保推進事業)/第2期
上限金額・助成額
400万円

県内の交通事業者について、(1)新型コロナ感染症の影響に伴う離職(復職なし)や(2)働き方改革による時間外労働の制限、(3)若年者のなり手不足等により、路線バスの運転手、タクシー運転手、トラック運転手、航空関連従事者及び航路関連従事者等の人材が確保できず、県民のライフラインである交通の確保・維持がより一層厳しい状況となっていることから、交通事業者等の人材確保の取り組みを支援し、県内交通の確保・維持を図ることを目的とします。

運送業
ほか
公募期間:2026/10/01~2026/10/22
沖縄県:交通事業者運転手等確保支援事業補助金(資格取得支援事業)/第2期
上限金額・助成額
0万円

県内の交通事業者について、(1)新型コロナ感染症の影響に伴う離職(復職なし)や(2)働き方改革による時間外労働の制限、(3)若年者のなり手不足等により、路線バスの運転手、タクシー運転手、トラック運転手、航空関連従事者及び航路関連従事者等の人材が確保できず、県民のライフラインである交通の確保・維持がより一層厳しい状況となっていることから、交通事業者等の人材確保の取り組みを支援し、県内交通の確保・維持を図ることを目的とします。

運送業
ほか
公募期間:2026/10/01~2026/10/16
神奈川県海老名市:障がい者雇用促進奨励補助制度
上限金額・助成額
0万円

海老名市では、障がい者の雇用の安定と促進を図るため、障がい者を雇用している市内の中小企業事業主に対し、補助金を交付しています。

全業種
ほか
公募期間:2026/10/02~2027/03/31
高知県安芸市:介護職員等資格取得支援補助金交付事業
上限金額・助成額
10万円

働きながらの資格取得を応援!介護職員のスキルアップと定着をサポートします。
「介護職員初任者研修」または「介護福祉士実務者研修」を受講する個人・事業所に対し、受講料等の一部を補助します。

医療,福祉
ほか
公募期間:2026/04/01~2027/03/31
石川県金沢市:金沢の文化の人づくり助成事業(後継者・指導者育成研修への開催費助成)
上限金額・助成額
30万円

金沢に育まれてきた伝統文化の継承発展及び新たな文化の創造を担う人材を育成することを目的とし、海外研修等の費用を支援するものです。
令和8年4月~令和9年3月に開始する研修を対象とします。

全業種
ほか
公募期間:2025/11/17~2025/12/18
三重県:助産師養成所実習施設確保推進事業補助金
上限金額・助成額
0万円

この補助金は、助産師を養成するため医療機関に臨床実習の指導者を配置する経
費を補助することにより、助産師養成所の実習施設の確保を図ることを目的とする

医療,福祉
ほか
公募期間:2025/11/28~2025/12/25
三重県:新生児医療担当医確保支援事業補助金
上限金額・助成額
0万円

医療機関におけるNICU(診療報酬の対象となるものに限る。)において、新生児医療に従事する医師に対して、手当を支給することにより、過酷な勤務状況にある新生児医療担当医の処遇改善を図ることを目的とする。

医療,福祉
ほか
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