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本補助金により、在宅医療を担う診療所及び訪問看護ステーションが退院支援に積極的に取り組むために必要となる人件費等に対し補助を行う。※令和8年度神奈川県在宅医療提供体制整備事業費補助は別事業として実施。申請書類は先着順で審査の上、順次交付決定を行うため、予算には上限があり、申請状況によっては期限前に募集終了となる場合がある。当初の申請受付期間を9月30日まで延長した。
本補助金により、在宅医療を担う診療所及び訪問看護ステーションが退院支援に積極的に取り組むために必要となる人件費等に対し補助を行う。なお、令和8年度神奈川県在宅医療提供体制整備事業費補助という関連事業もあり、あわせて内容を確認する必要がある。申請受付期間は当初の期限から9月30日まで延長された。
【窯業を下支えする業種の後継者(候補者)の雇用・育成】に対する補助金の二次募集。陶磁器関連事業者等又は後継者（候補者）個人が行う、窯業を下支えする業種の後継者（候補者）の雇用・育成のための取組や、後継者（候補者）の住居に係る費用の一部、採用に係る経費等に対し、予算の範囲内において有田町未来へつなぐ有田焼支援事業補助金を交付する。「陶磁器関連事業者等」とは、陶磁器関連事業者、陶磁器関連組合・団体を指す。申請年度において、本補助金もしくは有田町未来へつなぐ有田焼土産品開発支援事業補助金の交付決定を受けたものでないことが条件（併用不可）。補助対象期間は令和9年4月1日～令和9年3月31日（雇用・研修開始前の場合は、交付決定の日から1か月以内に雇用・研修を開始する必要あり）。
この制度は、待機児童対策として保育士人材の確保及び定着を図ることを目的としています。保育施設を運営する方及び木更津市が設置する公立保育所に新たに勤務する会計年度任用職員の方に対し、木更津市潜在保育士就労奨励給付金を給付します。※3年間継続して勤務しなかった場合は、給付の返還義務が生じます。
若者が働きやすいオフィス環境づくりに取り組む県内企業のモデル事例を創出し県内に波及させることにより、県内中小企業等における若者の採用力向上や定着促進を図るため、県内中小企業等が若者のニーズを踏まえて行うオフィス環境改革に要する経費の一部について補助する。一次審査（書類審査）では、審査員の合計点が高い順に15件以内で採択し、二次審査（プレゼンテーション審査）を経て予算の範囲内で採択する。
市内において訪問介護などの介護サービスを提供する事業所の人材確保および定着のため、市内介護サービス事業所に勤務する事務職員の雇用に要した経費（人件費）について、雇用している事業者に対し、その一部を補助する制度。
町内の中小企業における雇用の促進ならびに人材不足の解消の一助となるべく、新卒・中途を問わず、町外在住者の雇用についても助成します。
助成金の用途は定めませんので、企業様の裁量でご活用いただけます。（例：採用者が抱える奨学金への補助や、採用活動の拡充など）
町では、主に学卒者の採用促進の一助として「佐久穂町インターンシップ事業補助金」制度を開始。学生等が企業に短期間就業等する際の受入企業、参加学生に対してかかる経費の一部を補助するもので、地元企業と就職活動中の学生等との接点づくりを目標とする。受入企業の募集は４月中くらいを目途に締め切る。
障がい者の雇用の安定を促進するため、雇用する事業主に対して、奨励交付金を支給します。
運転手不足が深刻化しているバス及びタクシー・ハイヤー事業者における運転手の確保を促進し、地域公共交通の維持を図るため、事業者に対し補助金を交付します。
