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グローバル化、DX・デジタル化、ニーズの多様化などにより、中小企業を取り巻く経営環境が目まぐるしく変化する中、事業存続には、販路開拓や新商品・新サービスの開発、事業転換といった新たな取組み（事業課題の解決）が求められています。しかし、中小企業においては恒常的に人材が不足しており、社内で事業課題を解決することが、大きなハードルとなっています。
そこで、「自らのノウハウとスキルを活かして、課題解決に臨みたい副業人材」と「副業人材を受け入れて課題解決したい市内中小企業」のマッチング等を支援することで、課題解決を促進し、地域経済活性化と関係人口創出を図ります。
東京23区に5年以上在住または通勤している方が、本市へ移住し、愛媛の求人・移住情報「あのこの愛媛」に本事業の対象となる求人情報を掲載する企業等に就業した場合に移住支援金を給付する事業です。 また、起業やテレワークの場合も対象となることがあります。
要件を満たす方に、一世帯あたり30万円（18歳未満の世帯員を帯同して移住する場合は18歳未満の者一人につき最大10万円を加算（ただし、上限があります。））を今治市より支給する制度です。
新規事業に意欲的な町内事業者や特別認可法人が実施する、新技術や新製品開発等の産業競争力強化や又はDX（デジタルトランスフォーメーション）等の成長促進につながる取組を支援するため、事業にかかる経費に対し補助金を交付します。
業務効率化・職場環境改善に関する目標値を設定し、進捗管理を行う「業務効率化推進委員会（仮称）」を設置し、業務効率化・職場環境改善に資するICT機器等の導入等の取組を行う病院に対して必要経費を支援し、医療分野の生産性向上を図る。
総事業費： １病院あたり１億円（うち交付額（上限）は8,000万円【負担割合：国2/3、都道府県1/3】）
詳細は、以下資料のP.8にてご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/yosan/25hosei/dl/25hosei_20251128_01.pdf
県による事業実施及び予算編成の参考とするため調査を実施します。活用を希望される場合は調査票を提出してください。
なお、調査票の提出がない場合には、支給対象外となりますので御注意ください。ただし、本事業の実施については現時点で未定であり、また実施する場合も確実な補助等を約束するものではありませんので御了承ください。
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業務効率化・職場環境改善に関する目標値を設定し、進捗管理を行う「業務効率化推進委員会（仮称）」を設置し、業務効率化・職場環境改善に資する
ICT機器等の導入等の取組を行う病院に対して必要経費を支援し、医療分野の生産性向上を図る。
総事業費： １病院あたり１億円（うち交付額（上限）は8,000万円【負担割合：国2/3、都道府県1/3】）
半導体研修を受講する際の宿泊費を助成します。
水俣市は、半導体人材育成拠点として、半導体研修の受講を促進しています。
人材育成を目的とした実技研修の受講に伴う宿泊費の一部を補助し、不足している半導体産業人材の確保に寄与します。
常総市では、市内において事業所を新設、又は増設する事業者に対し、奨励措置を講ずることにより、本市における企業の立地及び雇用の拡大を図り、地域経済の活性化に寄与することを目的に、雇用拡大奨励金制度を創設しました。
「ぎふ農業・農村基本計画」の基本方針に基づき、畜産業者、関係機関等が連携・協働して、地域が主体となって行う戦略的で多彩な取り組みを支援し、産業構造の若返りと生産基盤の強化を促進することを目的とした事業です。
畜産主産地の維持、拡大を図るために、担い手の確保、生産基盤の強化を推進する取り組みに必要となる生産基盤整備に要する経費の一部を助成します。
女性の農業への参画及び定着促進を図るため、女性が働きやすい環境整備や取組に対して支援します。
本市で100年以上前から栽培されている伝統野菜の生産の維持・拡大や販売促進に関する取組を支援します。
■伝統野菜とは
伝統野菜とは、河内赤かぶら、菜おけ、木田ちそ、板垣だいこん、明里ねぎ、新保ナスなど、本市で100年以上前から栽培されている本市の誇る地域特産物をいいます。
