西郷村への観光客の増加、村内事業者の人手不足解消、関係人口の創出及び将来的な移住希望者の増加を図ることを目的として「おてつたびサービス」を利用し、福島県外の市区町村に居住している参加者を雇用した事業者に補助金を交付する制度です。※福島県南地方振興局では、同様に「マッチング手数料」「保険料」の一部補助を実施しております。
採用・雇用関係に関連する記事
1〜10 件を表示/全3263件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
中種子町では,介護・福祉人材の確保のため,介護事業所等が外国人介護人材を雇用するための経費を支援する制度を創設しました。外国人材を雇用する介護事業所等の申請をお待ちしています。国や県が行う補助事業と重複している場合は,その分を除いた額を対象とします。今年度雇用を開始した外国人材分が対象となります。例えば,令和7年度から雇用のための事務作業等を開始し,その人材を令和8年度に雇用した場合,令和7年度に支出した経費を対象とすることができます。
45歳以上の船員未経験者の船員雇用を促進し、離島航路の確保及び輸送サービスの充実等を図るため、要件を満たす一般旅客定期航路事業者に対して助成金を交付します。※一事業者当たりの助成額の範囲内であれば、助成種別を任意に組み合わせて申請すること及び同一の助成種別において複数回にわたり申請を行うことができます。
東京23区または東京圏(条件不利地域を除く)に在住・通勤していた方が、鹿児島市へ移住し中小企業等への就業、起業またはテレワークを行う場合に移住支援金を支給する制度。
予算額に達したため申請受付を終了しており(令和8年7月31日時点で予算の9割超に達していた)、今後の実施については未定。
なお、鹿児島市の「移住奨励金」とは併給できない。
本事業は国の物価高騰対応重点支援地方交付金を活用し、長引く物価高騰の影響により、建築又は改修コストの高騰を受けた市内事業者の負担の軽減を図り、もって深刻な人手不足への対処並びに従業員の確保及び定着に資する雇用環境整備事業を行う場合に、その経費の一部を支援します。
本事業は、特定有人国境離島である佐世保市宇久地域(宇久島・寺島)において、新たな雇用を生む創業又は事業拡大を行う事業者に対して、その事業資金の一部を補助することにより雇用機会の拡大を行い、移住・定住の促進を図るものです。
2040年に向けて看護ニーズのさらなる増加が見込まれる中、新卒看護師の県内就業を促進するとともに、県外からの看護師の呼び込みや潜在看護師の復職を支援し、県内医療機関で働く看護師の確保を図る事業。
当補助事業は(1)県外看護師等就業支援金等事業、(2)潜在看護師等就業後継続支援事業、(3)看護師等奨学金返還支援事業の3つの事業から該当する事業を選択して申請することができ、複数該当する場合は複数申請が可能。申請受付や書類確認、お問い合わせ対応等については(公社)埼玉県看護協会に業務を委託して実施。
「(1)県外看護師等就業支援金等事業」→県外看護師等の採用の際に支援金等を支給した場合、支給額の一部を補助する。
2040年に向けて看護ニーズのさらなる増加が見込まれる中、新卒看護師の県内就業を促進するとともに、県外からの看護師の呼び込みや潜在看護師の復職を支援し、県内医療機関で働く看護師の確保を図る事業。
当補助事業は(1)県外看護師等就業支援金等事業、(2)潜在看護師等就業後継続支援事業、(3)看護師等奨学金返還支援事業の3つの事業から該当する事業を選択して申請することができ、複数該当する場合は複数申請が可能。申請受付や書類確認、お問い合わせ対応等については(公社)埼玉県看護協会に業務を委託して実施。
「(2)潜在看護師等就業後継続支援事業」→柔軟な勤務体制整備を推進するとともに、潜在看護師等を採用後、知識・技術に関する研修等で就業後も継続的に支援し
た場合に、研修等に係る経費の一部を補助する。
以下のとおり、町予算の範囲内にて助成を行います。
集落営農の連携・合併に向けた ビジョンづくり及び その実現に向けた具体的な取組を総合的に支援します。





