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最低賃金の引き上げにより経営への影響が懸念される市内中小企業等を支援するため、「福島県中小企業賃上げ緊急一時支援事業助成金」の交付決定を受けた中小企業等に対し、市独自の取組として、労働者1人につき1万円を支給します。予算額に達し次第早期終了する場合があります。
宮崎県の事業である「令和8年度農業法人等経営強化支援事業(働きやすい就労環境整備事業のうち就労環境整備・改善事業）」に関して、要望調査を行います。
安定的な雇用確保を図ることを目的に、多様な人材が働きやすい環境の構築に向けた研修会等の実施や施設等の整備を一体的に行う地域を支援します。
青森県では、県内中小企業者の持続的な賃上げ環境整備を促進するため、生産性・収益力向上や成長力強化に向けた設備投資等を支援します。国の重点支援地方交付金を活用し実施します。一般型と成長投資・賃上げ加速型（第1回～第4回）があります。
青森県では、県内中小企業者の持続的な賃上げ環境整備を促進するため、生産性・収益力向上や成長力強化に向けた設備投資等を支援します。国の重点支援地方交付金を活用し実施します。一般型と成長投資・賃上げ加速型（第1回～第4回）があります。
嶺南地域の救急医療体制の維持・充実のために、救急告示医療機関が実施する救急確保に係る経費を支援します。補助上限額は2,000万円です。
成田空港への就労定着、成田市への移住定住を促進するため、成田空港内で働く若者を雇用し、奨学金の返還を支援している事業者に対し、その支援額の一部を補助します。
雇用労働力を確保し、経営発展を図ろうとする農業経営体による雇用条件等の整備及び改善の取組を支援するもの。
袖ケ浦市では、市内の中小企業等における人材確保及び若年者の市内定住の促進を図るため、中小企業等が従業員の奨学金返還のために支援した額の一部を補助します。
市内介護事施設の介護人材を確保するため、人材紹介業者を通じて介護職員等を採用した際に支払う経費の一部を補助します。
障害福祉人材のキャリアアップ支援により、障害サービス事業所等における質の高いサービスの提供及び障害福祉人材の定着・育成の促進を目的として、障害福祉サービス事業を行う法人がキャリアアップ支援のために従事する障害福祉職員等に研修を受講させた場合に、市が補助金を交付します。
同一年度内において、1法人当たり15万円の補助限度があります。
