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市内事業者等が実施する、福利厚生事業、奨学金返還支援事業またはインターンシップ事業を実施する際に要する経費の一部を補助します。
市内事業者等が実施する、福利厚生事業、奨学金返還支援事業またはインターンシップ事業を実施する際に要する経費の一部を補助します。
市内事業者等が実施する、福利厚生事業、奨学金返還支援事業またはインターンシップ事業を実施する際に要する経費の一部を補助します。
※本事業の対象は保険医療機関コードが発行されており、令和７年4月１日から申請時点までに診療報酬請求の実績がある施設となります。
※賃上げ支援事業の対象となる一時金や特別手当は令和７年12月分～令和８年３月分の最大４ヶ月分を令和８年３月までに支給することが可能です。（５～６ヶ月分を支給することはできませんのでご注意ください。）
※なお、賃上げ支援事業は６ヶ月分の給付金を活用して令和７年11月末時点の賃金水準を令和７年12月から令和８年５月（６ヶ月間）まで改善（改善幅の数値要件（例：2.0％等）は設定しておりません。）し、この水準を６月以降も維持することを基本的な形としてお願いしています。
※賃上げ支援事業についてリーフレットを作成していますのでご確認ください。令和８年度中に申請する場合でも、原則、令和７年12月から令和８年３月までの４ヶ月間の賃金改善は令和８年３月までに実施する必要がありますのでご注意ください。
リーフレット［865KB］
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医療機関等が賃金・物価上昇の影響を受けている状況を踏まえ、医療機関等の従事者の処遇の改善につなげるため、都道府県が有床診療所（医科・歯科）、無床診療所（医科・歯科）、薬局及び訪問看護ステーションに対して賃上げに必要な経費として給付金を支給するための経費を補助し、確実な賃上げに繋げることを目的としています。
補助対象事業の実施により収益力を向上させるとともに給与等の引上げを行う中小企業者等を支援します。
平戸市では、産業振興と雇用機会の拡大を図るため、平戸市内に工場などを新設、増設または移設しようとする企業に対する奨励制度を設けています。
〇新設 市内に工場などを有しない者が新たに工場などを設置し、または市内に工場などを有する者が当該工場などの業種と異なる業種の工場などを設置することをいいます。
〇増設 市内に工場などを有する者が事業規模を拡大することを目的に、市内に当該工場などを拡大、または同一業種の工場などを新たに設置することをいいます。
〇移設 市内に工場などを有する者が事業規模を縮小せずに、当該工場などの全部を市内の他の場所に移すことをいいます。
松浦市では進出企業を支援するため、事業用地取得奨励金及び事業関連施設整備奨励金を拡充するととに、雇用奨励金等を新設しました。平成25年5月に完成した「松浦市東部工業団地」につきましては、特例制度を設けています。
＜優遇措置の概要＞
松浦市内に事業所を新設又は増設をする者で、新規雇用等の一定の要件を満たす場合に奨励金の交付を受けることができます。
〇事業所
市長が定める事業を遂行するに必要な建物及びその他施設で公害のおそれのないものをいいます。
〇新設
市内に事業所を有しない者が新たに事業所を市内に設置し、又は市内に事業所を有する者が新たに異なる業種の事業所を市内に設置することをいいます。
〇増設
市内に事業所を有する者が新たに事業所を設置し、又は現有の事業所を拡充することをいいます。
〇新規雇用
事業所の新設又は増設に伴って雇用保険加入条件を満たす労働条件で新たに雇用することをいいます。
近年、激甚化・頻発化する自然災害の脅威・危機が高まる一方、建設投資の急激な減少や競争の激化等により建設企業の経営を取り巻く環境が悪化していることや、インフラの維持管理の担い手である現場の技能労働者の減少や若手入職者の減少といった課題に直面しています。
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インフラの担い手である建設産業の従事者の確保・育成のため、新卒者を常勤の技術者又は技能労働者として雇用する建設事業者に対し、予算の範囲内において補助金を交付する。
市内に在住する29歳以下の方または子育て世代（未就学児または大学等に在学する22歳以下の子がいる世帯の親）の方を雇用した市内事業者を対象に、奨励金を支給する海津市独自の制度です。
市内に在住する29歳以下の方または子育て世代（未就学児または大学等に在学する22歳以下の子がいる世帯の親）の方を雇用した市内事業者を対象に、奨励金を支給する海津市独自の制度です。
