設備投資の補助金・助成金・支援金の一覧

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公募期間:2025/04/01~2026/03/31
愛媛県今治市:企業立地優遇制度(企業立地促進条例)
上限金額・助成額
0万円

今治市は、市内に事業所を新設、増設、移転する企業に対し優遇措置を講じ、新たな設備投資などの事業展開をサポートします。
優遇制度は、市内において企業の集中的立地を図る区域(指定区域)を定め、指定区域(1)指定区域を除く全域(2)に分けて優遇措置を講じています。

情報通信業
卸売業
医療,福祉
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/03/31
大阪府和泉市:ホテル・旅館の誘致に関する条例
上限金額・助成額
0万円

ホテル・旅館を新たに建設する事業者に対する補助を実施し、観光、ビジネス等で本市を訪れる者の宿泊施設並びに市民及び事業者が利用する会議施設を確保することにより、まちのにぎわいの創出及び都市機能の充実を図り、もって市内経済の活性化及び市民福祉の向上に資することを目的とする。

宿泊業
ほか
公募期間:2025/05/07~2025/12/19
大阪府岸和田市:令和7年度 耐震改修に関する補助制度
上限金額・助成額
900万円

昭和56年5月31日以前に建築確認を受けて建築された木造住宅に対して、建築物所有者が実施する耐震改修などにかかる費用の一部を補助することで、市民の「生命と財産」が守られる住まいとまちづくりを推進することを目的とした制度です。

受付戸数:12戸 程度(申込先着順)

全業種
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/03/31
大阪府岸和田市:新規立地・追加投資による優遇制度
上限金額・助成額
0万円

岸和田市では進出企業が一定の条件に適合した場合、優遇措置を行う制度を設けています。
指定地域など詳細は下記の資料をご確認ください。

(令和4年6月)新様式を公開しました。
規則の改正に伴い、申請書類の各様式が変更となりましたので、新様式を公開しました。
※経過措置として旧様式での申請も引き続きお受けいたします。

全業種
ほか
公募期間:2025/05/07~2025/12/19
大阪府岸和田市:令和7年度 木造住宅の除却に関する補助制度
上限金額・助成額
40万円

耐震性が不足している木造住宅の建替えを促進するため、木造住宅の除却工事にかかる費用の一部を補助することにより、地震による市内の人的・経済的な被害の軽減を図ることを目的とした制度です。

受付予定件数:
15件程度

全業種
ほか
公募期間:2025/04/10~2025/04/21
徳島県徳島市:とくしま農山漁村未来投資事業(第1回要望調査)
上限金額・助成額
0万円

地域の未来を担う大規模法人から個人までの幅広い経営体を対象に、経営規模の拡大や経営転換に向けた投資を促進する取組を支援します。

農業,林業
漁業
ほか
公募期間:2025/04/09~2025/04/30
沖縄県:令和6年度 沖縄県障害福祉人材確保・職場環境改善等事業補助金
上限金額・助成額
0万円

「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」(令和6年11月22日閣議決定)に基づき、障害福祉サービス事業所等職員の足元の人材確保の課題に対応する観点から、障害福祉サービスの現場における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、福祉・介護人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対する支援が実施されます。

この度、国の令和6年度の補正予算成立に伴い、事業の概要が示されましたのでお知らせします。

医療,福祉
ほか
公募期間:2025/09/08~2026/01/30
沖縄県:令和7年度 医療施設等経営強化緊急支援事業「生産性向上・職場環境整備等支援事業」
上限金額・助成額
0万円

本事業は、人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とする。

医療,福祉
ほか
公募期間:2025/09/01~2026/01/31
鹿児島県:医療施設等経営強化緊急支援事業(生産性向上・職場環境整備等支援事業)
上限金額・助成額
0万円

県内の医療機関等において,人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備ができるよう,生産性向上に資する設備導入や職員の処遇改善を図るための取組を行う医療機関等に対し,費用に相当する金額を給付金として支給します。

医療,福祉
ほか
公募期間:2025/08/29~2026/03/19
宮崎県:医療施設等経営強化緊急支援事業(生産性向上・職場環境整備等支援事業)
上限金額・助成額
0万円

本事業は、人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的としています。

医療,福祉
ほか
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