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厚木市では、中小企業従業員の福祉向上と中小企業の振興を図るため、勤労者退職金共済機構の一般の中小企業退職金共済、および厚木商工会議所の特定退職金共済に加入している事業主に対し、共済契約を締結した月から7年間、掛金の一部を補助します。
補助額： 従業員1人（パートタイマーを含む）につき、月額掛金7,000円を限度として、その10分の1の額
大和市では、市内で事業を営む中小企業の振興と勤労者の福祉の増進及び雇用の安定を図るため、「中小企業退職金共済制度」及び、「所得税法施行令第73条」の規定に基づく「特定退職金共済制度」の契約を締結した市内中小企業者に対して加入者の共済掛金の一部につき補助します。
・補助金額
共済契約者が雇用する常用従業員1人につき、払込掛金月額の20％（各月上限1,400円）に補助対象月数を乗じた金額
※1 退職者の払込掛金も補助対象（退職月まで）となります。
※2 当年度の予算の範囲内での補助となります。
・計算式 〈 掛金 × 0.2（上限1,400円） 〉 × 月数
いわき市では、令和６年度に障害福祉分野のロボット等の導入に係る補助事業の実施を検討しているところです。
本事業は、障害福祉の現場におけるロボット技術の活用により、介護業務の負担軽減を図り、働きやすい職場環境の整備や安全・安心な障害福祉サービスの提供等を推進するため、障害者支援施設事業者等の介護ロボット等を導入する際の経費を支援することを目的としています。
現在、新発田市のみならず農業者の高齢化、後継者不足は極めて深刻な問題であり、 もはや専業農家等の農業後継者の育成のみならず、非農家出身者で意欲ある就農希望者の確保、育成が極めて重要な時代が到来した。新たに農業経営を開始する方（後継者も含）に、就農間もない経営が不安な時期に支援を行うことによって、新たな担い手の確保・育成・定着を図る。
令和6年度に障害者（児）施設の整備を予定されている法人であって、社会福祉施設等施設整備費国庫補助金や次世代育成支援対策施設整備交付金等の補助金を活用しようとする場合は、次のとおり計画書を提出してください。また、民間団体による補助を受けようとする場合であって、市の意見書が必要な場合にも計画書を提出ください。
なお、今回の募集開始時点において、令和6年度国庫補助協議の募集要件等が明らかになっていないことや近年の交付の状況から、今回の募集により書類を提出いただいても、国庫補助協議や交付の対象とならない場合がありますので、あらかじめ、十分にご了承いただいたうえで、書類をご提出いただきますようお願いします。
令和6年4月からの医師に対する時間外・休日労働の上限規制の適用開始を受け、地域での医療提供体制を確保しつつ、医師の労働時間短縮を強力に進めていくため、必要な施策を講じる必要があり、特に勤務医が働きやすく働きがいのある職場づくりに向けて、他職種も含めた医療機関全体の効率化や勤務環境改善の取組として、チーム医療の推進やICT等による業務改革を進めていくことを目的とした事業です。
令和5年10月30日：申請期間を延長しました。（⇒令和5年11月30日（木）まで）
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物価高騰が長期化し、国の公定価格により収入が算定される福祉施設や保育施設等では、物価高騰分を利用者に転嫁することができず、コロナ禍や物価高騰に伴う相対的賃金格差による離職傾向から人材不足に拍車がかかっており、施設等の安定的な運営の確保を図るため、来年度の公定価格の改定までの間の職員の賃上げに必要な原資を支援します。
人口減少や高齢化が進んでいる離島や中山間地域等に所在する介護サービス事業所・施設等が，介護人材確保を目的に行う，地域外からの就職促進や地域外での採用活動，介護従事者の資質向上の推進の取組に係る経費の一部を支援します。
令和6年5月9日 申請が予算上限に達したため、受付を終了しました。
中小企業事業者の物価高騰に対応した賃上げを推進するため、一定の賃金引上げに取り組む県内中小企業事業者が生産性向上に資する設備導入や人材育成等に要した経費に対し、予算の範囲以内で補助金を交付します。
磐田市では従業員等の人材育成や企業間交流のために、市内で新たに実施する研修等の経費の一部を補助します。
■交付額
補助対象経費の2分の1以内（1,000円未満切捨て、上限10万円）
※予算がなくなり次第終了。
