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本市で事業を営んでいる中小企業者の「社員研修」、「製品宣伝活動」、「知的財産権申請」に係る経費の一部について、その負担軽減と経営体質の強化を図るため、予算の範囲内において中小企業元気づくり補助金を交付します。
全国的に非対面型ビジネスモデルへの転換やリモートワーク環境の整備などの動きが加速化しています。
延岡市では、リモートワークやテレビ会議の導入から、ソフトウェアを用いたちょっとした業務改善まで幅広い相談に対し企業へ出向き実践的な助言を行う「講師派遣」に対し支援をし、企業の円滑なIT活用と導入を応援します。
合志市では、企業の人材育成を支援するため、中小企業大学校などで受けた研修の受講費の一部を補助します。
近年、茶加工時期に使用される燃料価格が高水準にあることにより、茶農家の継続的な経営が困難な状況となっており、今後とも茶農家が継続して営農できる環境を整えるとともに、中長期的な資源価格リスクへ備えるため、燃料価格の高水準による茶農家の経営の悪化を緩和し、燃料価格の影響を受けにくい経営構造への転換を進める緊急対策が必要です。
このため、茶業を営む農業者と国の拠出により茶加工用燃料価格の急上昇が経営に及ぼす影響を緩和する仕組みを構築することにより、茶業を営む農業者の経営の安定と茶の安定供給を目的としています。
市内の中小企業の人材確保を支援し、企業の安定と基盤強化を図ることを目的に、就職相談会等への参加や就職情報サイトに掲載する企業または、学生のインターンシップの受け入れを行う企業に対し必要な経費の一部を助成します。
テレワーク等による多様な働き方の促進及び地域経済の発展を図るため、市内に新たにコワーキング施設やサテライトオフィスを開設又は整備する事業者に対し、必要な経費の一部を助成します。
申請を検討される場合は、事前にご相談ください。
都市部等に立地する会社に勤めたまま移住をして仕事をする「転職なき移住」の推進による別府市内への新たな人の流れの創出を図るため、補助金を交付します。
市内介護事業所等における介護人材の質の向上と確保と定着を図るため、介護職員研修を受講し介護事業所等で就労する者や研修を行う介護事業所を支援し、費用の一部を補助します。
働き方改革に取り組み、従業員の奨学金返済に対する支援制度を設ける中小企業等を支援することにより、若年者を中心とした人材の確保と定着を促進することを目的とします。
| 補助対象 | 補助率 | 上限額（従業員一人あたり） |
|---|---|---|
| 認定企業※ | 従業員に支給した手当の1/2以内 | 10万円/年度まで |
| 働き方改革実践企業 | 従業員に支給した手当の1/3以内 | 6万円/年度まで |
急激な物価高騰による原材料価格の高騰や人材獲得競争の激化等により、厳しい経営状況に置かれている中、従業員のモチベーション向上や人材の流出阻止等のため、賃金の引上げを行う中小企業等に奨励金を支給します。
※予算に達した場合、申請期間内に事業を終了することがあります。
