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宮古市では、新規就漁者を受け入れる漁業協同組合に対し、補助を行っています。
近年、岩手県の漁業就業者は年々減少し高齢化が進んでいる状況です。本市においても同様で、市内3漁協組合員数の推移をみても、年々減少が続いている状況です。この事業は、「つくり育てる漁業」の中核である養殖漁業および漁船漁業を経営の中心とする漁業を志す者の就業活動を支援する漁業協同組合に対し、補助金を交付するものです。
県内企業が実施する、外国人労働者の日本語能力向上や働きやすい環境づくり、技能・学科試験対策等に関する事業に要する経費の一部を補助します。
障がい者の安定的な雇用を確保するため、障がい者を新たに雇用して、特例子会社を設立または企業内障がい者多数雇用施設を設置する事業者に対し、それに伴う障がい者の雇入れに必要な施設・設備等の設置・整備に要する費用を助成します。
※特例子会社とは
障害者の雇用の促進等に関する法律に基づき、障がい者雇用率の算定において親会社の１事業所とみなされる会社。
※企業障がい者多数雇用施設とは
重度身体障がい者、知的障がい者及び精神障がい者を多数雇用する施設。
介護支援専門員及び主任介護支援専門員に係る資格更新に必要な研修費用を負担した葛飾区内の介護サービス事業所等に、助成金を交付します。
地方自治法第１条の３第２項に規定する普通地方公共団体が設置する病院(県が設置する病院を除く。以下、「地方公共団体立病院」という。)及び医療法第３１条に規定する公的医療機関の開設者が設置する病院に従事する職員のために、病院内で保育施設を運営する事業について助成し、医療従事者の離職防止及び再就業を促進するとともに、医療機関による入院治療の必要はないが、安静の確保に配慮する必要がある集団保育が困難な児童の保育(以下「病児等保育」という。）を行う
鳥取県内の病院及び有床診療所（以下「病院等」という。）に従事する医師及び看護職員、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、薬剤師（以下「職員」という。）が安心して仕事を続けることができるよう、病院等事業者に対し勤務環境等の改善を促すことにより、離職防止及び再就業の促進を図ることを目的として、病院等事業者が職員の子の保育に係る費用を負担する場合に交付
少子高齢化等の影響により、人材獲得が全産業の共通の課題となる中にあって、農業就業者における雇用者数及び雇用者の占める割合は増加傾向となっている一方、就業者10万人当たりの死亡事故者数が増加傾向にあり、他産業と比較して高い状況が継続していること等から、産業として外部からの担い手を呼ぶための基盤が極めて脆弱であり、労働環境整備が急務となっています。
本事業は、農業機械作業中の労働災害を防止するため、高度な知識や技能を持つ指導者が農業機械の安全な操作方法等を体系的に教育するための体制づくりを目的とします。
久御山町では、町内企業の人材確保を支援するため、京都府の「就労・奨学金返済一体型支援事業」を利用している企業に、府補助額の2分の1を上限として補助金を交付します。
専門的な技術、技能等を有する人材の活用により企業の生産性の向上、経営課題の解決を図るため、副業・兼業人材を活用する市内事業者に対し、補助金を交付します。
市内の介護事業所等に従事しようとする人材の確保及び介護職員のキャリアアップを図り、安定した介護サービスの提供を支援するため研修受講料の一部を補助するものです。
