61〜70 件を表示/全88件
島根のものづくり産業（製造業）は県内経済を支える重要産業であり、県内企業が持つポテンシャルを活かしながら競争力を強化するためには、労働生産性の向上、新技術導入、新分野への挑戦など、経営・技術革新を促進する必要があります。
そのためには、これらの取組を支える人材が不可欠であることから人材育成に取り組むものづくり企業（製造業）を支援する補助金を創設しました。
(1)ものづくり人材長期派遣研修支援補助金
補助率 １／２・限度額 ２，０００千円／年／社（上限2年）
(2)ものづくり企業人材育成支援補助金
補助率 ２／３・補助限度額：10千円／時間かつ600千円／年
令和7年度宮城県中小企業等デジタル化支援事業の詳細は公募ページにて公開予定。
詳細は未定。
北海道では地域産業を支える労働力の確保に向け、北海道の戦略的産業分野の人材確保・定着を支援し、良質で安定的な正社員など雇用の創出・定着を図ります。
道内企業限定100社に専門家を派遣します。
上限額：１００万円
富山県では、外国人介護人材を受け入れる（予定を含む）介護施設等が行う、コミュニケーション支援、学習支援、生活支援に要する経費の一部を支援します。
また、介護福祉士養成校に在籍する外国人留学生に質の高い教育を提供し、介護福祉士国家試験に合格できるようにするため、外国人留学生が在籍する介護福祉士養成校が行う教育の質の向上に資する研修等に要する経費の一部を支援します。
※ 他の事業による補助を受けており、本事業の補助対象経費と重複する場合は、本事業の補助対象としません。
【補助率及び補助限度額】
補助基準額 300,000円/施設･校
補助率 3分の2
補助上限額 200,000円/施設･校
福井県では２５歳から３４歳の従業員が技能検定（実技２・３級）を受検する場合に、その受検手数料１件あたり４，５００円を上限に補助します。
ものづくり分野における能力が公証される技能検定を受検する若者について、受検手数料を軽減し受検しやすい環境を整備することにより、若者の技能向上を支援します。
※１事業者あたり年５人を上限とします。
福島県では企業における働きやすい職場環境づくりを推進するため、福島県次世代育成支援企業認証を取得している企業に対し、助成金を交付します。
・働きやすい職場環境づくり事業に対する助成金
交付額：助成対象経費の４分の３以内（ただし、上限を５０万円とする。）
・人材育成事業に対する助成金
助成対象経費の４分の３以内（ただし、上限を５０万円とする。）
・社内の労働環境整備事業に対する助成金
助成対象経費の４分の３以内（ただし、上限を１００万円とする。）
埼玉県ＤＸ推進支援ネットワーク（事務局：公益財団法人埼玉県産業振興公社）では、本年度から新たに、県内企業の経営幹部層などを対象とした、ＤＸを推進させる講座の企画提案を募集します。
開催費補助
・補助率：補助対象経費の２分の１以内
・補助上限額：１講座あたり３０万円
※ただし、県内企業の受講者が原則として５名未満の場合、補助金は支給しません。
なお、複数の講座を開催する場合、各講座に適用します。
受講費補助
・補助率：1人当たりの講座受講費の２分の１以内
・補助上限額：１受講者当たり１０万円
県内における伝統的工芸品等の産業振興をより活性化させるため、新たな販路開拓・新商品開発・後継者育成・原材料確保をはじめとした伝統的工芸品等産業の魅力創出や技術の継承等の取組に要する経費の一部を助成する「新時代対応型伝統的工芸品等支援補助事業」を実施します。
この補助金は、「第４期あきた伝統的工芸品等産業振興プラン」の基本方針に基づき、産地等及び事業者が行う取組を支援するものです。
佐賀市では中小企業の円滑な事業承継のため、後継者の育成に資する取組みを支援しています。市内中小企業者が、後継候補者に外部研修を受講させ、育成を図る経費の一部を補助します。
・補助率及び補助上限額
補助対象経費の2／3以内・補助上限額30万円
※予算枠に達したため、すべての事業において受付を終了しました。
-----
ひたちなか市では、市内中小企業者の人材確保・育成等の積極的な取組みを後押しすることで、市内産業を支える中小企業者の競争力向上を図り、本市産業の振興及び発展につなげる補助制度を設けています。
