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吹田市では介護職員等の資格取得に必要な経費を負担する介護サービス事業者へ補助金を支給します。
・補助額
１人あたり最大90,000円
（研修や受験の種類や資格手当等の有無によって異なります）
※受付は令和６年４月中に開始となります。
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福井県では県内建設産業の入職促進や離職防止を図り、担い手の育成につながる取組みとして、就業環境改善、資格取得、DX化促進、ＩＣＴ関連機器等の活用に積極的に取り組む企業にそれぞれ必要な経費の補助を行っています。
補助率１／２以内・補助上限１０万円～５０万円
鹿児島県では介護人材の確保・定着を図ることを目的に，介護現場への入職者に対する就業支援及び資格取得（介護職員初任者研修課程）を支援します。
・新規雇用者1名当たり420千円（補助率：対象経費の2分の1）
※1法人あたり2名を上限とする
非正規雇用従業員の正規雇用化を図る県内の事業所（法人）が、従業員のスキル習得や資格取得等を目的に、県外（国内）または県内の研修地で従業員研修を行う際の交通費、宿泊費の一部を助成します。
・上限額：１０万円～３０万円
・補助率：助成対象経費の４分の３の額
大分県では建設産業に従事する４０歳未満の方が、業務に必要な資格を取得する際に要した費用を企業が負担した場合に、費用の２分の１を補助します。
※資格手当制度の導入が条件です。
すでに資格手当制度がある場合は１，０００円以上の増額 または 週休２日制(４週８休又は年間休日数１０４日以上の場合に限る) を導入していることが条件です。
補助率：２分の１以内
限度額：１人あたり５万円※１事業者あたり３名まで
兵庫県では将来を担う若年入職者の確保や若い世代への技術継承に向けた取組に要する経費に対して補助することにより、建設企業の活力の再生や建設業若年従事者の就業機会の確保につなげ、建設産業の持続的な発展を図ります。
補助金額の上限：50万円(1企業あたり1名まで）
補助率：補助対象経費の1/2以内
※本事業は令和5年度補正予算において継続実施予定です。以下は令和4年度実施内容です。
https://www.maff.go.jp/j/budget/pdf/r5hosei_pr36.pdf
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林業従事者等確保緊急支援対策として、認定事業主、選定経営体等に対し、林業労働力の確保を図るため、安全で快適な職場づくりを通じた林業労働力の確保に向けた安全衛生装備・装置の導入及び労働安全研修の実施並びに林業経営体の経営力強化に向けた経営層の育成を図るための研修等の実施を支援すること、また林業における技能実習2号移行対象職種追加や特定技能制度への分野追加のために、国内外のニーズ調査や外国人材受入れに向けた協議会の設置、マニュアル作成等の取組に対して支援します。
・補助額45,001千円以内 （１課題採択予定）
事務関係経費 12,001千円以内 林業労働安全衛生に資する装備・装置の導入等支援に係る経費 33,000千円以内
補助率：定額 ～２分の１
2023年2月14日追記：申請期限を令和5年2月28日までに延長しました
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山梨県内に事業所を有する中小企業者等が実施するDX推進に資する研修事業について支援します。
DX推進に資する研修に要する費用について、3分の2（上限20万円）を補助します。
佐世保市では中小企業者等が人材育成を積極的に進め、経営課題、技術課題を自ら解決する能力を身につける取り組みを支援します。
〔1〕中小企業大学校等派遣事業
＜助成額＞年間1企業あたり、対象経費の2分の1以内（上限100,000円）
〔2〕研修会等開催事業
1企業が実施する場合、対象経費の2分の1以内（上限100,000円）
2つ以上の企業が実施する場合、対象経費の2分の1以内（上限300,000円）
〔3〕IT資格等取得関連事業
年間1企業あたり、対象経費の2分の1以内（上限100,000円）
〔4〕ポリテク生産性向上支援カリキュラム事業
＜助成額＞年間1企業あたり、対象経費の2分の1以内（上限30,000円）
宮崎県では介護福祉士をめざす外国人留学生の育成・確保を図るため、介護施設等が支給する奨学金等の一部を助成します。
＜日本語学校＞
＜介護福祉士養成施設＞
・補助金額
学費：年額600,000円以内・居住費などの生活費：年額360,000円以内、等
・補助率
外国人留学生1名につき、それぞれの補助対象経費について、補助対象経費と基準額を比較していずれか少ない額の3分の1以内とする。（算出された額に1,000円未満の端数が生じた場合には、これを切り捨てる。）
