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病院において、新人看護職員及び新任期看護職員（採用後2年目、3年目）を対象とした研修を実施した場合、経費の一部を補助するもの。新人看護職員研修事業費補助金と新任期看護職員研修事業費補助金の2つの補助金で構成される。

【新人看護職員研修事業費補助金】
補助基準額：研修経費 新人看護職員1名のみ440,000円、2名以上630,000円。教育担当者経費 新人看護職員5名以上の場合に5名ごとに215,000円（上限70名）。医療機関受入研修（年間40時間（複数人合算可）で1人とし、上限30人）。令和8年度は、補助要件を満たす全ての病院が申請できるが、一部補助率を引き下げる場合がある。

【新任期看護職員研修事業費補助金】
補助基準額：研修経費 新任期看護職員1名のみ146,000円、2名以上210,000円。教育担当者経費 新任期看護職員5名以上の場合に5名ごとに71,000円（上限70名）。医療機関受入研修（年間40時間（複数人合算可）で1人とし、上限30人）。申請にあたって制限はなく、補助要件を満たす全ての病院が申請可能。

近年、全国的にバス・タクシー運転士の不足が深刻化しており、本市においても、地域住民の日常生活を支える公共交通の維持が大きな課題となっています。このため、市では日常生活に欠かせない移動手段である地域公共交通を将来にわたって確保していくため、バス及びタクシーなどを支える運転士の確保に向けた支援制度を実施します。本制度を通じて、地域公共交通の担い手確保を図り、だれもが安心して移動できる持続可能な公共交通網を整備していきます。
補助金交付の対象事業：
１．第二種運転免許取得支援（市民・市関係交通事業者）
バスやタクシーなど運転のために必要となる第二種運転免許の取得費用の一部を支援します。市民が第二種免許を取得した場合や、交通事業者が従業員に第二種運転免許を取得させた場合などを対象とします。
２．地域公共交通運転士確保支援（市関係交通事業者）
地域公共交通の担い手不足に対応するため、市民を新たに運転士として雇用したバス・タクシー事業者等に対し、雇用に係る経費を補助します。

近年、全国的にバス・タクシー運転士の不足が深刻化しており、本市においても、地域住民の日常生活を支える公共交通の維持が大きな課題となっています。このため、市では日常生活に欠かせない移動手段である地域公共交通を将来にわたって確保していくため、バス及びタクシーなどを支える運転士の確保に向けた支援制度を実施します。本制度を通じて、地域公共交通の担い手確保を図り、だれもが安心して移動できる持続可能な公共交通網を整備していきます。
補助金交付の対象事業：
１．第二種運転免許取得支援（市民・市関係交通事業者）
バスやタクシーなど運転のために必要となる第二種運転免許の取得費用の一部を支援します。市民が第二種免許を取得した場合や、交通事業者が従業員に第二種運転免許を取得させた場合などを対象とします。
２．地域公共交通運転士確保支援（市関係交通事業者）
地域公共交通の担い手不足に対応するため、市民を新たに運転士として雇用したバス・タクシー事業者等に対し、雇用に係る経費を補助します。