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一般社団法人京都府トラック協会では、対象者がグッドラーニング（オンライン型学習システム）を受講する場合、助成いたします。
① 初任 （人数制限なし 京ト協全額負担）
② 一般 （年間4，000名まで）
※予算枠に達した時点で、受付を終了します。
第２回の申請期間（令和７年11月７日（金）～令和７年12月26日（金））は終了しましたが、
申請期間を１月23日（金）まで延長することとしました。（令和８年１月９日追記）
※申請は１施設につき１回のみです。第１回の時に申請された施設は第２回に申請を行うことはできません。
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人材の確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効果的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、医療施設等に給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とした事業です。
令和７年度の公募を次のとおり実施します。
■公募期間
施設整備：令和７年３月２５日（火曜日）～５月２３日（金曜日）
研究開発：随時（受付時期に応じて審査を実施します）
※研究開発は令和６年度より随時受付に変更しました。
提案に向けた相談は、公募期間の内外を問わず随時可能です。ページ下部の問合せ先へご連絡ください。
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本補助金は、廃棄物の埋立抑制並びに排出抑制、減量化、リサイクルに資する施設を新設、増設する事業又は研究開発を行うことにより、リサイクル技術の実用化やリサイクル施設の普及を図り、地域における資源循環型社会を目指した総合的な環境調和型資源循環システムを構築することを目的としております。
本補助金は、広島県産業廃棄物埋立税の税収を財源にして実施しています。
県では、女性の安定した促進を促進するため、厚生労働省（都道府県労働局）のキャリアアップ助成金正社員化コースまたは障害者正社員化コースの支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。
障がい福祉現場における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図るため、人材確保・定着の基盤を構築する事業所を支援しています。
県では、高度化、多様化する医療ニーズに応えるため、県外から大分県に移住し、県内医療機関等に就業する専門資格を有する看護師に対し、移住に係る費用を補助し、県内就職を誘導することで、県内の医療提供体制の充実及び医師業務のタスクシフト/シェアの促進を図ることを目的に「大分県認定看護師等UIJターン就業支援事業」を実施しています。
飲食店や土産品店などを対象に、観光客の受入れにかかる課題の解決につながる店舗改装等を支援します。
障害児相談支援事業所（中央区外も含む）を対象に、中央区民の障害児支援利用計画作成およびモニタリングの実績に応じて運営費の一部を補助します。
なお、本事業は、令和7年第一回中央区議会定例会での審議・議決を経て実施します。
区では『民有地の緑化を推進し、ヒートアイランド現象の緩和を図り、都市環境の向上に寄与する』ことを目的として、新たに壁面緑化工事を行う方に対して助成を行っています。
建物の壁面等を緑化する工事に対して、助成制度を設けています。
一般社団法人京都府トラック協会では、会員事業者の運行管理者等に一般講習及び基礎講習のｅラーニング講習である「ｅナスバ」を受講させた場合の受講費用を下記のとおり助成します。
