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221〜230 件を表示/全31238件 (募集中・募集終了の合計件数。初期表示では募集中の補助金のみ選択表示されています)
町内にある中小企業者の施設整備事業や経営安定に要する資金の借入に対し、最長３年間の利子補給を行っています。詳しくは、商工観光課までお問い合わせください。
男性労働者に対して育児参加休暇、介護休暇、子の看護等休暇を取得させた事業主、または労働者（男女不問）に対して養育両立支援休暇、不妊治療（プレ・マタニティ医療）休暇を取得させた事業主に対して奨励金を支給します。（平成30年度創設）
【1】～【4】については、1事業所あたり原則年間1件、過去に申請の実績のない場合は年間2件までの申請。
【5】については、同一労働者最大60千円まで（1年度あたり 最大3年度まで）
※国又は他の地方公共団体が設ける育児参加休暇又は育児休業取得の促進を目的とする助成金の対象となる者である場合は、本奨励金は活用できません。
苓北町では、町内において新たに起業、創業を行う者および後継者を支援するため、「苓北町小規模事業者等支援補助金」を交付しています。
男性労働者に対して育児参加休暇、介護休暇、子の看護等休暇を取得させた事業主、または労働者（男女不問）に対して養育両立支援休暇、不妊治療（プレ・マタニティ医療）休暇を取得させた事業主に対して奨励金を支給します。（平成30年度創設）
【1】～【4】については、1事業所あたり原則年間1件、過去に申請の実績のない場合は年間2件までの申請。
【5】については、同一労働者最大60千円まで（1年度あたり 最大3年度まで）
※国又は他の地方公共団体が設ける育児参加休暇又は育児休業取得の促進を目的とする助成金の対象となる者である場合は、本奨励金は活用できません。
村内の林業事業体の育成強化及び林業従事者の社会保障の充実を図るため、林業事業体が負担する社会保障費の一部に対して補助を行います。
男性労働者の育児休業を取得しやすい職場環境を整備する企業への支援を通じて、男女ともに子育てしやすい雇用環境の実現を図るため、男性労働者に育児休業を取得させ、育児休業期間中の代替人員を確保又は同僚に対して業務応援手当を支給した事業主に対して、奨励金を支給します。
※令和７年４月１日から、応援手当支給対象者が同所属である要件をなくし、より使いやすくなりました
町内にコールセンター、オペレーションセンター等を新設または増設する企業に対する補助金です。
林業事業体および林業従事者（個人で森林整備を実施する方）を対象に、森林整備の促進や山地災害予防を目的として、町内に属する森林作業道を改良、補修、災害復旧等を実施する際の事業費に係る補助金を交付します。
多良木町では、地域の活性化、にぎわいの創出及び空き家等の解消を図り活力と魅力あるまちづくりを推進するため、空き家等を活用し、町内の資材販売店並びに施工業者を利用して修繕、補修又は改築の工事等をする事業に対し補助金を交付する。
令和2年7月豪雨に起因する町内の森林作業道を復旧する森林組合、林業事業体、森林所有者および作業道管理者を対象に、事業費に係る補助金を交付します。
復旧が既に完了している場合にも補助金の対象となります。
