12071〜12080 件を表示/全16902件
エネルギー等の物価高騰の影響を受けた県内の介護・障害福祉サービス施設等（以下、「施設等」と言います。）に対して、支援金を支給することで負担軽減を図ります。
愛媛県では新型コロナウイルスの感染状況を踏まえつつも、収束後を見据えた誘客等の対策が必要となる中で、3密回避しながら楽しめるアクティビティとして、サイクリングは世界的に人気が高まっていますが、長期化するコロナ禍の影響で交通・宿泊利用者数が低迷しており、社会経済活動の再開等に向け、本県の強みを生かし、多様なサイクリング環境の形成やサイクリング観光需要の喚起に向けた事業者支援を行い、地域経済の活性化に繋げることを目的として実施します。
＜補助率＞補助対象経費の2分の1以内
＜補助額＞最大200千円
東京都では、石油製品の値上がりへの対応や脱炭素の取組を強化するため、石油系原材料の削減等に寄与できるVOC（揮発性有機化合物）対策設備やVOC削減装置付省エネ型空調・換気設備の導入に要する費用の一部を補助する事業をおこないます。
補助対象設備1台ごとに補助対象経費の3分の2の額
上限2,000万円／台
■事業期間：令和4年度から令和7年度まで（補助金の申請は令和6年度まで）
■申請受付開始：令和6年5月15日（水曜日）
（ただし、基金の限度額に達した時点で、受付を終了します。）
■令和6年度予算額 2.8億円
長野県では県外で勤務し、専門的な能力や経験等を有する人材の県内への転職を支援し、県外からの人材還流を促進するため、県外の専門的人材を雇用する企業に対し、必要な人件費等の一部を助成する補助金です。
補助対象経費の2分の1以内です。
重点分野に直接従事するプロフェッショナル人材を雇用する場合については3分の2以内になります。
同一年度で1社5人まで（1人当たりの上限額はありません。）
長野県では、新たに障がい者を雇用した事業者を応援するため、助成金を交付します。
助成額：30万円
農林水産物・食品の更なる輸出拡大に向けては、農林水産物及び食品の輸出の促進に関する法律（令和元年法律第57号。以下「輸出促進法」という。）第43条第6項に基づく認定農林水産物・食品輸出促進団体が戦略的に取り組む、オールジャパンでの業界共通課題の解決や販路拡大等を支援していく必要があります。
このため、品目団体輸出力強化緊急支援事業により、業界全体の輸出力を強化することで、日本産農林水産物・食品の輸出拡大を目指します。
・補助率：１／２以内・定額
・補助金額：350,428千円
▼令和5年度2次公募ページ
https://www.maff.go.jp/j/supply/hozyo/yusyutu_kokusai/240206_080-1.html
▼令和6年度1次公募ページ
https://www.maff.go.jp/j/supply/hozyo/yusyutu_kokusai/240206_080-2.html
昨今の物価高騰の影響に伴い、光熱費等の負担が増加している医療機関等の負担軽減を図るべく、新型コロナウイルス感染症防止対策を講じ、安定的なサービスの提供を支援するため、医療機関等の事業運営の支援策として支援金を支給いたします。
法人等が市内において運営する医療機関等に応じ、次に定める額とします。
（1）二次救急病院 30万円
（2）病院、有床クリニック 20万円
（3）診療所・無床クリニック（医科、歯科、耳鼻科、眼科等） 10万円
（4）薬局、助産所 5万円
山口県では、企業等における女性の就業継続及び職域拡大を支援するため、「やまぐち女性の活躍推進事業者」が行う女性が働きやすい職場環境整備に対し補助金を交付しています。
対象経費の1／2以内
【上限額】 中小企業 100万円・大企業 50万円
以下に示す事業の提案およびその実施者を募集します。提案内容にはＳＳ事業者の実情に即した実践的なものを求めます。
【次世代ＳＳ経営人材育成研修（過疎地対応型）】予算額 1.1 億円（消費税込）
ＳＳ事業者や行政関係者等を対象として、ＳＳ過疎地における燃料供給体制の維持・構築に向けた人材育成研修会を全国８カ所で開催します。研修会の内容は以下の①、②の調査・検討結果をもとに③を作成し、今後の人口減少やカ
ーボンニュートラル社会を見据えた燃料需要の見通し、燃料供給体制の維持・構築に向けた事業再構築・経営改善の方向性等について現状や課題の共有を図ります。それとともに、ＳＳ過疎地における燃料供給体制維持・構築に向けた具体的な取組のあり方や進め方等について助言を行い、ＳＳ事業者のみならず関係者への理解を促進するものとします。
①ＳＳ過疎地の燃料需要等の状況を需要側、供給側の双方から把握・分析します。
需要側の分析としては燃料供給に支障をきたす需要家の分布状況や今後の人口減少に伴う影響等を分析します。供給側の分析としては持続的経営に向けた事業環境（想定需要量等）の状況や今後の人口減少に伴う需要の見通し等を分析します。
②上記①の分析結果と本会が実施したＳＳ過疎地のアンケート調査をもとに、過疎地ＳＳの経営実態について把握するための現地ヒアリング調査を行う対象地域を選定します。ヒアリングを行う地域は全国で２０か所程度を選定します。
ヒアリングで把握する情報は、現在の経営状況、経営課題・見通し、人材確保・育成面の課題等を想定しています。調査方法は石油組合等の協力（本会が別途業務委託契約を締結）を得ながら選定地域のＳＳを直接訪問して行います。
③収集した経営実態調査結果等を踏まえ、ＳＳ過疎地における燃料供給体制の維持・構築に向けた課題及び方策を検討し、人材育成研修会のテキストとしての活用を見据えたとりまとめを行います。研修会の会場手配及び受講者募集並び
に当日の運営については石油組合等（本会が別途業務委託契約を締結）が行います。研修会の開催方式は、対面とオンラインを併用して行います。また、検討結果をとりまとめた内容については、上記の研修会で説明等を行うほか、必要に応じてＳＳや自治体に対する個別説明、施策提案等を行います。
我が国の漁業を取り巻く環境は厳しく、漁業生産量もこの30年間で半減し、新規就業者数の減少や高齢化、燃料等の基本コストの増大などの課題に直面しています。加えて、長期に亘るALPS処理水の海洋放出が生じることで、全国の漁業者から漁業の将来への不安が増し、事業継続への懸念が生じています。
このため、長期に亘るALPS処理水海洋放出の影響を乗り越え、漁業者の創意工夫によって、持続可能な漁業継続を実現するための取組を支援することを目的とします。
