全業種の補助金・助成金・支援金の一覧

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公募期間:2025/04/01~2026/03/31
岐阜県:農地中間管理事業・機構集積協力金交付事業費補助金(機構集積協力金事業費補助金)
上限金額・助成額
0万円

令和6年度に各市町村が策定する地域計画の実現に向け、農地集積や集約に向けた動きが一層加速する。
併せて、農業経営基盤強化促進法改正(R5年4月)に伴い、令和7年度からは、利用権設定(相対での農地貸借)が廃止され、農地の貸借は原則として農地中間管理機構を通じた契約となる。 
そのため、機構取扱面積は大幅に増加する見込である(R5 1,262ha→R7約6,000ha)。
地域計画の実現に向けた取組みが支援できるよう、農地中間管理機構の体制強化及び適切な県事務が実施できる体制を整える。 

事業費:225,793千円(内80,000千円)

農業,林業
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/03/31
岐阜県:農地中間管理事業・機構集積協力金交付事業費補助金(新規就農等農地確保推進事業費補助金)
上限金額・助成額
0万円

令和6年度に各市町村が策定する地域計画の実現に向け、農地集積や集約に向けた動きが一層加速する。
併せて、農業経営基盤強化促進法改正(R5年4月)に伴い、令和7年度からは、利用権設定(相対での農地貸借)が廃止され、農地の貸借は原則として農地中間管理機構を通じた契約となる。 
そのため、機構取扱面積は大幅に増加する見込である(R5 1,262ha→R7約6,000ha)。
地域計画の実現に向けた取組みが支援できるよう、農地中間管理機構の体制強化及び適切な県事務が実施できる体制を整える。 

事業費:225,793千円(内12,800千円)

農業,林業
ほか
公募期間:2025/12/15~2026/01/19
大分県由布市:新型コロナウイルス感染症緊急対策特別資金(利子補給)
上限金額・助成額
0万円

由布市では、新型コロナウイルス感染症により影響を受けた市内中小企業が、大分県の融資制度「新型コロナウイルス感染症緊急対策特別資金」の借り入れをした場合に、支払利子を下記のとおり補給します。

※令和2年5月1日から創設された「がんばろう!おおいた資金繰り応援資金」は対象外です。

全業種
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/03/31
岐阜県:中山間地域等担い手育成支援事業費補助金(担い手経営力強化支援)
上限金額・助成額
400万円

集落営農等の担い手に対して、持続的な営農体制づくりや、経営力の強化、経営に不可欠な人材確保を促進する取組みを総合的に支援します。

農業,林業
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/03/31
岐阜県:中山間地域等担い手育成支援事業費補助金(労働環境の改善支援)
上限金額・助成額
300万円

集落営農等の担い手に対して、持続的な営農体制づくりや、経営力の強化、経営に不可欠な人材確保を促進する取組みを総合的に支援します。

農業,林業
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/03/31
岐阜県:中山間地域等担い手育成支援事業費補助金(集落営農連携強化支援)
上限金額・助成額
1000万円

集落営農等の担い手に対して、持続的な営農体制づくりや、経営力の強化、経営に不可欠な人材確保を促進する取組みを総合的に支援します。

農業,林業
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/03/31
岐阜県:中山間地域等担い手育成支援事業費補助金(集落営農経営安定支援)
上限金額・助成額
500万円

集落営農等の担い手に対して、持続的な営農体制づくりや、経営力の強化、経営に不可欠な人材確保を促進する取組みを総合的に支援します。

農業,林業
ほか
公募期間:2025/04/01~2026/03/31
岐阜県:収入保険加入促進事業
上限金額・助成額
2万円

農業経営のリスクに備える県内農業者を増やすため、以下の条件を満たす方を対象に収入保険の新規加入時に支払う保険料(積立金、付加保険料除く)の一部を助成します。
補助金は、岐阜県農業共済組合を通じて支払います。

農業,林業
ほか
公募期間:2025/04/30~2026/01/30
滋賀県:若年層等確保・定着支援事業
上限金額・助成額
0万円

中小企業が企業の魅力向上により、若年の従業員を確保するために行う人材確保策および定着支援策として実施する➀奨学金返還支援および➁スキルアップ支援に対する補助制度です。

全業種
ほか
公募期間:2025/12/01~2025/12/26
高知県:生産性向上支援事業費補助金/2次募集
上限金額・助成額
18万円

本事業は、人材確保が喫緊の課題となっている中で、限られた人員でより効率的に業務を行う環境の整備費用に相当する金額を、給付金として支給することにより、業務の生産性を向上させ、職員の処遇改善につなげることを目的とする。

医療,福祉
ほか
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