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新たな介護人材を確保することを目的として、人材の募集に関する広告宣伝を行う法人に対し、その経費を支援することで積極的な人材確保を推進します。
https://www.city.hida.gifu.jp/uploaded/attachment/29128.pdf
自らの介護事業所の魅力を掘り起こし、伝わりやすく磨き上げることで求人活動を円滑に進めることを目的として、専門的なデザイナー等に依頼し、質の高い求人パンフレットや動画を活用した事業所 PR を行う法人に対し当該作成に係る経費について支援することで、市内介護事業所就職について良い印象を普及し、介護人材確保推進を図ります。
https://www.city.hida.gifu.jp/uploaded/attachment/29129.pdf
住み慣れた在宅での介護サービスを安定的に提供するため、市内介護事業所が、介護職員初任者研修の修了者を常用介護職員又は正規職員として雇用した場合に支援金を交付することで、新たな介護ヘルパー人材の確保を図ります。
林業の作業環境の改善や事故防止に資するため、森林技術者が使用する空調服やチェーンソー防護パンツ、熊対策用品などの安全装具等の購入に必要な経費の一部を林業事業体に対して支援します。
農業者や地域住民が活動組織を設立する事で、農地の草刈りや水路の泥上げ、農道や水路の簡易な補修などの活動に対して補助を受けられる制度です。
商工会議所、商工会の経営指導の中で経営改善が求められ、当該融資を実施する小規模事業者に対し、利子補給により、さらなる資金繰りの円滑化を図ります。
▼本情報は、以下資料の35ページにてご確認いただけます。
令和7年度版商工支援制度
市内の施設、設備の設置及び工場の新設、拡張を行い事業活動の合理化及び効率化等を図る事業者又は市内事業所の雇用の確保を推進している事業者が金融機関より借り入れた必要な事業資金の支払利子に対し、利子補給を実施することにより、その事業者及び地域の活性化を図ることを目的とします。
▼本情報は、以下資料の36ページにてご確認いただけます。
令和7年度版商工支援制度
市内新規開業者が開業を行うため金融機関より借り入れる事業資金の支払い利子に対し、その一部を補給することにより、新規開業の促進及び経営の安定を図ることを目的とします。
▼本情報は、以下資料の37ページにてご確認いただけます。
令和7年度版商工支援制度
市内事業所において、新規採用となった方に就職奨励金を支給することで、新たなケアマネの人材確保を図ります。
多様な担い手の確保を図るため、市内の農業法人に就職（学卒・ＵＩターン就職者）された方に対し、奨励金を交付します。
▼本情報は、以下資料の11ページにてご確認いただけます。
（250501更新）令和7年度版「暮らしに役立つ補助制度」 [PDFファイル／2.35MB]
