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生産コストの低減、販売額の増加等の産地の収益力強化に向けた取組と、新規就農者等への継承のためのハウス・園地等の再整備・改修や牛ふん堆肥等を活用した土づくりによる産地の生産基盤の強化を図るための取組を支援する国の事業です。
市内の中小企業者の人材育成に係る取組を促進することにより、中小企業者の技術力、経営力等の向上を図ることを目的とするものです。
市内で新たに就農する者の住宅に関する経費（家賃、空き家の改修・取得）について、予算の範囲内で補助金を交付するものです。
松本市梓川地域で新規就農を目指す50歳以上の方を研修生として採用し、実践的な農業研修と就農支援を行います。
事業の運営は、ＪＡあづみ、（有）あづみアグリサービス、長野県松本農業農村支援センター、松本市農政課、松本市農業委員会事務局で構成する協議会が行います。
地域中核企業が生産力の強化や生産性の向上、新商品開発等のため、市内に工場、研究施設、事務所等を、新設、移設又は増設する際、その費用の一部を補助します。
松本市では国から高度化事業として認定された事業の実施に係る経費を助成します。
令和6年度の実施内容の決定時期は10月を予定しています（令和6年7月30日）
※要望調査は終了しました
このことについて、令和6年度補助事業実施に向け、補助要望をより正確に把握する必要がありますので、下記により令和6年度の補助要望を改めて調査します。つきましては、昨年ご回答いただいている場合でも、現時点での要望内容を回答願います。また、令和7年度の補助要望についても併せてご回答ください。
長野県は、男性従業員の育児休業取得率向上を目指し、性別にかかわらず誰もが育休を取得しやすい職場環境づくりを推進しています。
男性従業員の育休取得日数に応じて奨励金を支給します。
長野県では育休取得状況の公表等に取り組み、厚生労働省の両立支援等助成金の支給決定を受けた中小企業等へ奨励金を支給します。
県では、従業員への奨学金返還支援制度を設ける県内企業に対して、負担額の一部を助成する事業を令和5年度から行っています。
事業を開始するに当たって、本制度の概要や、本制度を活用して奨学金返還支援制度を導入する企業を紹介する特設サイトを公開中です。
奨学金返還支援制度導入を検討されている企業の方や、奨学金返還支援制度を導入している企業に興味がある学生の方は、以下のサイトをぜひご覧ください。
※令和6年4月1日から他の金銭的支援との併用を可能とする交付要綱の改正を行いました。
https://www.shukatsu-nagano.jp/scholarship
