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新潟県では運輸業界の人材不足に対応するため、運輸業務効率化等の取組を促進することを目的として、補助金を交付します。
・補助率等 １／２以内（千円未満の端数は切り捨てる。）とし、上限額を5,000千円とする。
能美郡川北町では自社の魅力及び人材採用について動画を活用して、町内企業の広報を推進させるとともに、町内企業の人材確保と若者等の町内就職を促進するため、人材採用PR動画を制作した事業者に対し、補助金を交付します。
動画制作委託料の経費の1/2以内（上限10万円）
宮崎県では看護師の特定行為研修に職員を派遣する医療機関等に対して、派遣する費用の一部を補助します。
補助率2分の1以内、上限60万円
東京都及び（公財）東京観光財団では、観光産業の深刻な人材不足に対し、都内の観光関連事業者に対して、人材確保や人材定着・育成を目的とした取組に要する経費の一部を支援する「観光事業者による旅行者受入対応力強化支援事業」を新たに開始いたします。
・補助額
補助対象経費の３分の2以内・１事業者あたり上限300万円
※コンサルティングに係る経費は上限100万円
秋田県では従業員のスキルアップ等に向けた研修や、非正規雇用者の処遇改善に取り組む県内企業を支援します。
札幌市では人材の確保 ・ 定着及び魅力ある職場環境づくり に寄与することを目的として、女性の就職を促進するための職場環境の改善に必要な取組に係る経費に対し助成をおこないます。
・補助率2/3（上限額50万円）
市では、市内の事業所が生産性の向上や職場の活力の向上等を目的に取り組む従業員等の健康保持・増進につながる事業に対し、補助金を交付します。
東広島市では外国人介護職員と日本人職員や介護サービス利用者等との相互の円滑なコミュニケーションの促進と外国人介護人材の確保及び育成を図るため、外国人介護人材の日本語学習に係る経費を一部補助します。
上限額 補助対象介護職員1人当たり20万円
男女ともに子育てしやすい職場環境づくりを支援し、仕事と育児・家事の両立可能な山口県の実現に向け、子育てを地域全体で行うことが当たり前の“とも×いく”の実践・定着を図るため、子育てしやすい職場環境づくりに取り組む企業独自の取組に対し補助金を交付します。
申請期間は令和6年12月27日（金曜日）までです。なお、申請の先着順とし、交付決定額が予算の上限に達したときは、同日以前に受付を終了します。
