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能美市では市内で事業を営む個人又は法人で、北陸先端科学技術大学院大学卒生（卒業5年以内の院卒生かつ補助金交付期間中の勤務地が能美市内であること）を雇用した事業者に補助金を交付します。
能美市では九谷焼後継者の市内定着化を支援するため、石川県九谷焼技術研修所卒業生等を新たに雇用する能美市内の九谷焼製造業者に支払給与の一部を補助します。
・補助金額
（1）県立九谷焼技術研修所卒業生
補助率：年間支払給与の4分の1（年額60万円が上限）
交付期間：最初の給与支払の月から3年間
（2）県立九谷焼技術研修所以外の機関の卒業生
補助率：年間支払給与の4分の1（年額36万円が上限）
交付期間：最初の給与支払の月から2年間
中能登町では町内に住所を有する正規雇用労働者を雇用した事業者に対して助成金を交付します。
・助成金の額
対象労働者1名につき、10万円
・加算措置
正規雇用労働者が雇用開始日時点で満40歳未満である場合5万円加算
非正規雇用の労働者を正規雇用にした場合5万円加算
・限度額
対象労働者1名あたり最大20万円となります。
事業者1年度あたり最大100万円となります。
旭川市では旭川市管内の森林整備の促進のため、林業新規就労者等が個人装備品を導入したり、資格を取得するなどの経費を支援します。
金沢市ではものづくり企業の人材確保及び人材育成を目的に高度な知識や技術を習得するリスキリングを支援するため、従業員の技能検定受検にかかる経費の一部を助成します。
・助成額
対象経費の1/2 限度額 1名につき1万円まで
金沢市では中小企業のデジタル人材育成促進や、生産性向上・新たな付加価値の創出を図るため、事業主が負担するデジタル人材試験の受験手数料及び対策講座受講料に対し、助成金を交付します。
福島県では、「福島県地域医療復興事業補助金交付要綱」に基づき、認定看護師等の養成に必要な経費を病院等に対し補助する事業を実施しています。
令和５年度福島県では、浜通り地方の医療機関における看護職員の確保及び定着に係る費用の補助を実施します。
コロナ禍の長期化により、運転手不足が深刻化している公共交通であるバス及ハイヤー・タクシー事業者における運転手の確保を促進するため、事業者が従業員の第二種免許取得に係る経費を負担する場合、予算の範囲内において、一部補助金を交付します。
デジタル技術等を活用した新たな手法による人材確保の取組や人材がより定着しやすい環境の整備等の取組を支援するものです。特に、環境整備については、農業の働き方改革に資する施設(休憩所、更衣室、男女別トイレ、シャワー）の導入・改修、宿泊施設等の既存施設の改修などの取組に対して支援を行います。
事業メニューは以下のとおり2つあります。
■農業人材マッチングデジタル化支援事業（補助率：2分の1以内）
雇用マッチングのデジタル化や地域内外の多様な人材の呼び込み等の取組を支援
■農業人材受入れ環境整備事業（補助率：3分の1以内）
多様な人材の受入れに必要な施設等の改修・整備への取組を支援
