採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧

富田林市では本店を市内に有する中小企業者等が、研修のため市内で勤務する役員または従業員を以下に規定する研修機関に派遣する場合、受講料の一部を補助します。

・補助率及び限度額
研修を受講する際に要する受講料の2分の1以内で1人あたり限度額3万円
ただし、1社（団体）あたり年度内3人限度

大東市では、市内の中小企業者に対して従業員の、後継者育成を目的とした、大学および公的機関等による各種研修の受講料の補助をしています。

補助額
◆支払った受講料（教材費を含む）の２分の１以内
◆受講者１人あたりは５０，０００円が限度

岸和田市内の中小企業者や中小企業交流団体が、当該事業所に勤務する従業員等に対して実施する研修や技能検定にかかる費用の一部を補助します。

●交付上限額：1事業者1年度につき、10万円
●補助率：補助対象経費合計額の2分の1（千円未満切捨て）
●予算上限に達し次第、終了します。

茨木市では、障害者を雇用する事業主に、障害者雇用奨励金制度を設けています。

茨木市では市民の安定就労を促進するため、市内事業所で失業中の方を正規雇用した、又は非正規労働者を正規労働者に転換した事業主への奨励金制度を設けています。