「認知症ケア・マッピング」とは、パーソン・センタード・ケアの理念を実践するために考案されたもので、認知症の⼈の⾏動はケアを反映しているという考え⽅のもと、認知症の⼈の表情・⾏動等を観察・記録する⼿法です。
認知症ケア・アドバイザーのうち、研修を受けて「マッパー」という資格を取得した者が事業所を訪問し、この⼿法を⽤いてケアの向上につながるアドバイスを⾏います。
本事業では「認知症ケア・マッピング」の受講事業所を募集し、20事業所を上限とします。
※「認知症ケア・マッピング」は、次の3つの研修を計画的に受けることで、事業所全体の認知症介護の質の向上を図る「熊本県認知症介護の質の向上⽀援事業」の⼀環として実施します。
(1)熊本県権利擁護推進員養成研修(施設⻑等研修)、有料老人ホーム等(施設長向け)研修
(2)看護実務者研修
(3)認知症ケア・マッピング
採用・雇用関係の補助金・助成金・支援金の一覧
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愛媛県では県内の介護事業者が、介護事業所で補助的業務に従事している介護従事者に介護員養成研修(介護職員初任者研修・生活援助従事者研修)を受講させた場合に、その費用の一部を助成します。
募集人数:100名程度
※先着順:予算上限に達し次第終了します。
介護職員の定着促進のため、新人介護職員のサポート、現任介護職員の資格取得支援や研修等による技能向上の取組などのほか、能力の適正な評価に基づく昇給制度の整備に向けた取組など、介護サービス事業所等における介護職員の処遇改善を図る取組に対し、補助金を交付します。
「デフレ完全脱却のための総合経済対策」(令和5年11月2日閣議決定)に基づき、介護職員を対象に、賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、令和6年2月から収入を2%程度(月額平均6,000円相当)引き上げるために必要な経費を補助します。
厚木市では、障がい者の雇用の安定を促進するため、障がい者を雇用する事業主に対して、「障害者雇用奨励交付金」を交付しています。
〇令和6年度から市内在住の障がい者を雇用した際の奨励交付金を拡充します!
雇用促進と就労機会の拡大を進めるため、市内在住の障がい者を雇用した際の奨励交付金を増額します。
市内在住者6万円→10万円
市外在住者5万円
伊万里市では、産業人材の育成及び学生の市内就職を図るため、インターンシップの受け入れを実施する市内の事業者に対し、市の予算の範囲内において、その費用の一部を補助します。
大分県では県内の介護人材不足に対応し、質の高い外国人介護人材を確保することを目的に、外国人介護人材を雇用する際におけるイニシャルコストに対して補助することにより、県内介護サービス事業所における外国人介護人材のさらなる雇用のインセンティブを高めていくものです。
従業員の仕事と子育ての両立支援に関する市内事業者の取組を促進することを目的に、従業員が妊娠・出産、子育てをしながら安心して働くことのできる雇用環境整備に新たに取り組んだ中小企業等に対し奨励金を支給します。
瀬戸市内の中小企業者が、経営や技術をはじめとした自社の課題解決のために社外の人材を活用する際に要する費用の一部を補助します。
藤岡市では障害者を雇用する事業所に補助金を交付することにより、障害者の就労および社会的自立を促進します。
(注)特定求職者雇用開発助成金や、障害者介助等助成金などの助成金を受給している障害者は補助の対象となりません。
援助金の額(月額) | 備考 |
---|---|
例月給与×2分の1(ただし、1,000円未満は切捨て)と、27,000円を比較していずれか少ない額 | 例月給与とは、基本給に通勤手当等の諸手当を加算した合計額をいう。ただし、賞与は除く。 |
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中小企業庁認定 経営革新等支援機関
有限責任監査法人トーマツ(Deloitte Touche Tohmatsu)の東京オフィスに6年間、シアトルオフィスに2年間勤務。
2015年よりアジア最大級の独立系コンサルティングファームの日本オフィスにて事業戦略の構築支援、M&Aアドバイザリー、自己勘定投資の業務に従事。
2017年 自身で旅行スタートアップ(Stayway)を立ち上げ資金調達をした経験を生かしながら、補助金・ファイナンス・M&Aのサポートを実施