231〜240 件を表示/全2199件
看護補助者として就労を希望する方を県が委託する人材派遣会社が雇用し、看護補助者の求人を行っている医療機関（病院・診療所・歯科医院）に派遣します。
派遣期間終了後は派遣により就労中の方と医療機関の双方の合意により、医療機関が直接雇用し、看護補助者として継続して就労することができる事業です。
派遣期間は最長６か月です。また、派遣期間中の人件費は県が負担します。
在宅療養患者の病状変化時の受入れ体制の確保に努める医療機関に対し、人件費の一部を補助します。
府内の在宅医療体制の整備の一環として、将来の在宅医確保のため、医師や医学生を対象に同行訪問等在宅医療に係る研修を実施する府内の診療所及び病院を対象に、その経費の一部を補助するものです。
県では、農業労働力の確保に向けて、農業分野における県外人材の雇用受入拡大に必要となる居住環境の整備について支援することとしました。
具体的には、県外からの移住者や外国人を雇用受入するために行う居住環境の整備（既存住宅や空き家の改修）に要する経費の一部を補助します。
看護師等学校養成所の新設等に伴い、看護学生の実習を受け入れる病院等の確保が課題となっているため、新たに看護学生の実習を受け入れる病院等に対し、受入に要する経費の一部を補助することにより、実習施設の拡充を図ります。
■令和８年度補助に係るアンケート調査
神奈川県地域医療介護総合確保基金事業費補助金（看護実習受入拡充事業費補助）の要綱改正及び令和８年度予算調整などの参考にさせていただくため、アンケート調査（WEBアンケート）を実施します。
アンケートはこちらからご回答ください。
調査期間：令和７年８月22日から令和７年９月９日
（注）予算額に達しましたので受付は終了しました。なお、今後の審査の中で予算に空きが生じた場合は再度受付をさせていただきます。
----------
昨今、新卒・若者採用が厳しい状況となっており、ホームページなどによるウェブでの採用情報発信が重要視される傾向が強まっているなか、将来的な地位産業を担う人材の確保を目的として、中小企業が自社ウェブサイトにおける採用ページや採用動画の作成に係る費用の補助を行います。
「国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策」（令和6年11月22日閣議決定）に基づき、福祉・介護職員の足元の人材確保の課題に対応する観点から、障害福祉現場における生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、障害福祉人材確保・定着の基盤を構築する事業所に対する支援を目的とした事業です。
本制度は、宮崎県外に5年以上在住し通勤されている方等が、延岡市に移住し、県内において「ふるさと宮崎人材バンク」に求人情報を掲載している法人等に就業した場合や、市内において一次産業等に就業した場合等に移住支援金を支給する制度です。
林業の担い手確保・定着を図るため、県外出身の方に新規就業時の研修に係る費用の一部を支援します。
本補助金は、外国人技能実習生の確保・定着推進のため、外国人技能実習生の受入れに向けた企業の魅力発信や
住環境整備等に要する費用の一部を補助します。
補助事業の円滑化を図るため、大変恐縮ですが、お問い合わせいただく前に、今一度交付要綱やQ＆Aで内容をご確認いただき、お問い合わせくださいますようお願いいたします。
