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小山市内に工場等の新設、増設をすることにより、新規雇用者等（市外の工場から市内の工場に転属した者を含む）を雇用した事業者を支援します。
◯対象被雇用者1人につき25万円（交付限度額2,500万円）
工場等の新増設や設備投資に対する助成（立地促進奨励金）、店舗開設に対する助成（店舗開設促進奨励金）、事務所開設に対する助成（オフィス開設促進奨励金）の要件のいずれかに該当する事業者が、事業所の新増設や開設に伴い従業員を2人以上増やした場合、増加した従業員（日立市民）1人につき30万円（雇用時に40歳未満である従業員については3年間）交付します。
交付時期：事業開始日から1年を経過した日以後
宇都宮市では、就職が困難な求職者を雇用した中小事業者に対し、「就職困難者雇用奨励金」を交付しております。
貴社における人材確保にお役立ていただくとともに、求職者の雇用機会の拡大にご協力をお願いいたします。
宇都宮市では、県外大学生等のインターンシップ・就活の参加を促し、市内中小企業の魅力の理解促進及びUJIターン就職の促進を図るため、県外大学生等のインターンシップ・就活の受入れを行う市内中小企業者の情報発信の支援と、受入経費の補助をします。
国が実施する「特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）」の支給決定を受けた区内事業主で、区内に住所を有する方を雇用した場合に、奨励金を支給しています。
短時間労働者以外：（国）35万円＋（区）15万円
短時間労働者：（国）25万円＋（区）10万円
葛飾区では国が実施する「特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）」の支給決定を受けた区内事業主に奨励金を支給しています。区内中小企業・小規模事業者の雇用促進を一層支援するため、奨励金の交付額を拡大して支給します。
区内中小企業・小規模事業者の雇用促進を一層支援するため、対象労働者1人につき、支給対象期（6か月）ごとに事業主に支給します。
支給額：（国）60万円(30万円×2期)＋（区）30万円(15万円×2期)＝90万円(45万円×2期)
葛飾区では国が実施する「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」の支給決定を受けた区内事業主で、区内に住所を有する方の雇用転換等を行った場合に、奨励金を支給しています。
奨励金：15万円から25万円
※キャリアアップ助成金（正社員化コース）の額に奨励金の額を加えた額が、対象事業者雇用期間に対象就労者に対して支払う賃金の総額を超えるときは、当該賃金の総額からキャリアアップ助成金（正社員化コース）の額を差し引いた額を交付します。
※建設業の場合は、1名につき10万円を加算します。
区では、国が実施する「トライアル雇用助成金」の支給決定を受けた区内事業主に奨励金を支給しています。
一般トライアルコース：（国）12万円＋（区）12万円
障害者トライアルコース：（国）12万円＋（区）12万円
障害者トライアルコース（精神障害者の場合）：（国）月額8万円×最長3か月、月額4万円×最長3か月＋（区）36万円障害者短時間コース：（国）48万円＋（区）48万円
2022/04/13追記：
江戸川区では、区内ものづくり産業の競争力の強化及び地域経済の活性化を図るため、区内中小製造業企業者等が次代のものづくり産業を担う人材の育成に資する取り組みに対し、その経費の一部を助成します。
足立区内の中小企業が就業規則の作成・変更に要した社会保険労務士等への作成委託費を補助します。
・助成対象経費の半額で上限5万円、千円未満の端数は切り捨て
・申請できる期間：該当就業規則の届出が足立労働基準監督署に受理されてから1年以内
※先着順で受け付け、予算額に達し次第締め切ります。
